Zákon č. 206 / 2020 Z. z.
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 551 / 1991 Z. z. o všeobecnej zdravotnej poisťovni Českej republiky, v znení neskorších predpisov a zákon č. 280 / 1992 Z. z., o odboroch, pobočkách, korporátnych a iných zdravotných poisťovniach, v znení neskorších predpisov
Platný
Zákon
Účinnosť od 12.05.2020
Verzie znenia:
12.05.2020
27.04.2020
206
PRÁVO
z 21. apríla 2020,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 551 / 1991 Z. z. o všeobecnej zdravotnej poisťovni Českej republiky v znení neskorších predpisov a zákon č. 280 / 1992 Z. z., o odboroch, pobočkách, korporátnych a iných zdravotných poisťovniach, v znení neskorších predpisov
Parlament rozhodol o tomto zákone Českej republiky:
Zmena a doplnenie zákona o všeobecnej zdravotnej poisťovni Českej republiky
Zákon č. 551 / 1991 Z. z., o General Health Insurance Company of the Czech Republic, zmenený a doplnený zákonom č. 592 / 1992 Z. z., zákon č. 10 / 1993 Z. z., zákon č. 60 / 1995 Z. z., zákon č. 149 / 1996 Z. z., zákon č. 48 / 1997 Z. z., zákon č. 455 / 2003 Z. z., zákon č. 438 / 2004 Z. z., zákon č. 117 / 2006 Z. z., zákon č. 261 / 2007 Z. z., zákon č. 20 / 2007 Z. z.
1. V článku 7 ods. 1 písm. b) sa slová "výška rezervného fondu" nahrádzajú slovami "minimálna suma rezervného fondu"; slová "poistenie" sa vypúšťajú; za slovo "ostatné fondy" sa vkladajú slová "zostatok základného fondu" a za slovo "minimálne" sa vkladá slovo "stanovené."
2. Odsek 21 ods. 1 znie takto:
"(1) Rada pre dohľad dohliada na dodržiavanie právnych predpisov a vnútorných pravidiel a celkové riadenie poisťovne. Na tento účel majú jeho členovia právo nahliadnuť do všetkých dokumentov poisťovne a zistiť stav a spôsob podnikania poisťovne."
Zmena zákona o departementoch, pobočkách, korporátnych a iných zdravotných poisťovniach
Zákon č. 280 / 1992 Z. z., o odboroch, pobočkách, korporátnych a iných zdravotných poisťovniach, v znení zákona č. 10 / 1993 Z. z., zákon č. 15 / 1993 Z. z., zákon č. 60 / 1995 Z. z., zákon č. 149 / 1996 Z. z., zákon č. 60 / 2014 Z. z., zákon č. 48 / 1997 Z. z., zákon č. 93 / 1998 Z. z., zákon č. 127 / 1998 Z. z., zákon č. 225 / 1999 Z. z., zákon č. 220 / 2000 Z. z., zákon č. 49 / 2002 Z. z.
1. V článku 4 sa na konci odseku 2 bodka nahrádza čiarkou a dopĺňajú sa tieto písmená h) a i):
" (h) určenie osoby alebo osôb v súlade so zakladajúcim aktom, ktoré konajú ako Správna rada a dozorná rada zamestnaneckej poisťovne až do zvolenia prvých členov správnej rady a dozornej rady zamestnaneckej poisťovne; tieto osoby musia spĺňať podmienky na plnenie svojich povinností podľa oddielu 10;
(i) určenie osoby v súlade so zakladajúcim aktom, ktorá koná ako riaditeľ do vymenovania riaditeľa správnou radou poisťovne zamestnancov; táto osoba musí spĺňať podmienky na výkon funkcie uvedenej v § 9a."
2. Odsek 10 ods. 3 sa vypúšťa.
Odseky 4 až 15 sa stávajú odsekmi 3 až 14.
3. Odsek 4 znie takto:
"(4) Dozorná rada spoločnosti zamestnaneckého poistenia dohliada na dodržiavanie právnych predpisov a vnútorných pravidiel a celkové riadenie spoločnosti zamestnaneckého poistenia. Na tento účel majú jeho členovia právo nahliadnuť do všetkých dokumentov poisťovne práce a zistiť stav a spôsob riadenia poisťovne práce."
4. V odseku 10 sa za odsek 4 vkladá tento odsek 5:
"(5) Dozorná rada spoločnosti zamestnaneckého poistenia prerokuje návrh plánu zdravotného poistenia, účtovnú závierku a návrh výročnej správy a predloží svoje stanovisko správnej rade."
Odseky 5 až 14 sa stávajú odsekmi 6 až 15.
5. V článku 10 ods. 7 sa text "článku 6 ods. 6" nahrádza textom "článku 6 ods. 7."
6. Bod 10 ods. 8 znie takto:
"(8) Funkčné obdobie člena inštitúcie podnikovej poisťovne je štyri roky, ak nie je stanovené inak, a začína sa dňom nasledujúcim po skončení funkčného obdobia predchádzajúceho člena inštitúcie v súlade s postupom ustanoveným v článku 10a ods. 4 písm. a) alebo dňom nasledujúcim po dni, keď bol zvolený za člena inštitúcie v prípade článku 10a ods. 4 písm. b). Funkčné obdobie náhradníka nie je dlhšie ako koniec funkčného obdobia zvoleného člena inštitúcie, do ktorej nastúpil. Člen orgánu vymenovaného vládou môže byť pred uplynutím funkčného obdobia odvolaný z funkcie."
7. v článku 10 ods. 15 písm. d):
" (d) dátum, keď sa zvolený člen inštitúcie zamestnaneckého poistenia stal poistený inou zdravotnou poisťovňou;"
8. Za oddiel 10 sa vkladajú tieto oddiely 10a až 10g:
(1) Predstavenstvo profesijnej poisťovne pozostáva z piatich členov vymenovaných vládou a 10 členov zvolených spomedzi poistencov tejto profesijnej poisťovne platiteľom poistného za verejné zdravotné poistenie tejto poisťovne, pričom päť členov je volených spoločne zamestnávateľmi a samostatne zárobkovo činnými osobami a päť členov je spoločne volených zamestnancami a osobami bez zdaniteľného príjmu. Členov správnej rady vymenovaných vládou menuje a odvoláva vláda na návrh ministra zdravotníctva.
(2) Dozorná rada Employee Insurance Corporation sa skladá z:
a) troch členov, ktorých vláda vymenovala a stiahla na návrh ministra financií, ministra práce a sociálnych vecí a ministra zdravotníctva;
(b) 6 členov zvolených spomedzi poistencov tejto zamestnaneckej poisťovne, ktorí platia poistné za verejné zdravotné poistenie tejto poisťovni, pričom 3 členovia sú volení spoločne zamestnávateľmi a samostatne zárobkovo činnými osobami a 3 členovia sú volení zamestnancami a osobami bez zdaniteľného príjmu.
(3) Skupiny poistného verejného zdravotného poistenia (ďalej len "skupina príjemcov poistenia") sú:
(a) zamestnávatelia a samostatne zárobkovo činné osoby;
(b) zamestnanci a nezdaniteľné osoby, ktoré sú osobami, ktoré za kalendárny mesiac nemajú príjem zo zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti a ktoré členský štát neplatí.
(4) Zamestnávacia poisťovňa vyhlási voľby príslušnému orgánu:
a) najneskôr štyri mesiace pred skončením funkčného obdobia svojich volených členov; alebo
b) bezodkladne, ak už nie je možné odvolať náhradníka na voľné miesto zvoleného člena inštitúcie.
(5) Zamestnávateľská poisťovňa uverejní informácie o vyhlásení volieb spôsobom, ktorý umožňuje vzdialený prístup. Informácie o vyhlásení volieb obsahujú
(a) určenie inštitúcie profesijnej poisťovne, ktorej sa uskutočnia voľby, vrátane skupiny platiteľov poistenia oprávnených voliť v týchto voľbách;
(b) počet volených členov príslušného orgánu profesijnej poisťovne v príslušnej skupine platiteľov;
c) dátum, ku ktorému možno podať žiadosť o prihlášku pre člena príslušného orgánu profesijnej poisťovne za predpokladu, že lehota na podanie žiadosti je dva mesiace odo dňa uverejnenia volieb a
(d) dátum volieb.
(1) Osoba, ktorá:
(a) je plne spôsobilá;
b) je spravodlivý,
(c) vlastnou rukou predloží žiadosť uvedenú v odseku 3 zamestnaneckej poisťovni;
(d) doklad o podpore pre najmenej 50 poistencov príslušnej profesijnej poisťovne; pomoc sa preukazuje riadne vyplneným podpisovým hárkom doručeným zamestnaneckej poisťovni spolu so žiadosťou uvedenou v písmene c); a
e) v deň podania žiadosti o členstvo v inštitúcii zamestnaneckej poisťovne je poistená zamestnaneckou poisťovňou, ktorá vyhlásila voľby.
(2) Podpisový list obsahuje meno a/alebo mená a priezviská, číslo poistenca a vlastnoručný podpis poistenca, ktorý žiadateľovi vyjadruje svoju podporu. Podpisový list obsahuje súhlas so spracovaním osobných údajov v rozsahu prvej vety len na účely voľby, na ktoré je podpora vyjadrená.
(3) Žiadosť o kandidáta na člena inštitúcie profesijnej poisťovne obsahuje:
(a) meno a prípadne mená a priezviská, číslo poistenca, dátum narodenia, adresu služby a overený vlastnoručný podpis uchádzača o člena poisťovne;
(b) určenie inštitúcie profesijnej poisťovne, do ktorej osoba pracuje;
(c) uvedenie skupiny platiteľov prémií, v ktorej táto osoba funguje, pričom každá osoba je oprávnená vykonávať činnosť len v jednej skupine platiteľov prémií;
(d) podpísaný životopis;
e) výpis z registra trestov, ktorý nesmie byť starší ako 3 mesiace, a
f) riadne vyplnený podpisový list, ako sa uvádza v odseku 2.
(4) Ak žiadosť o záujemcu neobsahuje údaje uvedené v odseku 3, zamestnanecká poisťovňa vyzve osobu, ktorá žiadosť predložila, bezodkladne najneskôr do 5 dní odo dňa prijatia žiadosti o členstvo v inštitúcii zamestnaneckej poisťovne, aby doplnila alebo upravila príslušné údaje. Ak formality nie sú splnené alebo zmenené najneskôr v posledný deň lehoty na podanie žiadosti, žiadosť sa považuje za neplatnú.
(5) Zamestnávateľská poisťovňa uverejní 15. deň po uplynutí lehoty na predkladanie žiadostí podľa odseku 10a ods. 5 písm. c) spôsobom, ktorý umožňuje vzdialený prístup k zoznamu kandidátov pre člena príslušného orgánu a skupinu platiteľov, v ktorých sú kandidátmi, vrátane ich životopisu.
(6) Zároveň s uverejnením zoznamu kandidátov bude zamestnanecká poisťovňa vždy uverejňovať informácie o:
(a) spôsob, akým sa musia zvoliť dve skupiny platiteľov poistného za predpokladu, že je zabezpečená možnosť predškolského výberu pri založení zamestnaneckej poisťovne počas jej bežného pracovného času;
b) organizačnej, technickej a personálnej bezpečnosti volieb vrátane jednotlivých zariadení a prípadne iných miest určených zamestnaneckou poisťovňou na účely voľby a
c) úpravy a odovzdávania hlasovacích lístkov v príslušnej skupine platiteľov prémie za predpokladu, že hlasovanie musí vždy obsahovať údaje uvedené v článku 10d ods. 2 a 3.
(1) Zamestnanecká poisťovňa otvorí voľby 15. deň po dátume uverejnenia zoznamu kandidátov na člena príslušného orgánu. Ak tento deň pripadne na sobotu, nedeľu alebo dovolenku, nasledujúci pracovný deň sa bude konať. Voľby trvajú tri pracovné dni.
(2) Zamestnávateľ a samostatne zárobkovo činná osoba hlasujú v rozsahu poistného, ktoré zaplatili príslušnej profesijnej poisťovni počas obdobia šiestich kalendárnych mesiacov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom sa voľby oznamujú (ďalej len "výška zaplatených prémií") vopred a v prípade potreby elektronicky, ak zamestnanec vykonáva elektronické prostriedky voľby.
(3) Výška zaplatených poistných prémií určí zamestnanecká poisťovňa k dátumu uverejnenia zoznamu kandidátov uvedeného v článku 10b ods. 5. Na žiadosť zamestnávateľa alebo samostatne zárobkovo činnej osoby zamestnanecká poisťovňa oznámi tejto osobe výšku poistného. Sťažnosť na príslušnú sumu zaplatených prémií sa môže podať najneskôr 14 dní pred voľbami.
(4) Zamestnanec a osoba bez zdaniteľného príjmu sú oprávnení hlasovať, ak v mesiaci predchádzajúcom začiatku hlasovania boli zaregistrovaní v príslušnej skupine platiteľov vopred a v prípade potreby elektronicky, ak poisťovňa povoľuje elektronické prostriedky voľby.
(1) V prípade predbežného výberu sa od platiteľa prémie vyžaduje, aby preukázal svoju totožnosť prostredníctvom preukazu totožnosti, v prípade fyzickej osoby, alebo príslušným oprávnením konať ako právnická osoba alebo organizačný orgán štátu pred vydaním hlasovania.
(2) Volebný lístok v elektronickej alebo papierovej podobe vždy obsahuje zoznam kandidátov na člena príslušného orgánu v príslušnej skupine platiteľov prémií, v ktorých platiteľ hlasuje.
(3) V prípade skupiny zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb hlasovanie obsahuje aj identifikátor platiteľa prémie v anonymnej forme a údaj o rozsahu zaplatených prémií.
(4) Poisťovňa zamestnávateľa zaznamená presný čas odoslania hlasovania, ak je hlasovanie v elektronickej podobe, alebo čas vydania hlasovania, ak je hlasovanie v aktuálnej podobe.
(5) Hlasovanie je neplatné, ak platiteľ poistného identifikuje viac kandidátov ako počet volených členov inštitúcie v príslušnej skupine príjemcov poistenia. Okrem toho je hlasovanie neplatné, ak nie je na predpísanom formulári alebo je prerušené. Škoda alebo prevod hlasovacích lístkov nemá vplyv na jeho platnosť, ak sú zrejmé potrebné informácie. Ak sa platiteľovi prémie predloží viac ako jeden hlasovací lístok, tieto dodatočné hlasovacie lístky sú neplatné.
(1) Každý platiteľ poistného má právo hlasovať iba raz. Osoba patriaca do oboch skupín platiteľov si vyberie, v ktorej skupine platiteľov bude hlasovať.
(2) Poisťovníci v hlasovaní uvedú maximálne toľko kandidátov ako volení členovia príslušného orgánu v príslušnej skupine príjemcov poistenia. V prípade hlasovania v skupine zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb sa výška zaplatených prémií rozdelí medzi určených kandidátov. V prípade hlasovania v skupine zamestnancov a osôb bez zdaniteľného príjmu sa ku každému určenému kandidátovi pridá jeden hlas.
(3) Vyplnené hlasovanie sa odovzdá majiteľovi poistného v uzavretom obale, ktorý nesie názov inštitúcie poisťovne a príslušnej skupiny platiteľov poistenia, ktorým sa uskutočnia voľby, pri založení zamestnaneckej poisťovne alebo prípadne na inom mieste určenom zamestnaneckou poisťovňou na účely voľby. V prípade elektronického výberu ho platiteľ prémie zašle elektronicky.
(1) Zamestnanecká poisťovňa zriadi najmenej päť členov Ústrednej volebnej komisie. Jedného člena Ústrednej volebnej komisie vymenuje minister zdravotníctva. Ústredná volebná komisia si spomedzi seba zvolí predsedu, ktorý riadi jej činnosť.
(2) Employee Insurance Corporation zriadi miestnu volebnú komisiu, ktorá organizuje a uskutočňuje voľby v zariadeniach Employee Insurance Corporation alebo na iných miestach určených Employee Insurance Company na účely voľby. Práca miestnej volebnej komisie sa zaznamená. Záznam podpísaný všetkými členmi miestneho volebného výboru sa zašle spolu s informáciami o celkovom počte hlasov každého kandidáta, hlasovaní a zozname mien hlasujúcich osôb Ústrednej volebnej komisii.
(3) Iba členovia volebnej komisie sú oprávnení konzultovať hlasovanie v plnom rozsahu. Členovia volebnej komisie uchovávajú dôverné informácie zaznamenané v jednotlivých voľbách voči osobám, ktoré nie sú členmi volebnej komisie.
(4) Volebná komisia vykoná súčet hlasov v skupine zamestnancov a osôb bez zdaniteľného príjmu a súčet súm zaplatených prémií, ktoré podľa hlasov odovzdaných členmi rôznych kandidátov v skupine zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb.
(5) Ústredná volebná komisia stanoví poradie kandidátov na člena inštitúcie poisťovne práce. Členovia inštitúcie profesijnej poisťovne sú volení tí kandidáti, ktorí:
a) v skupine zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb podľa súčtu súm zaplatených prémií umiestnia v mieste zvoleného počtu členov príslušného orgánu a
(b) v skupine zamestnancov a osôb bez zdaniteľného príjmu sa celkovými hlasmi umiestňujú do miest zvoleného počtu členov príslušného orgánu.
Kandidáti, ktorí sa umiestňujú na iné miesta a hlasovali za aspoň jedného platiteľa poistného, sú zase náhradníkmi členov príslušného orgánu v príslušnej skupine platiteľov poistného. V prípade rovnosti rozhoduje o poradí kandidátov los.
(6) Ústredná volebná komisia v deň pojednávania vypracuje v dvoch kópiách záznam o priebehu a výsledku volieb, ktorý obsahuje:
(a) určenie orgánu, ktorému sa rozhodnutie uskutočnilo, vrátane príslušnej skupiny príjemcov poistenia;
(b) meno a prípadne mená členov Ústrednej volebnej komisie;
(c) informácie o akomkoľvek nedostatku hlasov a o tom, či takéto nedostatky ovplyvňujú prideľovanie hlasov alebo celkový výsledok hlasovania;
d) poradie kandidátov a prípadne protokol o žrebovaní a
e) podpis všetkých členov ústrednej volebnej komisie; ak jeden z členov volebnej komisie odmietne podpis, dôvody sa uvedú v zápisnici.
(7) Vykonávanie zasadnutí Ústrednej volebnej komisie a výsledky volieb sa potvrdzujú notárskou registráciou. Notár musí byť prítomný na úplnom zasadnutí Ústrednej volebnej komisie.
(8) Výsledok voľby zverejní zamestnanecká poisťovňa spôsobom, ktorý umožňuje okamžitý vzdialený prístup, a zašle ho aj všetkým záujemcom, o ktorých hlasoval aspoň jeden platiteľ poistného.
(9) Zamestnávateľská poisťovňa uchováva kópiu protokolu vrátane volieb aspoň počas trvania funkčného obdobia členov inštitúcie, ktorej sa voľby uskutočnili. Kópia záznamu o priebehu a výsledku volieb sa zašle ministerstvu zdravotníctva.
(1) Kandidát na člena inštitúcie alebo osobu, ktorá môže voliť vo voľbách, môže podať proti zvoleniu alebo výsledku sťažnosť na Ústrednú volebnú komisiu. Sťažnosť sa môže podať najneskôr do 14 dní odo dňa uverejnenia výsledkov volieb.
(2) Volebná komisia preskúma sťažnosť a vydá uznesenie potvrdzujúce alebo zamietajúce sťažnosť. Ak sťažnosť vyústi do zmeny poradia kandidátov na člena zamestnaneckej poisťovne, Ústredná volebná komisia pristúpi v súlade s § 10f ods. 5 až 9.
(3) Kandidát na člena inštitúcie poisťovne, ktorého sťažnosť proti konaniu alebo výsledku voľby bola zamietnutá podľa odseku 2, sa môže odvolávať na neplatnosť voľby inštitúcie poisťovne podľa ustanovení občianskeho zákonníka o neplatnosti rozhodnutia orgánu združenia."
9. V odseku 18 sa za slovo "minimum" vkladá slovo "minimum" a za slovo "minimum" sa vkladajú slová "minimum."
ÚČINNOSŤ
Tento akt nadobúda účinnosť pätnástym dňom po jeho uverejnení.
Vondracek v. r.
Zeman v. r.
Babiš v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 206 / 2020 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 551 / 1991 Z. z., o General Health Insurance Company of the Czech Republic, v znení neskorších predpisov a zákon č. 280 / 1992 Z. z., o odboroch, pobočkách, korporátnych a iných zdravotných poisťovniach, v znení neskorších predpisov |
|---|---|
| Typ predpisu | Zákon |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 27.04.2020 |
|---|---|
| Účinnosť od | 12.05.2020 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Právne oblasti:
Občianske právo
Občianske právo hmotné
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0