Dekrét ministerstva obrany č. 113 / 1996 Zb.
Vyhláška ministerstva obrany, ktorou sa vykonávajú určité ustanovenia zákona č. 76 / 1959 Z. z. o určitých služobných podmienkach vojakov v znení zmien a doplnení
Platný
Uznesenie
Účinnosť od 02.05.1996
Verzie znenia:
02.05.1996
30.04.1996
Zobrazeno prvních 200 z celkem 207 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
113
Uznesenie
Ministerstvo obrany
z 12. apríla 1996,
ktorým sa vykonávajú určité ustanovenia zákona č. 76 / 1959 Z. z. o určitých služobných podmienkach vojakov v znení neskorších predpisov
Ministerstvo obrany podľa § 5 ods. 2, § 10 ods. 1, § 33d ods. 7 a po dohode s ministerstvom práce a sociálnych vecí a ministerstvom zdravotníctva podľa § 12c ods. 3 a v spolupráci s ministerstvom financií podľa § 29a ods. 4 zákona č. 76 / 1959 Z. z., za určitých služobných podmienok vojakov, v znení zákona č. 228 / 1991 Z. z. a zákona č. 226 / 1992 Z. z. (ďalej len "zákon "):
Profesionálne požiadavky na vymenovanie alebo povýšenie do vyššej vojenskej skupiny
(K § 5 ods. 2 zákona)
(1) Odborné požiadavky na vymenovanie alebo povýšenie do vyššieho vojenského postavenia (1) (ďalej len "rad") znamenajú splnenie kvalifikácií potrebných na výkon funkcie, pre ktorú sa hodnosť plánuje.
(2) Kvalifikačná požiadavka na účely tohto dekrétu je stupeň dosiahnutého vzdelania, ukončenie vojenskej školy alebo kurzu. Vojenský kurz znamená krátkodobú prípravu na vojenskej škole alebo v iných zariadeniach armády Českej republiky najmenej dva týždne.
(1) Odborné požiadavky na povýšenie do hodnosti desiatnika spĺňajú vojaci, ktorí úspešne ukončili základnú školu.2)
(2) Odborné požiadavky na vymenovanie alebo povýšenie
(a) desiatnika stretli vojaci, ktorí úspešne ukončili základnú školu a absolvovali juniorský alebo vojenský kurz;
(b) seržant, určený pre funkciu prevažne manuálneho charakteru, spĺňa výcvik s úspešne dokončenou základnou školou, ktorá úspešne absolvovala skúšku odbornej spôsobilosti stanovenú v osobitnom nariadení (m3) a v škole alebo vojenskom kurze dôstojníka;
(c) vojaci so sekundárnym odborným vzdelávaním získaným na vojenskej strednej odbornej škole alebo vojaci so sekundárnym odborným vzdelávaním získaným na nevojenskej strednej odbornej škole, ktorí ukončili školu alebo vojenský kurz dôstojníka.
(3) Odborné požiadavky na vymenovanie do hodnosti seržanta a povýšenie do hodnosti veliteľa personálu spĺňajú:
(a) vojaci so sekundárnym odborným vzdelávaním získaným na vojenskej strednej odbornej škole;
b) vojaci so sekundárnym odborným vzdelávaním získaným na nevojenskej strednej odbornej škole, ktorí navštevovali školu práporu alebo vojenský kurz.
(4) Profesionálne požiadavky na povýšenie na hodnosť Ensign, Ensign a Ensign spĺňajú vojaci s úplným sekundárnym alebo úplným sekundárnym odborným výcvikom, ktorí absolvovali vojenský kurz.
(5) Odborné požiadavky na vymenovanie do hodnosti poručíka a povýšenie do hodnosti poručíka a poručíka spĺňajú vojaci s úplným sekundárnym alebo úplným sekundárnym odborným výcvikom, ktorí ukončili dôstojnícku školu alebo vojenský kurz.
(6) Odborné požiadavky na vymenovanie do hodnosti poručíka a povýšenie do hodnosti poručíka kapitána spĺňa:
(a) vojaci s dokončenou obsahovou súčasťou vysokoškolského vzdelávania (4) na vojenskej univerzite;
(b) vojaci s dokončenou obsahovou súčasťou vysokoškolského štúdia na nevojenskej univerzite, ktorí ukončili vojenský kurz.
(7) Odborné požiadavky na vymenovanie do hodnosti poručíka a povýšenie do hodnosti poručíka a kapitána spĺňa:
(a) vojaci s ukončeným univerzitným štúdiom (5) na vojenskej univerzite;
b) vojaci s ukončeným univerzitným štúdiom na nevojenskej univerzite, ktorí absolvovali vojenský kurz.
(8) Odborné požiadavky na vymenovanie do hodnosti poručíka spĺňajú:
(a) vojaci s ukončeným univerzitným štúdiom na vojenskej univerzite, ktorá podľa štatútu vysokoškolského vzdelávania (6) trvá najmenej šesť rokov;
b) vojaci s ukončeným univerzitným štúdiom na nevojenskej univerzite, ktorá podľa štatútu akadémie trvá najmenej šesť rokov a ktorá ukončila vojenský kurz.
(9) Profesionálne požiadavky na povýšenie do hodnosti majora, kým plukovníka nesplnia vojaci s ukončenými univerzitnými štúdiami, ktorí absolvovali vojenský kurz.
(10) Profesionálne požiadavky na vymenovanie alebo povýšenie do nižšej hodnosti spĺňajú aj vojaci, ktorí spĺňajú profesionálne požiadavky na vymenovanie alebo povýšenie do vyššej hodnosti.
(11) Profesionálne požiadavky na vymenovanie a povýšenie vojakov v zálohe sa tiež považujú za splnené, ak títo vojaci získali vzdelanie v nevojenskej škole a ich odborné znalosti sú v súlade s potrebami armády Českej republiky.
Výberové konanie
(odsek 10 ods. 1 zákona)
Oznámenie výberového konania
(1) Minister obrany vyhlási výberové konanie pre funkcie, ktoré sa majú vykonávať, ak sú voľné alebo uvoľnené do troch mesiacov od uverejnenia výzvy na predloženie ponuky.
(2) Rozhodnutie o udelení výberového konania sa uverejňuje. Rozhodnutie obsahuje:
(a) názov funkcie, miesto výkonu služby a výkon povinností;
(b) kvalifikácie a požiadavky na výkon funkcií vrátane požadovaného obdobia primeranej praxe;
(c) zdravotné požiadavky;
(d) platovú triedu a hodnosť, ktorá je plánovaná pre funkciu alebo prípadne maržu poplatku za riadenie v prípade riadiacej funkcie;
(e) plánované funkčné obdobie,
f) zoznam dokumentov, ktoré je uchádzač povinný pripojiť k žiadosti,
g) adresu, na ktorú sa zasiela žiadosť o ponuku;
h) dátum začiatku pohovorov v rámci výberového konania;
lehota na prijatie žiadosti, ktorá nesmie byť kratšia ako jeden mesiac od uverejnenia výzvy na predloženie ponuky a jeden mesiac pred začatím pohovorov v rámci výzvy na predloženie ponuky.
Komisia pre výberové konanie
Minister obrany určí výberovú komisiu (ďalej len "Komisia") s nepárnym počtom členov, ale najmenej piatimi. Komisia je zastúpená veliteľom, ktorého mandát je zavedený, odborníkmi v príslušnej oblasti a psychológom.
Trvanie výberového konania
(1) Komisia vyhodnotí dokumenty predložené uchádzačom. Ak zistí, že dokumenty sú neúplné, vyzve uchádzača, aby ich v primeranej lehote doplnil. Do výberového konania sa zahrnú len tí uchádzači, ktorí predložia všetky dokumenty požadované podľa článku 3 ods. 2 písm. f).
(2) Výberové konanie sa uskutočňuje prostredníctvom pohovoru. V rámci pohovoru môže žiadateľ v závislosti od povahy požadovanej odbornej spôsobilosti vstúpiť do písomného spracovania krátkej úlohy v určenom čase alebo inak overiť jej spôsobilosť.
(3) Na základe hodnotenia výsledkov výberového konania a hodnotenia každého záujemcu komisia odporučí väčšinou hlasov, ktoré uchádzači môžu vykonávať v plnej miere.
(4) Predseda Komisie do siedmich dní od skončenia výberového konania informuje veliteľa lietadla o výsledkoch výberového konania. Kapitán do 14 dní odo dňa oznámenia písomne informuje uchádzačov o tom, či boli alebo neboli na túto funkciu odporučení, a informuje ich o tom, ako sa rozhodol obsadiť pracovné miesto.
Zdravotné škody A zvlášť ťažké
(K § 12c ods. 3 zákona)
Služba profesionálnych vojakov, ktorí:
a) sú vystavené významným nepriaznivým účinkom ionizujúceho žiarenia počas ich zamestnania;
(b) sú vystavení priamemu riziku infekcie počas ich zamestnania;
c) sú vystavené významným nepriaznivým účinkom elektromagnetického žiarenia pri výkone ich povinností;
d) sú v priebehu práce vystavené ekvivalentnej hladine hluku vyššej ako 85 dB (A);
e) vykonávať priamu liečbu alebo službu pacientov s duševnými chorobami v časti psychiatrického oddelenia nemocníc aspoň na polovicu stanoveného týždenného obdobia zamestnania;
f) vykonávať prácu potápačov pri zvýšenom tlaku v oblekoch alebo vykonávať kesonačné práce v stlačenom vzduchu v komorách,
(g) pôsobiť ako pyrotechnikovia alebo vykonávať iné pyrotechnické práce;
(h) zapájať sa do mierových misií a misií OSN.
(1) Zamestnanie, pri ktorom sú profesionálni vojaci vystavení významným nepriaznivým účinkom ionizujúceho žiarenia, sa využíva na pracoviskách s otvorenými aj uzavretými radiátormi a zdrojmi ionizujúceho žiarenia vrátane dozornej činnosti orgánov na ochranu pred žiarením, kde sa môže prekročiť alebo prekročí tri desatiny maximálnych povolených dávok pre pracovníkov, alebo kde sa opakovane dosahujú priemerné ekvivalenty dávok blízke maximálnym povoleným dávkam.
(2) Zamestnanosť, pri ktorej sú profesionálni vojaci vystavení priamemu riziku infekcie, je zamestnaním v špecializovaných zdravotníckych alebo veterinárnych strediskách určených na zber, spracovanie a likvidáciu materiálu, ktorý obsahuje alebo je prenosný na ľudské patogény alebo biologický alebo iný materiál z prítomnosti takýchto embryí podozrivého. Okrem toho zamestnanie na pracoviskách určené na vyšetrovanie, liečbu, liečbu, prepravu a poskytovanie iných potrieb pacientov s infekčnými chorobami alebo prenášačov choroboplodných chorôb v priamom kontakte s nimi alebo s infekčným materiálom z nich. Riziká nákazy sú vystavené aj profesionálnym vojakom pri vykonávaní epidemiologických a epidemiologických vyšetrovaní ohnísk choroby, pri vykonávaní dezinfekcie ohniska, dezinfekcii, deratizácii a pri priamom kontakte s biologickou odpadovou vodou a odpadom.
(3) Práca, pri ktorej sú profesionálni vojaci vystavení významným nepriaznivým účinkom elektromagnetického žiarenia, je práca, pri ktorej sú vystavení vysokofrekvenčnému elektromagnetickému žiareniu s vysokou a veľmi vysokou frekvenciou (časť frekvenčného spektra elektromagnetických vĺn limitovaných 100 MHz až 300 000 MHz, čo zodpovedá vlnovej dĺžke 3 m až 1 mm).
STUDIUM VOJÁKŮ Z POVOLÁNÍ
(Odsek 29a ods. 4 zákona)
Dohoda o vyslaní do štúdia
Dohodu o vyslaní do štúdia (ďalej len "dohoda") uzavrie vedúci oddelenia v mene ministerstva obrany písomne s akýmkoľvek profesionálnym vojakom, ktorý má byť vyslaný na štúdium do škôl alebo iných vzdelávacích zariadení (ďalej len "školá"), ak štúdium v Českej republike prekročí obdobie troch mesiacov alebo v zahraničí na obdobie štyroch týždňov. Dohoda je základom pre rozhodnutie o vyslaní na štúdium a v prípade potreby pre vyplatenie peňazí7). Ministerstvo obrany, ak príslušná škola požaduje platbu.
Povinnosť poskytovať služby
(1) Povinnosť zostať v službe profesionálneho vojaka po ukončení štúdií, na ktoré sa vzťahuje dohoda (ďalej len "podnik"), sa stanovuje:
(a) na denné štúdium v školách v Českej republike dvakrát počas trvania štúdia, ale nie dlhšie ako 10 rokov,
(b) v prípade štúdia v zahraničí na päťnásobok dĺžky štúdia, ale najviac 10 rokov;
(c) na štúdium v práci počas jedného obdobia trvania štúdie.
(2) Realizácia záväzku sa uskutočňuje v prvý deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení štúdie. Ak nebol splnený skorší záväzok zotrvať v službe, plnenie záväzku nenastane, kým sa nesplní skoršia povinnosť. Obdobie štúdia, z ktorého podnik vzniká, sa počíta len raz a len pri plnení skoršieho záväzku.
(3) Trvanie štúdia je obdobie od dátumu začatia vyučovania v príslušnej škole do konca kurzu.
(4) Koniec štúdie je na účely určenia dĺžky záväzku, ukončenia predpísaných skúšok, vydania osvedčenia o ukončení kurzu, vylúčenia z kurzu, uvoľnenia zo štúdia, opustenia štúdia alebo ukončenia služby.
(5) Dĺžka záväzku sa zaokrúhli na celý kalendárny mesiac. Obdobie dlhšie ako 15 dní sa považuje za celý kalendárny mesiac, 15 dní a menej sa neberie do úvahy.
Náhrada za nedodržanie požiadaviek
(1) Náhrada nákladov vzniknutých pri príprave pracovného vojaka zaslaného na štúdium (ďalej len "náhrada nákladov") v prípade nesplnenia predpokladanej povinnosti je za každý mesiac štúdia v Českej republike
a) počas denných štúdií
1. veliteľské pobočky univerzity a jazykových kurzov 2000 Kč,
2. technické, ekonomické a sociálne oblasti vysokoškolského vzdelávania, postgraduálne štúdium 8) a iné (doplnkové) vzdelávanie na vysokej škole 9) 3000 Kč,
3. lekárske, farmaceutické alebo technické odbory univerzity spojené s výcvikom pilotov a letových potrubí 4000 Kč,
4. v iných prípadoch 1500 Kč;
b) pri štúdiu v práci
1. na univerzite, postgraduálne štúdium a iné (doplnkové) vzdelávanie na univerzite 1000 Kč,
2. v iných prípadoch 600 Kč.
(2) Náhrada nákladov na nesplnenie predpokladanej povinnosti je päťnásobok súm uvedených v odseku 1 písm. a) a b) za každý mesiac štúdia v zahraničí.
(3) Náhrada nákladov uvedených v odsekoch 1 a 2 sa zvýši pri štúdiu na inej škole ako na vojenskej škole v Českej republike a pri štúdiu v zahraničí o sumu peňazí, ktoré ministerstvo obrany zaplatilo školám.
(4) Ak zamestnanec nevstúpi do inej školy, ako je vojenská škola v Českej republike alebo v zahraničí, bez vážneho dôvodu je povinný uhradiť sumu peňazí alebo jej časť, ktorú mu ministerstvo obrany zaplatilo, ak sa táto suma alebo jej časť nevráti ministerstvu obrany.
(5) Náhrada nákladov, ktoré je vojak povolania povinný zaplatiť, sa určí na základe celkovej sumy nákladov vypočítanej v súlade s odsekmi 1 alebo 2 alebo 3 pomerom nesplateného záväzku k prevzatej zodpovednosti.
(6) Na žiadosť dlžníka sa náhrada nákladov stanovená v súlade s odsekom 5 môže znížiť na polovicu. Pritom sa zohľadnia dôvody nesplnenia povinnosti, majetkové a sociálne okolnosti dlžníka a jeho rodiny.
(7) Na žiadosť dlžníka možno úplne alebo čiastočne upustiť od náhrady nákladov, ak je ohrozená jej výživa a zo všetkých okolností je zrejmé, že nemožno očakávať zlepšenie jeho sociálnej situácie.
Podrobnosti o priebehu služby profesionálnych vojakov poslaných na štúdium
Nábor počas štúdia
(1) Profesionálom vyslaným na štúdium na viac ako jeden rok sa poskytuje pravidelná dovolenka počas štúdia v súlade s učebnými osnovami alebo študijnými programami.
(2) Odborným vojakom vyslaným na štúdium na obdobie kratšie ako jeden rok sa počas štúdia neposkytne riadna dovolenka.
Študijná dovolenka
Na prípravu a vykonanie náborových testov pre profesionálnych vojakov sa poskytne študijná dovolenka v trvaní 15 dní.
(1) Pracovná dovolenka sa poskytuje odborníkom na stredných školách
(a) tri hodiny týždenne do štúdia;
(b) stanovené v učebných osnovách pre každý školský rok pre účasť v študijných centrách;
c) tri dni v každom školskom roku na prípravu a vykonanie testov;
d) 20 dní na prípravu na promóciu a na jej vykonanie.
(2) Profesionálom, ktorí študujú na vyšších odborných školách alebo na konzervatóriu po ukončení štúdia, sa udeľuje dovolenka v rozsahu:
(a) tri hodiny týždenne do štúdia;
(b) stanovené v učebných osnovách pre každý školský rok pre účasť v študijných centrách;
(c) päť dní v každom školskom roku na prípravu a vykonanie skúšok;
(d) 20 dní na prípravu a vypúšťanie.
(3) Pracovní vojaci, ktorí študujú vo vysokom školstve, dostanú voľno zo štúdia v
a) 14 dní v každom školskom roku na štúdium,
(b) pevný študijný program pre každý školský rok na účasť v študijných centrách;
c) dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky;
(d) 30 dní na prípravu a vykonanie skúšky zahŕňajúcej dokončenie obsahu komplexnej časti vysokoškolského vzdelávania;
(e) 80 dní na prípravu a vykonanie štátneho testu zahŕňajúceho ukončenie vysokoškolského štúdia.
(4
(a) stanovené v osnovách alebo študijnom programe pre každý školský rok na účasť v študijných centrách;
(b) dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky;
(c) 20 dní na spracovanie a obranu konečnej práce.
(5) Profesionálom, ktorí študujú v postgraduálnom štúdiu, je udelená dovolenka na štúdium
(a) študijný program pre každý školský rok na účasť na prednáškových kurzoch;
(b) dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky;
(c) 40 dní na spracovanie dizertácie, jej obranu a prípravu a vykonanie prísneho testu.
(1) Profesionálom a osamelým profesionálnym vojakom, ktorí sa starajú aspoň o jedno dieťa mladšie ako 16 rokov a ktorí majú nárok na študijnú dovolenku podľa § 13, sa poskytne ďalšia päťdňová študijná dovolenka v každom školskom roku.
(2) Dovolenka na štúdium stanovená pre počet hodín týždenne sa môže po dohode s nadriadeným kombinovať a čerpať súčasne, ale nie viac ako štyri týždne. Študijná dovolenka určená počtom dní sa vyčerpá z pracovných dní.
(3) Študijná dovolenka sa môže čerpať len v príslušnom školskom roku. Iba študijná dovolenka na prípravu a ukončenie skúšky sa môže presunúť do iného školského roka.
(4) Študijná dovolenka sa neposkytuje na prípravu na skúšku opravy.
(5) Študijná dovolenka sa pozastaví, ak profesionálny vojak v tomto čase nemôže pracovať na chorobu alebo úraz. Ak práceneschopnosť pretrváva viac ako štyri týždne, profesionálny vojak má nárok na študijnú dovolenku stanovenú počtom hodín týždenne, ale nie viac ako štyri týždne.
(6) Študijná dovolenka stanovená v počte hodín týždenne nie je určená pre profesionálneho vojaka počas riadnej dovolenky.
Podrobnosti o peňažných dávkach, organizácii a postupe
(K § 33d ods. 7 zákona)
Spolupráca v oblasti príspevku na služby a dôchodku
(1) Ak sú splnené podmienky nároku na starobný dôchodok, plný invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok, príspevok na službu sa vypláca za podmienok ustanovených v § 33 ods. 5 zákona odo dňa nasledujúceho po dni ukončenia služby.
(2) Ak si poberateľ jedného z dôchodkov nárokuje príspevok na službu, príspevok na službu sa vyplatí najskôr od prvého dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca za podmienok a v sume splatnej od nasledujúceho dňa nasledujúceho po dni ukončenia služby plus akékoľvek zvýšenia, ktoré by boli splatné od tohto dňa. Ak však nárok na dôchodok alebo výplatu dôchodku zanikne, príspevok na službu sa vypláca odo dňa nasledujúceho po dni, keď nárok na dôchodok alebo jeho výplatu uplynie, za podmienok a vo výške stanovenej v predchádzajúcej vete.
Spolupráca príspevku na služby a príspevku na služby
(1) Ak sa na konci služby príspevok na službu stanovený v oddiele 33 zákona rovná príspevku na službu stanovenému v iných nariadeniach, príspevok na službu sa vyplatí.
(2) Ak sa nárok na príspevok z inej služby zruší len preto, že podliehal § 33 ods. 6 zákona, príspevok na službu podľa tohto zákona sa zaplatí odo dňa nasledujúceho po dni skončenia nároku na inú službu za podmienok a vo výške splatnej odo dňa nasledujúceho po dni ukončenia služby podľa tohto zákona, plus akékoľvek zvýšenia, ktoré by mu boli splatné od tohto dňa, za predpokladu, že nárok na príspevok na službu sa zachová za podmienok stanovených v oddiele 33 ods. 1 zákona.
Rokovanie o nároku na príspevok na služby, príspevky na úmrtie a odstupné
(1) Príspevok na službu sa prerokuje na požiadanie.
(2) Manželky a deti, ktoré majú nárok na sirotský dôchodok, sa vyplácajú bez žiadosti. Úmrtia iných detí, členov, rodičov, súrodencov a osôb, ktoré vychovávali alebo sa starali o zosnulého profesionálneho vojaka alebo jeho deti pred smrťou, sa vyplácajú na požiadanie.
(3) Trest smrti platí Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia.
(4) Odchod sa vypláca bez žiadosti.
Spoločné ustanovenia
(1) Ak sa nemocenské dávky vyplácajú v poslednom kalendárnom mesiaci obdobia zamestnania, výška peňažných dávok z platu, ktorý by bol dlžný, ak by choroba nebola vyplatená.
(2) Ak v poslednom kalendárnom mesiaci služby bol znížený (znížený) plat, výška peňažných dávok z platu, ktorý by bol splatný, ak by nebol znížený (znížený).
(3) Ak bol profesionálny vojak pred ukončením služby pozastavený podľa ustanovení § 25 ods. 2 zákona a profesionálny vojak nepokračoval v službe po ukončení takéhoto prerušenia, posledný kalendárny mesiac služby sa považuje za posledný kalendárny mesiac pred týmto prerušením.
(4) Výška platu na výpočet peňažných dávok pre zamestnaneckého vojaka, ktorý pracoval v zahraničí počas posledného mesiaca jeho služby, sa vypočíta na základe platu porovnateľnej funkcie v armáde Českej republiky.
(5) Variabilné príspevky a odmeny sú tie zložky mzdy, ktoré nie sú stanovené vopred na mesačné obdobie a na ktoré sa vzťahujú osobitné ustanovenia. 10)
(1) Príspevok na službu sa vypláca odo dňa nasledujúceho po dni ukončenia služby.
(2) Odstupné vypláca oddelenie, v ktorom profesionálny vojak naposledy pracoval, spolu s posledným platom vyplácaným profesionálnemu vojakovi na dôchodku za posledný mesiac zamestnania. Ak sa odstupné nevyplatí takýmto spôsobom do troch dní od dátumu splatnosti, služba vráti sumu, ktorá nebola vyplatená, útvaru zodpovednému za likvidáciu platov, z ktorých dostala sumu. Táto jednotka zabezpečí výplatu.
Prechodné a záverečné ustanovenia
Prechodné ustanovenia
Trvanie povinnosti zostať v službe profesionálneho vojaka po ukončení štúdií začatých pred nadobudnutím účinnosti tohto rozkazu a náhrada nákladov v prípade nesplnenia prevzatej povinnosti sa riadi právnymi predpismi platnými v čase začatia štúdia.
Záverečné ustanovenia
Týmto sa zrušuje federálny dekrét ministerstva obrany č. 557 / 1992 Z. z., ktorým sa vykonávajú určité ustanovenia zákona č. 76 / 1959 Z. z. o určitých služobných podmienkach vojakov v znení zmien a doplnení.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 2. mája 1996.
Minister:
RNDr. Holán v. r.
1) Článok 4 zákona č. 76 / 1959 Z. z. o určitých služobných podmienkach vojakov, zmenený a doplnený zákonom č. 228 / 1991 Z. z.
2) § 19 ods. 1 zákona č. 29 / 1984 Z. z., o systéme základných škôl, stredných škôl a vysokých odborných škôl (Vzdelávací zákon), zmenený a doplnený zákonom č. 138 / 1995 Z. z.
3) Napríklad federálny dekrét ministerstva vnútra č. 174 / 1980 Z. z. o vykonávaní skúšok spôsobilosti žiadateľov o vodičský preukaz.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Vyhláška ministerstva obrany č. 113 / 1996 Z. z., ktorou sa vykonávajú určité ustanovenia zákona č. 76 / 1959 Z. z. o určitých služobných podmienkach vojakov, v znení zmien a doplnení |
|---|---|
| Typ predpisu | Uznesenie |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 30.04.1996 |
|---|---|
| Účinnosť od | 02.05.1996 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0