Указ Міністерства оборони No 113 / 1996 Кол.
Указ Міністерства оборони запровадження певних положень Акту No 76/ 1959 Coll., щодо певних умов обслуговування солдатів, як змінено
Чинний
Замовити
Чинний від 02.05.1996
Версії тексту:
02.05.1996
30.04.1996
Zobrazeno prvních 200 z celkem 207 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
113 км
Замовити
Міністерство оборони
від 12 квітня 1996
запровадження певних положень Акту No 76 / 1959 Coll., щодо певних умов обслуговування солдатів, як змінено
Міністерство оборони забезпечує, відповідно до § 5 (2), § 10 (1), § 33д (7) та у домовленості з Міністерством праці та соціальних питань та Міністерством охорони здоров’я відповідно до § 12c (3) та у співпраці з Міністерством фінансів, що суперечать § 29a (4) Акту No 76 / 1959 Coll., щодо певних умов обслуговування солдатів, змінених Актом No 228 / 1991 Coll. та Акт No 226 / 1992 Coll., (" Акт"):
Професійні вимоги до призначення або просування на вищий військовий рейтинг
(К § 5 (2) Акту)
(1) Професійні вимоги до призначення або просування до вищого військового звання (1) (далі – «відвертий») – виконання кваліфікації, необхідних для виконання функції, на яку планується ряд.
(2) Кваліфікаційна вимога для цілей цього Указу є ступенем освіти, отриманим, завершенням військової школи або курсу. Військовий курс – короткочасна підготовка до військової школи або інших об’єктів армії Чехії на щонайменше два тижні.
(1) Професійні вимоги до просування на звання «Корпора Ленса» зустрілися солдатами, які успішно завершили початкову школу.2)
(2) Професійні вимоги до призначення або просування
(а) зустрінеться солдати, які успішно завершили початкову школу і завершили молодший або військовий курс;
(b) сержант, призначений для функції переважної ручної природи, виконує підготовку з успішно завершеною початковою школою, яка проходила випробування профициту, встановленого в спеціальному регуляції (m3) і підофісської школи або військового курсу;
(c) солдати з вторинним професійно-технічним навчанням, отриманим у військовій загальноосвітній загальноосвітній школі або солдати з вторинним професійно-технічним навчанням, отриманим у невійськову загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню школу, яка завершила загальноосвітню школу-офісора або військовий курс.
(3) Професійні вимоги до призначення до звання сержанту та просування до звання майстра персоналу відповідають:
(а) солдати з вторинним професійним навчанням, отриманим у військовій загальноосвітній школі;
(б) солдати з вторинним професійно-технічним навчанням, отриманим у невійськову загальновійськову загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню загальноосвітню школу.
(4) Професійні вимоги до просування на звання «Примітка», «Примітка» та «Призначають» солдати з повним вторинним або повноцінним загальноосвітнім професійним навчанням, які приймали військовий курс.
(5) Професійні вимоги до призначення на звання лейтенанта та просування в звання лейтенанта та лейтенанта зустрілися солдатами з повним вторинним або повним загальноосвітнім професійним навчанням, які завершили школу офіцера або військовий курс.
(6) Професійні вимоги до призначення на звання лейтенанта та просування на звання лейтенанта до капітана:
(а) солдати з повним змістом інтегрованої частини вищої освіти (4) у військовому університеті;
(б) солдати з повним змістом інтегрованої частини вищого ступеня освіти в невійськовому університеті, які завершили військову підготовку.
(7) Професійні вимоги до призначення на звання лейтенанта та просування на звання лейтенанта та капітана:
(а) солдати з закінченням університетських досліджень (5) у військовому університеті;
(б) солдати з університетами університету в невійськовому університеті, які приймали військовому курсі.
(8) Професійні вимоги до призначення на звання лейтенанта:
(а) солдати з закінченням університетських досліджень в військовому університеті, які за Статутом вищої освіти (6), триває не менше шести років;
(b) солдати, які пройшли навчання в невійськовому університеті, які, відповідно до Статуту коледжу, продовжили принаймні шість років і які завершили військовий курс.
(9) Професійні вимоги до проведення акції до звання мажор, доки полковник зустрілися солдати з закінченими університетськими дослідженнями, які приймали військовому курсі.
(10) Професійні вимоги до призначення або просування нижнього рангу також зустрінуться солдатами, які відповідають професійним вимогам до призначення або просування на вищий рейтинг.
(11) Професійні вимоги до призначення та просування солдатів в резерві до рангу також розглядаються, якщо ці солдати отримали освіту в невійськовій школі та їх експертизу знаходяться в лінії з потребами армії Чехії.
Процедура вибору
(Параграф 10 (1) Акту)
Анонс процедури відбору
(1) Міністр оборони задекларує процедуру відбору функцій, які будуть надані, якщо вони безкоштовні або випущені протягом трьох місяців видання запрошення на тендер.
(2) Оприлюднено рішення про присудження процедури відбору. До прийняття рішення:
(а) назва офісу, місце обслуговування та виконання обов’язків;
(b) кваліфікація та вимоги до виконання функцій, включаючи необхідний період належного досвіду;
(c) вимоги до здоров’я;
(d) сорту та звання, який планується для функції або, де це можливо, запас заряду для управління, у випадку функції управління;
(e) передбачений строк роботи офісу,
(f) перелік документів, які зобов’язаний прикріпити до заявки,
(г) адреса, на яку направляється тендер;
h) дата початку інтерв’ю під час процедури відбору;
(ch) обмеження часу на отримання заявки, яка не повинна бути менше одного місяця від публікації запрошення на тендер та місяця до відкриття інтерв’ю за запрошенням на тендер.
Комісія за процедуру відбору
Міністр оборони розпоряджує конкурсний комітет (далі – «Комісія») з непарною кількістю членів, але не менше п’яти. Комісія буде представлена командиром, мандатом якого є на місці, експертами в галузі, зацікавленим і психологом.
Тривалість процедури відбору
(1) Комісія оцінить документи, подані тендером. Якщо він знаходить, що документи неповні, він запрошує учасників, щоб завершити їх протягом розумного часу. Тільки ті тендери, які подають всі документи, необхідні за ст. 3 (2) (f), будуть включені до процедури відбору.
(2) Процедура відбору проводиться інтерв’ю. У контексті інтерв’ю заявник може в залежності від характеру необхідної професійної компетентності, вводити письмову обробку короткого завдання в зазначений час або іншим чином перевіряти свою компетентність.
(3) На підставі оцінки результатів процедури відбору та оцінки кожного кандидата комісія рекомендує більшість голосів, які тендери здатні виконувати повну функцію.
(4) Президент Комісії, протягом семи днів закінчення процедури відбору, повідомив командир результатів процедури відбору. Упродовж 14 днів дати повідомлення, майстер поінформує учасників письмового запису, чи не вони рекомендовані для цієї функції та інформувати їх про те, як він вирішив заповнити пост.
Служба охорони здоров'я І особливо Дифузій
(К § 12к (3) Акту)
Послуги професійних солдатів, які:
(а) піддаються значним несприятливим впливу іонізуючого випромінювання в процесі їх роботи;
(b) піддаються безпосередньому ризику інфекції в процесі їх роботи;
(c) піддаються значним несприятливим впливу електромагнітного випромінювання в виконанні своїх обов’язків;
(d) піддаються еквівалентному рівні шуму понад 85 дБ (A) в процесі роботи;
(e) залучати до безпосереднього лікування або надання допомоги хворим з психічними захворюваннями в частині психіатричної третини госпітальмологів принаймні на половину заданого щотижневого періоду зайнятості;
(f) виконувати робочі місця як диверси при підвищеному тиску в костюмах або виконувати кетсонаційні роботи в стисненому повітрі в камерах,
(г) займатися піротехніки або проводити інші піротехнічні роботи;
(h) залучати до миротворчої та Організації Об’єднаних Націй.
(1) Працевлаштування, в яких професійні солдати піддаються значним несприятливим діям іонізуючого випромінювання, зайняті на робочих місцях з відкритими і закритими радіаторами і джерелами іонізуючого випромінювання, включаючи наглядову активність органів радіаційного захисту, де тринадцять доз для працівників можуть бути або перевищені або де середня доза, що дорівнює максимальним дозволеним дозам.
(2) Працевлаштування, в яких професійні солдати піддаються безпосередньому ризику працевлаштування на спеціалізованих медичних або ветеринарних центрах, призначених для збору, обробки та утилізації матеріалу, що містить або перезаряджається збудниками або біологічним або іншим матеріалом від наявності таких ембріонів підозри. Крім того, зайнятість на робочих місцях, призначених для дослідження, лікування, лікування, транспорту та надання інших потреб пацієнтів з інфекційними захворюваннями або носіями захворювань гермів при безпосередньому контакті з ними або інфекційним матеріалом з них. Ризики захворювання також піддаються фаховим солдатам при проведенні епідеміологічних та епідеміологічних досліджень у спалахах захворювання, при проведенні дезінфекції спалаху, дезінсекції, дератизації та в ході працевлаштування в безпосередній контакті з біологічними відходами води та відходів.
(3) Робота, де професійні солдати піддаються значним несприятливим ефектам електромагнітного випромінювання, є робота, де вони піддаються високій і дуже високочастотній електромагнітній радіації (частина частотного спектру електромагнітних хвиль, обмежених 100 МГц до 300 000 МГц, що відповідає довжині хвилі 3 м до 1 мм).
У
(Параграф 29а (4) Закону)
Угода про другий термін навчання
Угоду з другого курсу на навчання (далі – «Угода») укладається керівником відділу від імені Міністерства оборони у письмовій формі з будь-яким професійним солдатом, який був другий для навчання в школах або інших навчальних закладах (далі – «Угода»). Договір є підставою для прийняття рішення про другий порядок навчання та, де це доцільно, для оплати грошей7) Міністерство оборони, якщо школа вимагає оплати.
Обов'язкове обслуговування
(1) Обов’язок залишатися в службі професійного солдата після завершення досліджень, що покриваються Договором (далі – «підробник»):
(а) для щоденних досліджень у школах Чехії за двічі тривалість навчання, але не більше 10 років,
(б) за навчання за кордоном протягом п'яти разів тривалістю навчання, але не більше 10 років;
(c) на навчання в роботі за один раз тривалість навчання.
(2) Впровадження зобов’язань відбувається на перший день календарного місяця після закінчення дослідження. Якщо раніше зобов'язання залишатися в сервісі не виконав, виконання зобов'язань не відбувається до виконання раніше зобов'язань. Період дослідження, з якого відбувається підпорядкованість тільки один раз, і тільки у виконанні раніше зобов'язань.
(3) Тривалість навчання – це період з дати занурення викладання в школі, що турбує закінчення курсу.
(4) Кінець дослідження повинен бути для цілей визначення довжини зобов'язання, завершення призначених іспитів, випуску свідоцтва про завершення курсу, виключення з курсу, виходу з дослідження, виїзду з дослідження або припинення служби.
(5) Довжина зобов'язань зараховується до повного календарного місяця. Термін, що перевищує 15 днів, вважається повним календарем місяця, 15 днів і менше не враховуються.
Компенсація за невідповідність
(1) Відшкодування витрат, пов’язаних з підготовкум окупаційного солдата, направленого на дослідження (далі – «повернення витрат») у невиконанні зобов’язань, передбачених на місяць навчання в Чехії
а) при щоденних дослідженнях
1. командні відділення університету та мовні курси 2000 CZK,
2. Технічні, економічні та соціальні сфери вищої освіти, аспірантури 8) та інші (комплементарні) освіти у Вищій школі 9) 3000 КЗК,
3. медичні, фармацевтичні або технічні поля університету, пов'язані з навчанням пілотів та польотних каналів 4000 CZK,
4. в інших випадках 1500 КЗК;
(b) при навчанні на роботі
1. в університеті, аспірантури та інші (комплементарні) освіти в університеті 1000 КЗК,
2. в інших випадках 600 КЗК.
(2) Відшкодування витрат, пов’язаних з виконанням зобов’язань, зобов’язань, передбачених п’ять разів суми, зазначених у пункті 1 (а) та (б) за місяць навчання за кордоном.
(3) Посилення витрат, зазначених у пунктах 1 та 2, буде збільшено при навчанні в школі, крім військової школи в Чехії та при навчанні за кордоном на суму коштів, сплачених школам Міністерством оборони.
(4) Якщо окупаційний солдат не входить до школи, крім військової школи в Чехії або за кордоном, він зобов'язаний відшкодувати суму грошей або частину її сплачених Міністерству оборони, якщо це сума або частина його не повертається до Міністерства оборони.
(5) Відшкодування витрат, які солдат професії зобов’язаний сплатити, визначається на підставі загальної кількості витрат, що обчислюються згідно з пунктами 1 або 2 або 3, за відношенням непередбачуваної прихильності до зобов’язань, передбачених.
(6) При запиті боржника відшкодування витрат, визначених відповідно до пункту 5 може бути зменшено до половини. У зв'язку з тим, що з причин невиконання зобов'язань, майно та соціальні обставини боржника та його сім'ї.
(7) На вимогу боржника відшкодування витрат може бути відмовлено в повному обсязі або частково, якщо його харчування погрожене і зрозуміло з усіх обставин, що поліпшення його соціальної ситуації не можна очікувати.
Деталі курсу служби професійних солдатів, направлених на навчання
Рекрутинг під час досліджень
(1) Професіонали другого курсу на вивчення більш ніж одного року видаються регулярні виїзди під час навчання відповідно до навчальних програм або навчальних програм.
(2) Вокалійні солдати, які надіслали на навчання протягом року, не мають належного відходу під час навчання.
Навчальний візит
Заняття та проведення рекрутингових випробувань для професійних солдатів.
(1) Окупаційний виїзд надається професіоналам у загальноосвітніх школах
(а) три години на тиждень до навчання;
(b) видано в навчальному плані для кожного навчального року для участі в навчальних центрах;
(c) три дні в кожному шкільному році для підготовки та проведення випробувань;
(d) 20 днів для підготовки до випускного іспиту та його виконання.
(2) Професіонали, які навчаються у Вищих професійно-технічних школах або в консерваторіях після закінчення навчання надавали аскоретичну сферу:
(а) три години на тиждень до навчання;
(b) видано в навчальному плані для кожного навчального року для участі в навчальних центрах;
(c) п'ять днів в кожному шкільному році для підготовки та виконання іспитів;
(d) 20 днів для підготовки та вивантаження.
(3) Окупаційні солдати, які навчаються у вищій освіті, отримують право на навчання
(a) 14 днів в кожному шкільному році для навчання,
(b) фіксована навчальна програма для кожного навчального року для участі в навчальних центрах;
(c) два дні для підготовки та проведення кожного тесту;
(d) 30 днів для підготовки та виконання експертизи, пов’язаних з завершенням змісту комплексної частини вищої освіти;
(e) 80 днів для підготовки та виконання державного обстеження, що передбачає завершення ступеня університету.
(4 км)
(а) видана в навчально-методичній програмі для кожного навчального року.
(b) два дні для підготовки та проведення кожного тесту;
(c) 20 днів для обробки та захисту кінцевої роботи.
(5) Професіонали, які навчаються післядипломної освіти, видаються в аспірантурі
(а) програма навчання для кожного навчального року для участі в курсах лекцій;
(b) два дні для підготовки та проведення кожного тесту;
(c) 40 днів для обробки дисертації, її захисту та підготовки та виконання строгого тесту.
(1) Професіонали та самотні професійні солдати, які опікують принаймні одну дитину протягом 16 років, і які мають право на навчання, залишають під § 13, нададуть додатково п'ятиденний залишок навчання в кожному шкільному році.
(2) Дослідження залишають надані на кількість годин на тиждень, узгоджуючи з чудовими, поєднуються і мальуються одночасно, але не більше чотирьох тижнів. Вивчено, визначене числом днів, проводиться на робочі дні.
(3) Ознайомитися можна тільки у відповідному шкільному році. До другого навчального року можна перенести лише навчальні заходи.
(4) Дослідження не надається при підготовці до проведення ремонтних випробувань.
(5) Визначте, якщо професійний солдат в цей час не може працювати за хворістю або ДТП. Якщо неспроможність зберігається протягом більш ніж чотирьох тижнів, професійний солдат має право на вихід, передбачене числом годин на тиждень, але не більше чотирьох тижнів.
(6) Дослідження залишають укладені в кількості годин на тиждень не повинно бути для окупаційного солдата на тривалість правильного свята.
Детальніше про переваги готівки, Організація та порядок
(К § 33д (7) Акту)
Співпраця надання послуг та пенсійного забезпечення
(1) У першому заяві права на надання послуг, якщо умови зарахування на стажну пенсію, зустріну недійсну пенсію, зустрінуться повну недійсну пенсію або часткову недійсну пенсійну пенсію, припуск на надання послуг буде оплачено в умовах, викладених у пункті 33 (5) Закону з дня після закінчення терміну служби.
(2) Якщо бенефіціар одного з пенсій стверджує, що сервісний припуск буде оплачено в рано з першого дня наступного календарного місяця, в умовах і на суму в зв'язку з наступним днем після закінчення терміну дії послуги, плюс будь-яке збільшення, що було пов'язано з цією датою. Однак, де право на пенсію або виплату пенсії припиняється існувати, припуск послуги буде оплачено як з дня, наступного дня, на який за дорученням пансіонату або його платіж закінчується, за умови та за курсом, зазначеним у прецедентному вирокі.
Співпраця з сервісним забезпеченням
(1) У разі, якщо в кінці сервісу, надана послуга в розділі 33 Акту, дорівнює припуску на обслуговування, передбаченому іншими нормативними актами, припуск буде оплачено.
(2) Якщо за дорученням внеску з іншої послуги скасовано тільки тому, що вона була підпорядкована пункту 33 (6) Акту, припуск на обслуговування в цьому Акту буде оплачено з дня, після закінчення терміну дії договору на іншу послугу, в умовах і на суму через день, після закінчення терміну дії цієї Акту, плюс будь-які посилки, які були пов'язані з ним з цієї дати, за умови, що право на надання послуг підтримується в умовах, викладених в розділі 33 (1) Акту.
Неготування за дорученням про надання послуг, смертності та тяжкості
(1) Придбання про надання послуг обговорюється за запитом.
(2) Дружини та діти, які мають право на пенсію дітей-сиріт, оплачується без застосування. Смертей інших вижилих дітей, членів, батьків, братів і осіб, які підняли або вивозили за загиблий професійний солдат або його дітей до смерті оплачується за запитом.
(3) Смертейський штраф окупається військовою службою соціального захисту.
(4) Відправлення оплачується без заявки.
Загальні положення
(1) При виплаті допомоги хворості в останній календарний місяць терміну служби, сума готівкових пільг на заробітну плату, яка була пов'язана з хворістю не оплачена.
(2) Якщо в останньому календарному місяці обслуговування було зменшено (вироблено) заробітну плату, сума грошових пільг на заробітну плату, яка була оплачена, не повинна бути зменшена (вироблена).
(3) Якщо, перед припиненням обслуговування, професійний солдат був призупинений відповідно до положень пункту 25 (2) Акту та професійного солдата не продовжено в службі після припинення такого переривання, останній календарний місяць служби вважається останній календарний місяць до цього переривання.
(4) Сума заробітної плати за розрахунок грошової пільги до окупаційного солдата, який працював за кордоном протягом останнього місяця його обслуговування, розраховується на підставі заробітної плати зіставної функції в армії Чехії.
(5) Варіативні припуски та винагороди - це ті складові заробітної плати, які не зафіксовані заздалегідь протягом місяця, і які покриваються певними положеннями. 10)
(1) Доказ про надання послуг здійснюється з дня після закінчення терміну дії послуги.
(2) Схожі виплати оплачуються відділом, в якому за останній час працював професійний солдат, разом з останню заробітну плату, оплачувану працівнику за останній місяць зайнятості. У разі, якщо пасажир не оплачується таким чином протягом трьох днів з дати, служба поверне суму, яка не сплачується на послугу, яка відповідає за ліквідацію заробітних плат, з яких вона отримала суму. Цей блок забезпечить термін окупності.
Перехідні та кінцеві положення
Перехідні положення
Тривалість зобов’язання залишатися в службі професійного солдата після завершення досліджень, що ініційовані до вступу в силу цього Замовлення та відшкодування витрат у разі невиконання зобов’язань, укладеного вище, регулюється законодавством, що діє на момент зближення дослідження.
Основні положення
Федеральний Указ Міністерства оборони No 557 / 1992 Coll., запровадження певних положень Акту No 76 / 1959 Coll., про певні умови обслуговування солдатів, як змінені, є hereby repealed.
Цей Указ діє 2 травня 1996 р.
Міністр:
РНДР. Голан в. р.
1) Стаття 4 Закону No 76 / 1959 Coll., про певні умови обслуговування солдатів, як змінено Актом No 228 / 1991 Coll.
2) Параграф 19 (1) Акту No 29 / 1984 Coll., на системі початкових шкіл, загальноосвітніх шкіл та Вищих навчальних закладів (освітній акт), як змінено Актом No 138 / 1995 Coll.
3) Наприклад, Федеральний Указ Міністерства внутрішніх справ No 174 / 1980 Coll., про проведення експертиз з компетенції здобувачів за кермом.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Міністерства оборони No 113 / 1996 Кол., запровадження певних положень Акту No 76 / 1959 Кол., про певні умови обслуговування солдатів, як змінені |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Замовити |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 30.04.1996 |
|---|---|
| Чинний від | 02.05.1996 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0