Постановление Правительства No 204/2014 Сб.
Постановление Правительства о внесении изменений в Постановление Правительства No 567/2006 Сб. о минимальной заработной плате, о минимальном уровне гарантированной заработной платы, об определении сложной рабочей среды и о размере доплаты за работу в сложной рабочей среде с поправками
Действующий
Регламент
Действует с 01.01.2015
Версии текста:
01.01.2015
26.09.2014
204
Регламент правительства
от 15 сентября 2014 года
внесение изменений в Постановление Правительства No 567/2006 Сб. о минимальной заработной плате, минимальном уровне гарантированной заработной платы, определении сложной рабочей среды и размере надбавки за заработную плату за работу в сложной рабочей среде с поправками
Правительство поручает имплементацию Закона No 262 / 2006 Coll., Акта No 362 / 2011 Coll., с поправками, внесенными Законом No 585 / 2006 Coll., Акта No 181 / 2007 Coll., Акта No 261 / 2007 Coll., Акта No 296 / 2007 Coll., Акта No 364 / 2007 Coll., Акта No 305 / 2008 Coll., Акта No 347 / 2010 Coll., Акта No 382 / 2010 Coll., Акта No 180 / 2011 Coll., Акта No 185 / 2011 Coll., Акта No 394 / 2009 Coll., Акта No 326 / 2009 Coll., Акта No 347 / 2010 Coll., Акта No 382 / 2010 Coll., Акта No 382 / 2009 Coll.
Постановление Правительства No 567 / 2006 Сб., о минимальной заработной плате, о самых низких уровнях гарантированной заработной платы, об определении трудной рабочей среды и о размере доплаты за работу в сложной рабочей среде, с изменениями, внесенными постановлением Правительства No 249 / 2007 Сб., постановлением Правительства No 452 / 2009 Сб., постановлением Правительства No 246 / 2012 Сб. и постановлением Правительства No 210 / 2013 Coll., изменены следующим образом:
1. В пункте 2 "50,60" заменяется "55" и "8,500" заменяется "9,200".
Пункт 3 (1) гласит следующее:
"1) Наименьший гарантированный уровень заработной платы за фиксированный еженедельный рабочий период продолжительностью 40 часов должен быть градуирован в соответствии со сложностью, ответственностью и рабочей нагрузкой выполняемой работы, классифицированной в 8 группах, и должен быть:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 55,00 | 9 200 |
| 2. | 60,70 | 10 200 |
| 3. | 67,00 | 11 200 |
| 4. | 74,00 | 12 400 |
| 5. | 81,70 | 13 700 |
| 6. | 90,20 | 15 100 |
| 7. | 99,60 | 16 700 |
| 8. | 110,00 | 18 400. “. |
3. В пункте 5 (2) "ставка "замещается" ежемесячной ставкой".
4. В конце пункта 7 добавить слова "и пункт 5 (1)".
эффективность
Настоящий Регламент вступает в силу 1 января 2015 года.
Премьер-министр:
Соботка против р.
Министр труда и социальных дел:
Mgr. Marks v. r.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства No 204/2014 Сб., вносящее изменения в Постановление Правительства No 567/2006 Сб., о минимальной заработной плате, самом низком уровне гарантированной заработной платы, определении сложной рабочей среды и размере надбавки к заработной плате за работу в сложной рабочей среде, с поправками |
|---|---|
| Тип акта | Регламент |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 26.09.2014 |
|---|---|
| Действует с | 01.01.2015 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0