Regierungsverordnung Nr. 204 / 2014 Coll.
Regierungsverordnung zur Änderung des Regierungsdekrets Nr. 567 / 2006 Slg., über Mindestlohn, über niedrigste garantierte Löhne, über die Definition eines schwierigen Arbeitsumfelds und über die Höhe des Lohnzuschlags für Arbeit in einem schwierigen Arbeitsumfeld, geändert
Gültig
Verordnung
In Kraft seit 01.01.2015
Textfassungen:
01.01.2015
26.09.2014
204
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 15. září 2014,
kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu Ústavního soudu vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008 Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 180/2011 Sb., zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákona č. 466/2011 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 385/2012 Sb., zákona č. 396/2012 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 155/2013 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb.:
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb. a nařízení vlády č. 210/2013 Sb., se mění takto:
1. V § 2 se číslo „50,60“ nahrazuje číslem „55“ a číslo „8 500“ se nahrazuje číslem „9 200“.
2. V § 3 odstavec 1 zní:
„(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 55,00 | 9 200 |
| 2. | 60,70 | 10 200 |
| 3. | 67,00 | 11 200 |
| 4. | 74,00 | 12 400 |
| 5. | 81,70 | 13 700 |
| 6. | 90,20 | 15 100 |
| 7. | 99,60 | 16 700 |
| 8. | 110,00 | 18 400. “. |
3. V § 5 odst. 2 se slovo „sazba“ nahrazuje slovy „měsíční sazby“.
4. Na konci textu § 7 se doplňují slova „a § 5 odst. 1“.
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015.
Předseda vlády:
Mgr. Sobotka v. r.
Ministryně práce a sociálních věcí:
Mgr. Marksová v. r.
Melden Sie sich an für Notizen, Favoriten und Benachrichtigungen
Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Regierungsverordnung Nr. 204 / 2014 Slg., zur Änderung der Regierungsverordnung Nr. 567 / 2006 Slg., über Mindestlohn, die niedrigsten garantierten Löhne, die Definition eines schwierigen Arbeitsumfelds und die Höhe des Lohnzuschlags für Arbeit in einem schwierigen Arbeitsumfeld, geändert |
|---|---|
| Art der Vorschrift | Verordnung |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 26.09.2014 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.01.2015 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
Kommentare 0