Правительственный орден Чешской Социалистической Репутации No 18/1990 Сб.
Постановление Правительства Чешской Социалистической Республики о нормативных взносах в сфере оплаты труда
Действующий
Действует с 23.01.1990
18
Регламент правительства
Чешская социалистическая репутация
10 января 1990 года
о нормативных сборах в сфере оплаты труда
Правительство Чешской Социалистической Репутации постановляет в соответствии с § 10 (2) Закона No 156/1989 Сб. о взносах в государственный бюджет:
Предварительные положения
В целях обеспечения развития заработной платы пропорционально определенным результатам Государственного плана устанавливается нормативный сбор за превышение заработной платы и других расходов на персонал и нормативный сбор за увеличение ресурсов заработной платы по сравнению с исходным годом выше установленного порога («нормативный сбор за увеличение ресурсов заработной платы»).
охват
Регулятивный сбор за превышение заработной платы и других расходов на персонал, а также регулятивный сбор за увеличение средств на заработную плату осуществляются национальными комитетами для их небольших учреждений и бюджетных и благотворительных организаций, управляемых центральными правительственными органами Чешской Социалистической Республики или национальными комитетами, которые определяют предел заработной платы и других расходов на персонал1 (далее именуемые «организации»).
Нормативный сбор за превышение заработной платы и других расходов на персонал
(1) Основой нормативного сбора за превышение заработной платы и других расходов по персоналу является сумма превышения заработной платы и других расходов по персоналу, установленная в соответствии со Специальными правилами (2) за календарный год или его часть, если организация прекращает свое существование до конца календарного года или если она возникает в течение года.
(2) Ставка нормативного сбора за превышение заработной платы и других расходов на персонал составляет 200% на основании нормативного сбора.
(3) Организации впервые введут нормативный сбор на заработную плату и другие личные расходы за 1990 год, за исключением нормативного сбора на заработную плату и другие кадровые расходы для малых предприятий, впервые проведенного национальными комитетами в 1991 году.
Нормативный налог на повышение заработной платы
(1) Регулирующий вклад в увеличение ресурсов заработной платы должен основываться на сумме увеличения ресурсов заработной платы, определяемой организацией, путем вычета из фактического объема ресурсов заработной платы за календарный год фактической суммы ресурсов заработной платы за начальный год, скорректированной в соответствии с пунктом 2.
(2) Реальный объем средств на заработную плату за первый год деятельности организации увеличится:
a 3% в первом календарном году и еще 3% в каждом последующем календарном году;
b процентное увеличение фактического числа работников, переведенных в календарный год, по сравнению с началом года;
(c) сумму, очищенную в календарном году для выплаты ассигнований, которые должны быть добавлены организацией в фонды вознаграждения от всех организаций или органов в соответствии с Особым регламентом (2);
(d) разница между вознаграждением за использование изобретений, промышленных образцов и предложений по совершенствованию и оценкой решений тематических задач, а также исполнения (заработная плата, иное вознаграждение за труд и компенсация заработной платы), связанная с предоставлением оборонных мероприятий в народном хозяйстве, где они оплачиваются из государственного бюджета, урегулированного для оплаты в календарном году, превышает эти сборы и исполнение, которое взимается для оплаты в начальном году.
(3) Начало года - 1989 год. Для организаций, созданных после 1 января 1989 года, начальным годом является год, в течение которого они могут сначала определить фактическое количество ресурсов заработной платы.
(4) Ставка нормативного сбора на увеличение ресурсов заработной платы основана на этом сборе.
| sazba | při procentním přírůstku mzdových prostředků proti stavu výchozího roku |
| 50 % | do 1 % |
| 100 % | do 2 % |
| 150 % | do 3 % |
| 200 % | nad 3 % |
(5) Организация определяет процентное увеличение ресурсов заработной платы по сравнению со статусом начала года с учетом фактического объема ресурсов заработной платы за календарный год и фактического объема ресурсов заработной платы за начальный год, скорректированных в соответствии с пунктом 2.
Организация впервые в течение календарного года, следующего за исходным годом, взимает нормативный налог на увеличение ресурсов заработной платы (раздел 4 (3)).
Общие и заключительные положения
(1) Регуляторный взнос за превышение заработной платы и других расходов на персонал и регулятивный взнос за увеличение ресурсов заработной платы (далее именуемый «регуляторные взносы») исчисляется, и расчет представляется соответствующим финансовым отчетом (3) до 15 февраля, следующего за концом года, за который производятся регулятивные взносы. Финансовая администрация может, если это оправдано, продлить срок представления расчета, но не позднее конца февраля.
(2) Регулирующие сборы осуществляются организациями из фонда вознаграждения. Если организация не создает фонд вознаграждений, она осуществляет нормативные выплаты из средств заработной платы.
Регулирующие взносы подлежат уплате в сроки, установленные для представления их расчета.
Настоящий Регламент вступает в силу со дня его опубликования.
Питра против р.
1) Пункт 13 (4) Указа Федерального министерства труда и социальных дел No 145/1989 Сб. о регулировании ресурсов заработной платы.
2) Указ No 145/1989 Сб.
3) Act No. 33/1970 Coll., on Financial Administrations.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Правительства Чешской Социалистической Репутации No 18/1990 Сб. о нормативных взносах в сфере оплаты труда |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 23.01.1990 |
|---|---|
| Действует с | 23.01.1990 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0