Указ Міністерства праці та соціальних питань Чеської Республіки No 4 / 1970 Coll.
Указ Міністерства праці та соціальних питань Чехської Соціалістичної Республіки про винагороду працівників та економічного обладнання, встановленого соціальними організаціями та малими підприємствами національних комітетів
Чинний
Чинний від 18.02.1970
4 000 р.
ВИЗНАЧЕННЯ
Міністерство праці та соціальних питань Чехії
від 23 січня 1970
з питань винагороди господарських та господарських операторів, установлених соціальними організаціями та невеликих установ національних комітетів
Міністерство праці та соціальних питань Чеської Соціалістичної Республіки має право на розділ 12 Закону No 53 / 1968, про зміни в організації та нагляді деяких центральних органів, в угоді з Чеською Радою профспілки:
Цей Указ відноситься до зобов’язань та господарських установ, установлених соціальними організаціями та проведення господарської діяльності на підставі відповідних положень, а також, де це доречно, до дозволу національних комітетів (далі – «економічні заклади») та до невеликих установ національних комітетів (далі – «малих установ»). *
(1) Унеможливлення операторів господарських установ та невеликих установ, за винятком випадків, коли регулюється спеціальними Правилами заробітної плати, виданими центральними органами, регулюється:
(а) для робітників, які займаються продажем товарів, в гостинності при виготовленні їжі та сервісу, в туристичному секторі, правила оплати праці, що застосовуються до винагороди комерційних операторів в державних організаціях, *)
(b) для інших працівників, правила заробітної плати, що застосовуються до винагороди працівників у місцевих господарських організаціях, * * *) з обмеженнями, встановленими в наступних пунктах.
(2) Завдання можуть використовуватися тільки для винагороди робіт, для яких прокладено прогресивні стандарти продуктивності. Нарахування заробітної плати може бути використана тільки для винагороди невеликих послуг до населення, з домовленістю органу, який встановлює організацію. У той же час інші умови, викладені в правилах заробітної плати, зазначених в пункті 1, будуть виконуватися при подачі обох форм заробітної плати.
(3) Правила оплати праці, що застосовуються для працівників у установах з особливими залученнями до управління підприємствами місцевої економіки, можуть не застосовуватися до винагороди операторів господарських установ та невеликих установ, що покриваються цим Указом.
(4) Соціальні організації повинні контролювати рівень заробітку у своїх господарських закладах і забезпечити, що вони не перевищують рівень звичайної в тих же професій (функції) в аналогічних закладах місцевих економіко-організацій, де доречно, громадська торгівля; Якщо таке збільшення відбувається або може виникати, він встановлює розумний ліміт на компоненти заробітної плати, які не мають базової заробітної плати, ні доповнення. Так само відноситься до національних комітетів щодо їх малих установ.
У Чехії, статті 2 (2) Директив Міністерства фінансів та інтер’єру та Центральної комісії Народного контролю та Статистика 17 серпня 1966 No 351 / 32 000 / 1966 на малих операціях національних комітетів (No 10 звітів директив для національних комітетів) закінчується.
Цей Указ діє на день його публікації.
Міністр:
Д-р Хамренович в. р.
*) Настанови Міністерства фінансів та інтер’єру та Центральної комісії Народного контролю та статистики 17 серпня 1966 р. No 351 / 32.000-1966, на малих операціях національних комітетів (серія No 10 / 1966, Збір інструкцій для національних комітетів).
*) Указ Міністерства внутрішньої торгівлі від 18 грудня 1967 року про винагороду комерційного персоналу в громадських організаціях, опублікованих в Звіті Міністерства внутрішньої торгівлі No 13 до 14 під заголовуванням No 3 (рег., у розмірі 39 / 1968 Coll.), як змінено Указом від 11 липня 1968 р., що відреагує певні положення Указу No 35 / 1965 МВС, про винагороду праці в державних торговельних організаціях, No 3 / 1967 р. Указом про роботу МВС, на винагороду комерційних операторів в державних торговельних організаціях, опублікованих в Міністерстві внутрішнього торговельного звіту No 6, No 5, 1969 р. Процедури Міністерства торгівлі Чехії та Північної Ірландії від 18 квітня 1969 року про винагороду акційних заробітних плат, опублікованих в журналі Міністерства торгівлі Чеської Республіки No 2 / 1969 під заголовуванням No 3. Указ Міністра внутрішньої торгівлі 30 грудня 1965 року про винагороду праці в державних торговельних організаціях, опублікованих в Бюлетені Міністерства внутрішньої торгівлі No 22 - 24 за No 35.
* *) Указ Міністерства внутрішніх справ 30 червня 1967 р. No MH-IV / 3-770 / 67 щодо регулювання умов заробітної плати для працівників на підприємствах та місцевих господарських організаціях, опублікованих в оперативному розвідці Міністерства внутрішніх справ за місцеву економіку у сумі 14 та 15 / 1967 р. No 18 (рег. у кількості 36 / 1967 Coll.), змінено Указом від 22 квітня 1969 р. про коригування умов заробітної плати для працівників на підприємствах місцевого господарства, опублікованого в операційному відділі розвідки - Орган Міністерства внутрішніх справ Чехії для місцевої економіки в обсязі 9 / 1969 р. No 9. Указ Міністерства внутрішніх справ 26 травня 1967 р. No MH-IV / 3-500 / 67 на коригування тарифів технічних господарських працівників у місцевих господарських підприємствах, опублікованих в оперативному розвідці Міністерства внутрішніх справ за перетином місцевої економіки в кількості 12 та 13 / 1967 р. No 17 (рег. 34 / 1967 Кол.).
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Міністерства праці та соціальних питань Чехської Соціалістичної Республіки No 4 / 1970 Кол., про винагороду працівників підприємств та господарських об’єктів, установлених соціальними організаціями та малими підприємствами національних комітетів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 18.02.1970 |
|---|---|
| Чинний від | 18.02.1970 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0