Акт No 33 / 1946 Coll.
Закон про введення певних несправедливостей, викликаних чеським працівником
Чинний
Чинний від 01.10.1945
33.
Законодавство
від 13 лютого 1946
на тлі певних невідповідностей, викликаних чеською робочою молоді.
Положення про Національну асамблею Чехословацької Республіки прийнято рішення про наступні дії:
(1) Корисна робота чеської національності, яка з 21 травня 1938 по 4 травня 1945 р. була зайнята в Чехії та Морав'янських країнах з причин національної, расової, політичної або трудової компетенції в Чехії та Морав'янських країнах і які, в той час, були зайняті в Чехії та Морав'ян-Сілсіянських країнах, опинившись в межах визначеного поля дослідження, може бути право на навчання в цій галузі:
(а) передано до викладання співвідношенні Обласного Управління охорони праці, відповідального за створення навчального закладу, за умови, що період, коли така робота була скорочена, ніж визначений період викладання; передача в навчальні відносини може бути предметом умови, що ті допоміжні працівники пройшли додаткову підготовку, зазначену в пункті 4;
(b) допущена відповідною торгово-торгівельною палатою до остаточного огляду приймки, якщо зазначена зайнятість тривала принаймні за період, який відповідає навчальному періоду, укладеному на поле. До вступу до остаточного оцінювання, ці допоміжні працівники проходять додаткову підготовку, передбачену пунктом 4. Якщо ці допоміжні працівники успішно пройшли фінальний екзамен з питань вступу, вони будуть надані навчально-торговельної палати, після того, як справа довідки Tovarich. Ці документи свідчать про належне припинення навчально-викладацьких відносин та завершення остаточного оцінювання.
(2) Допоміжні працівники, які виконують умови абзацу 1 (б), але які не приймаються до остаточної експертизи за правилами, виданими в пункті 4, можуть передаватися до коефіцієнта викладання, зазначеного в пункті 1 (а).
(3) У випадках абзаців 1 (а) і 2 Торгово-промислова палата вирішується, згідно з правилами, викладеними в пункті 4, для виключення періоду, в ході яких допоміжні працівники здійснили свою роботу в процесі їх навчання.
(4) Методичні рекомендації щодо передачі допоміжних працівників на навчальні відносини, для підрахунку тривалості допоміжної роботи до навчального періоду, для додаткового навчання та для отримання остаточного вступного іспиту будуть видані урядом.
(1) Термін, який проводився прийняттями чеської національності між 21 травня 1938 р. та 4 травня 1945 р. у викладацьких відносинах за межами території Чехословаччинської Республіки або на державній території, яка займалася іноземними оборонними повноваженнями в 1938 р., включений в навчальний період, якщо ці пристрасті продовжуються в Чехії та Морав'янських країнах у навчальному секторі і йдуть за тією ж або пов'язаною навчальною сферою. У разі зовнішньої сфери положення Розділів 1, 1, (а) і 4 застосовуються мутати слизові оболонки.
(2) Для затвердження чеської національності, яка навчалася в момент, зазначеному в пункті 1, на національній території, яка була зайнята в 1938 р. іноземними військовими повноваженнями або поза територією Чехословацької Республіки шкільним відділенням, яке ще не було визнано, положення § 1, пункт 1, пункт (b) і абзаци 2 і 4 застосовуються мутанди.
У період, в якому беруть участь навчальні заклади, які перебували навчальні відносини та брали участь у зовнішньому резистентстві, або які займалися за межами навчального закладу під час німецької окупації, займалися роботою, що падають в рамках їх викладання або пов’язаних класів, можуть бути повністю або частково підраховані в навчальний період. Торгово-промислова палата ухвалить рішення про заставу після слухання поточного Господу та гоночної дошки.
(1) Підприємці, які мають принаймні дві третини навчального періоду і задовольняють умови, які повинні бути закладені в пункті 2, можуть бути прийняті до остаточного дослідження вступності. Вчителі, які пройшли цей тест, успішно повинні пробачати решту навчального періоду і нададуть свідоцтво про викладання, у разі Тиварич.
(2) Умови, в яких вступники, зазначені в пункті 1, можуть бути допущені до виконання остаточного оцінювання вступності, укладеного урядом.
Учасники додаткового тренінгу, що надається в розділі 1, пункт 4, можуть отримувати підтримку за Указом Уряду 27 серпня 1943 р., No 250 Coll., за підтримки включення в роботу, застосунок якого продовжено на всю територію чеських і Морав'янських країн.
Заявки на пільги, що виникли з положень секцій 1 до 4, повинні бути подані не пізніше 3 місяців після дати публікації цього Акту на відповідній торговій палаті та торгівлі. Користувачі, які не змогли подати заявку в межах встановленого ліміту часу без власної несправності, проте, застосовуються для таких переваг не пізніше 3 місяців після закінчення перешкод.
Цей Акт діє на 1 жовтня 1945 р. і діє в Чехії та Моравіан-Сілсіянських країнах; здійснюється всіма членами Уряду.
Доктор Бенеш v. r.
Фірлінгер v. r.
Готтвальд v. r.
Д-р Странська в. р.
Бруней Даруссалам
Доктор Шрамек в. р.
Урсини в. р.
Малярк в. р.
Ген. Свобода в. р.
Рипка В. Р.
Носек в. р.
Доктор Шробар в. р.
Д-р Невидимий v. r.
Drtina v. р.
Копецький в. р.
Лошман в. р.
Дěuriš v. r.
Доктор П'єтор v. r.
Ген. Хасаль в. р.
Гала в. р.
Доктор Шолтез в. о.
Доктор Прохазька в. р.
Маджер v. r.
Доктор Клементіс в. р.
Lt-Gen Ferjenčík v. r.
Ліхнер v. r.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Акт No 33 / 1946 Кол., на введенні певних несправедливостей, викликаних Чеським робочим віком |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 04.03.1946 |
|---|---|
| Чинний від | 01.10.1945 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0