Постанова Уряду No 32 / 1945 р.
Положення про невідкладні заходи з забезпечення необхідної сільськогосподарської роботи в 1945 р.
Чинний
Чинний від 09.08.1945
32.
Державне регулювання
від 3 серпня 1945
про невідкладні заходи щодо забезпечення необхідної сільськогосподарської роботи в 1945 р.
Уряд чехословацької Республіки, з згодою Президента Республіки відповідно до § 138, пункт 1 Закону 13 травня, No 131 Coll., 1936 про захист держави:
(1) Якщо це необхідно для забезпечення своєчасного виконання необхідної сільськогосподарської роботи в 1945 році, необхідного трудового колективу може бути виділено відповідно до положень цього Регламенту.
(2) Оголошено місцеві національні комітети (Локально-адміністративні комісії), за пропозицією місцевої організації єдиного Союзу чеських фермерів, якщо така організація встановлена на місці, кількість трудових сил, які не можуть бути надані на вільному ринку праці шляхом короткої поїздки до компетентного регіонального офісу з охорони праці (філія), окремо чоловічих та жіночих сил.
(1) Для того, щоб встановити перелік осіб, які можуть бути призначені для роботи підпунктом 1, всі чоловіки віком від 16 до 55 років і всі жінки віком від 16 до 45 повинні застосовуватися протягом 5 днів дати публікації цього Положення, якщо вони звільняються за положеннями розділу 3.
(2) Звіт відбувається на місцевому національному комітеті (локальна адміністративна комісія) та на місцях, де знаходиться головний офіс районного офісу охорони праці (філія).
(3) Місцеві національні комітети (локальні адміністративні комісії) негайно подають списки заявників, складених ними до компетентного районного офісу охорони праці (філія). Переліки повинні містити ім'я та прізвище, дату народження, національність та резиденція осіб, які звертаються, деталі, чи є вони одружені, вік дітей та скільки членів сім'ї, які опікуються.
Виключається з звітності за прецепцією:
(а) осіб, які перебувають на постійній зайнятості, фактично працюють та підлягають обов’язковому страхуванню;
(б) осіб, які повністю зайняті в сільському господарстві, особи, які здійснюють окрему діяльність, офіс, затверджений торговою або безкоштовною професією, а також особи, які здійснюють військову службу;
(c) осіб, які повернулися з тюрмових або концентраційних таборів після 1 квітня 1945 р., і які були порушені для політичних, національних або родових причин;
(d) слухачів та випускників, які відвідують лекції або готуються до іспитів та студентів або випускників загальноосвітніх та професійно-технічних шкіл, підготовка до іспитів;
(e) жінки з третього місяця вагітності та осіб, які постійно не підходять для роботи з захворюваннями або фізичними або психічними захворюваннями і можуть довести це шляхом тестування офіційним лікарем, після іншого офіційного документа;
(f) жінки, які є побутовими і одночасно піклуються про принаймні одну дитину до 15 або принаймні двох членів сім'ї, які звільняються від звітності за цим пунктом;
(г) лідери та члени іноземних представництв та членів їхніх сімей.
(1) Обласний відділ охорони праці (філія) зобов'язаний, щодо роботи, зазначеної в розділі 1, надати значення особи, яка має право на сільськогосподарську роботу. У разі сумніву, питання компетентності слід оцінити Офісом охорони праці або іншим офіційним лікарем.
(2) Розмір може мати відношення до окремих або цілих груп.
(3) Недбалі жінки, які займаються господарською діяльністю або жінками, які опікують тільки одну дитину протягом 15 років або одного члена сім'ї, яка виключається з зобов'язань до звіту, згідно з § 3, можуть бути призначені для сільськогосподарських робіт тільки на місці проживання (відносості) і за максимальний період 4 годин на добу.
(4) З серйозних причин існування або сім'ї може перенести другий термін за короткий період.
(5) Офіс з охорони праці округу також може відкласти другий номер особи, яка подає звіт до офіційного лікаря, що він не може виконувати роботу, до якого він повинен бути призначений для захворювання. Це свідоцтво про державну тривалість неспроможності.
(6) Оскарження про рішення Офісу охорони праці округу не має суспензійного ефекту.
Місцевий національний комітет (Локально-адміністративна комісія) може поділити осіб, призначених для сільськогосподарських робіт за їх призначенням відповідно до інструкцій районного офісу охорони праці (Бранч Офіс) та визначити тимчасовий пост у громаді або у районному районному відділенні охорони праці (Бранч Офіс).
У разі, якщо він не є роботодавцем, до уповноваженого адміністратора, необхідно прийняти роботу в момент, зазначений в повідомленні і пред'явити повідомлення про новий роботодавець і, якщо він не є роботодавцем. Вони зобов'язані зробити належну і сумлінно призначену роботу і втриматися від будь-якого, що може загартувати або перешкоджати роботі, до якого вони були призначені.
(1) особи, які вступили в призначену роботу, знаходяться в належному трудовому сполученні і повинні бути оплачені за діючими тарифами.
(2) У разі відсутності роботодавця в сільськогосподарському установі, до якого присвоєно працівники, роботодавець зобов’язується виконати зобов’язання роботодавця місцевим національним комітетом (локально-адміністративним комісіям) і, незважаючи на те, що Вища обласна національна комісія (контролю з питань адміністративної комісії).
(3) Вартість першої поїздки особи, яка була присвоєна § 4 від місця проживання (місце перебування) до місця проживання, що знаходяться у відділі охорони праці.
(1) Якщо регіональний відділ охорони праці не може покривати необхідність праці від осіб, які підлягають зобов’язанням за § 1 та § 2 у своїй компетенції, він інформуватиме Міністерству праці та соціального забезпечення потреби Міністерства охорони праці, яка видає доручення на другий термін праці з іншого регіонального офісу охорони праці, де є надлишок такої праці.
(2) Офіси з охорони праці округу, які не мають всіх зареєстрованих осіб у їх окрузі, негайно повідомили Міністерство праці та соціального забезпечення надлишків.
(1) Місцева національна комісія (Локальна адміністративна комісія) забезпечить належне проживання та харчування трудової сили, виділеної до сільськогосподарських робіт у своєму окрузі.
(2) Влада Національного Корпусу Безпеки та військового штабу співпрацюватимуть з виконанням завдань, передбачених цим Регламентом, зокрема розміщення та харчування, а також виявлення осіб, які мають право на другий термін роботи, зазначених у статті 1.
Міністерство праці та соціального забезпечення є автором, щоб вивчити списки (розділ 2) та замовити їх доповнення відповідно до відповідних положень.
Особи зобов’язані повідомити, що особи, призначені і роботодавці, які діють проти положень цього Регламенту, покарані, якщо правопорушення не покарана більш суворо правилам сили, згідно з положеннями Розділу 6 Указу Уряду 4 червня 1945 р., No 13 Coll., про забезпечення будівництва офісів охорони праці.
Це Положення в силу на день, заявленого і наноситься в Чеські країни, здійснюється міністром з питань праці та соціального забезпечення в угоді з міністрами, які беруть участь.
Фірлінгер v. r.
Урсини в. р.
Давид в. р.
Готтвальд v. r.
Ген. Свобода в. р.
Рипка В. Р.
Носек в. р.
Д-р Невидимий v. r.
Маджер v. r.
Копецький в. р.
Лошман в. р.
Дěuriš v. r.
Доктор П'єтор v. r.
Гала в. р.
Доктор Шолтез в. о.
Доктор Прохазька в. р.
Ліхнер v. r.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова Уряду No 32 / 1945 р. |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 09.08.1945 |
|---|---|
| Чинний від | 09.08.1945 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0