Постанова Уряду No 24 / 1959 Coll.
Положення про завдання державних адміністрацій та підприємств у догляді за випускниками вищих навчальних закладів
Чинний
Чинний від 30.04.1959
24 мар
Державне регулювання
17 квітня 1959 р.
на задачах державних адміністрацій та підприємств у догляді випускників вищих навчальних закладів та навчальних закладів
Уряд Чехословаччинської Республіки за наказами § 14 (1) Акту No 70/ 1958 Кол., на завданнях підприємств та національних комітетів у сфері трудового управління:
Цей регламент передбачає працевлаштування випускників вищої освіти та професійної освіти з метою увімкнення випускників, відповідно до потреб національної економіки, здійснення їх експертизи, здобутих за допомогою дослідження з метою забезпечення подальшого професійного та політичного зростання, а також можливість випускникам розвивати всі свої навички у проведенні завдань соціально-економічного та культурного будівництва.
(1) Працевлаштування випускників повинні бути забезпечені центральними органами та органами у своїй галузі компетенції, у числах та дисциплінах, які були встановлені для них планом розвитку національної економіки. Для цього центральні органи та органи, які доручили їм, повинні визначити, які зобов’язання та кількість, в яких вони зобов’язані зайняти випускники.
(2) Регіональні комітети планування визначають, що зобов’язання та кількість, в яких вони повинні використовувати випускники дворічних досліджень економічних шкіл та випускників, чиї номери та дисципліни створюються Регіональними національними комітетами Національного плану економічного розвитку Національного економічного розвитку для економічних секцій національних комітетів індивідуально плануються. Обласна комісія по плануванню зобов’язань.
(3) План чисельного розподілу випускників медичних та фармацевтичних факультетів та професійних медичних шкіл створено Міністерством охорони здоров’я в угоді з Державним плануванням.
Центральні органи влади та органи влади у сфері вищої освіти або професійно-виховних шкіл відповідальні або органи, які доручені їм, повинні визначитися, після консультації з ними, за які позначені зобов’язання (секції 2 (1) та (2)) і в якому кількості вони рекомендують випускникам рекрутувати.
(1) Розміщення випускників здійснюється в першу чергу за відповідними вищими та відібраними професійними школами у тісній співпраці з підприємствами. Школа обговорить своє розміщення з випускником та після консультації відповідного підприємства (розділ 3), рекомендувати випускнику випускнику з підбору персоналу. Якщо справа погоджується приймати випускника, як це було запропоновано в школі, це буде, після подання рекомендацій, приймає аспірант як аспірант. Школа може рекомендувати випускника, навіть якщо він не погодився його або її вступ до слуху, якщо він або вважає, що це не причини, викладені в розділі 5 (1); органи державної влади, суди та прокурори не можуть рекомендувати випускника, який не був прийнятий в слух.
(2) При рекомендації школа ґрунтується на потребах національної економіки та на політичній та експертизі випускника та враховує її результати та інтереси, здоров’я та сімейні обставини.
(1) Прийняття може відмовити у вирішенні трудових відносин з випускником, які рекомендовані у школі, тільки якщо це не було узгоджено з прийняттям та якщо:
(а) аспірант не відключений до роботи, для якого він повинен бути рекрутований; така компетентність встановлюється Медичною Радою, як це необхідно; або
(b) випускник не виконує інші умови, що виникають з природи повідомлення.
(2) Підпорядкований зобов’язується повідомити причини, за якими відмовляється вести переговори про трудові відносини, зазначені в пункті 1 без затримки і, якщо це неможливе, не пізніше ніж за 7 днів після закінчення аспірантури рекомендується прийняти до працевлаштування, до керівного органу районного національного комітету, на території якого вона ґрунтується і буде повідомлено про школу.
(3) Якщо керівний орган районного національного комітету не погоджується з причинами відмови, він погоджується, що зобов'язаний прийняти аспірантуру.
(4) Якщо керівний орган районного національного комітету погоджується з причинами відмови, влада відзначається в пунктах 1 та 2 ст. 2, в строк, укладених правилами реалізації, позначення іншого зобов'язання, яке зобов'язане вести переговори з трудовими відносинами з випускником, якщо у школі договірна, з угодою останнього, розміщення випускника з іншого зобов'язання.
Підготовки можуть бути тільки випускники, які рекомендовані в школі протягом періоду, викладених в правилах реалізації.
Затвердження Виконавчого органу районного національного комітету за положеннями § 13 (1) Указу No 88 / 1945 Кол.
(1) З метою забезпечення подальшого професійного та політичного зростання випускників, вони повинні, як правило, мають початкову практику або пройти спеціальну підготовку ( "практикум") після вступу в службу.
(2) Практична практика забезпечується суб’єктом на своїх робочих місцях та, якщо це можливо, на робочі місця іншого суб’єкта господарювання.
(3) Під час практики підприємство зобов’язується надати випускникам підвищену турботу про своє професійне та політичне зростання, ознайомитися з роботою підприємства та увімкнути їх для отримання практичних знань та досвіду, необхідних для успішного проведення робіт, відповідних навчальним закладом. Компанія тісно співпрацює з компетентними органами соціальних організацій, зокрема, органами Революційного руху торговельного союзу та Чехословацьким молодіжним союзом.
(4) Наприкінці практики компанія зобов’язана, у співпраці з конкурсним комітетом профспілкового комітету та комітетом конкурсної організації Молодіжного об’єднання «Чехословак», здійснити оцінку та, відповідно до його результату, розташувати ступінь у місці, що відповідає його навичкам, що продемонстрували в період практики, з урахуванням професійної підготовки.
(1) Обов’язки зобов’язані створювати сприятливі умови проживання для випускників; Зокрема, вони зобов’язані забезпечити належне проживання, за умови, що випускники нерезиденти або в межах розумної відстані від головного офісу холдингу.
(2) Для того, щоб покрити вартість в'їзду в службу, зобов'язання зобов'язані надати випускникам з відшкодуванням витрат на перевезення, мутатів мутанди, за правилами відшкодування подорожі, видалення та інших витрат.
(3) Умови працевлаштування випускників регламентуються законодавством, що застосовується іншим особам.
(1) Для цілей цього Положення будуть розглянуті інші організації та заклади.
(2) У зв’язку з цим Положенням органами виконавчої влади обласних національних комітетів у місцевому господарському секторі діють повноваження центральних органів та органів влади.
(1) Це Положення застосовується для випускників, які вперше отримали після навчання.
(2) Влаштування випускників, які не вступають в працевлаштування в період, укладений в ст. 6, регулюється положеннями Акту No 70/ 1958 Кол.; однак, також випускники підлягають положенням § 8 цього Положення.
(3) Положення цього Регламенту, за винятком того, що центральні органи та органи влади, для яких було створено план розвитку національної економіки, застосовано до громадян Чехословака, які навчаються у вищих або професійних школах за кордоном, і які були направлені на вивчення таким чином.
(4) Положення цього Положення застосовуються до випускників професійних шкіл художнього виробництва, починаючи з 1 січня 1960 року.
(5) Влаштування випускників військових та релігійних шкіл регулюється певними нормативними актами.
Окремі правила також нададуть розміщення випускників професійних шкіл художнього невиробничого та мистецького університету.
(1) Центральні органи та органи, в яких є вищими або підбірними професійними школами, у договорі з участю центральних органів та органів, Державного управління планування, Центральної Ради профспілок та Центрального комітету Асоціації чехословацької молоді, надати деталі прогресу органів освіти, які рекомендують випускникам зобов’язання та визначати період та періоди, зазначені в розділі 5 (4) та 6.
(2) У домовленості з Міністерством освіти і культури Державне управління планування, центральні комітети відповідних профспілкових товариств та Центрального комітету Чехословацької Молодіжної спілки, центральні органи та органи видають детальне імплементування директив, зокрема коригування тривалості практики та змісту та способу її здійснення та оцінювання, а також встановлення, коли випускники виключно не практикують.
(1) Вони оцінюються.
1. Постанова Кабінету Міністрів України No 20/ 1952 р., щодо розгортання випускників вищих навчальних закладів та професійно-технічних шкіл,
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 56/ 1953 р., про запровадження інших випускників шкіл та на умовах зайнятості певних студентів та учнів шкіл.
(2) Без преюдії до положень Указу Уряду No 97/ 1953, на Вищій партійній школі при Центральному комітеті КПУ Чехословаччини.
Дане Положення в силу на день його публікації; Всі члени уряду будуть діяти.
Бруней Даруссалам
Долан v. r.
Копецький в. р.
Барк в. р.
Шимонек в. р.
Янковцова в. р.
Д-р Акід v. r.
Плойгар в. р.
Доктор Нобільність в. р.
Давид в. р.
Дěuriš v. r.
Крайчір в. р.
Ромир
Колонель Генерал Ломське в. р.
Махачова в. р.
Д-р Неопрацьований v. r.
Полак в. р.
Стругал в. р.
Угер v. r.
Лампи
Йона в. р.
Д-р Кауда в. р.
Рейтмейєр в. р.
Доктор Скода в. р.
Д. Глазак в. р.
Картопля
ж. Чорний v. r.
Д-р Нейман в. р.
Оузьке в. р.
Поспішил v. r.
р. Рубль
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Постанова Кабінету Міністрів України No 24/ 1959 р., про завдання державних адміністрацій та підприємств у сфері охорони випускників вищих навчальних закладів та професійної освіти |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 30.04.1959 |
|---|---|
| Чинний від | 30.04.1959 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0