Урядове регулювання No 173 / 2015 Coll.
Урядове регулювання поправок Урядового регулювання No 515 / 2004 Coll., за матеріальною підтримкою створення нових робочих місць та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки працівників під інвестиційні стимули, як змінено
Чинний
Редагування
Чинний від 15.07.2015
Версії тексту:
15.07.2015
173 р.
РЕГУЛЮВАННЯ ВЛАДИ
від 8 червня 2015
внесення змін до Постанови Уряду No 515/2004 р., щодо матеріальної підтримки створення нових робочих місць та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки працівників в умовах інвестиційних стимулів, в залежності від змін
Урядові накази відповідно до § 111 (12) Акту No 435 / 2004 Coll., про зайнятість, як змінено Актом No 367 / 2011 Coll. та Акт No 136 / 2014 Coll.:
Урядове регулювання No 515 / 2004 Coll., на матеріальну допомогу для створення нових робочих місць та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки співробітників в контексті інвестиційних стимулів, як змінено Положенням Уряду No 578 / 2004 Coll., Урядове регулювання No 338 / 2006 Coll., Указ Уряду No 68 / 2008 Coll., Указ Уряду No 97 / 2010 Coll. та Указ Уряду No 10 / 2014 У зв'язку з тим, як це було зроблено:
1. Параграф 1 (1), в тому числі примітка 1, читати далі:
"(1) Сума матеріальної підтримки роботодавця для створення нових робочих місць під інвестиційними стимулами
(a) 300 000 CZK за нову роботу, створену в привілеї промислової зони, затвердженої Урядом під Актом інвестиційних Інсенсивів;
б) CZK 200,000 за нову роботу, створену в Територіальній зоні (1) з ставкам безробіття не менше 50% вище середньої ставки безробіття в Чехії,
c) 100 000 CZK за нову роботу, створену в територіальній зоні 1) з оцінкою безробіття не менше 25% більше, ніж середній рівень безробіття в Чехії.
1) Параграф 111 (11) Акт No 435 / 2004 Coll., про зайнятість, як змінено. -
2. Параграф 2 (1) до (3), включаючи примітки 2 і 3, стани:
«(1) Сума матеріальної підтримки перепідготовки або навчання працівників під інвестиційними стимулами:
(а) в територіальній зоні з часткою безробіття не менше 50% вище середньої ставки безробіття в Чехії, 50% вартості перепідготовки або підготовки працівників (2);
(б) у територіальній області з рівнем безробіття не менше 25% вище середнього рівня безробіття в Чехії, 25% витрат на перепідготовку або підготовку працівників (2).
(2) Якщо, на момент подання заявки на матеріальну підтримку, заявник є організацією, призначеною під Актом Інсенсивів
(a) невелике підприємство (3), кількість фізичних засобів, зазначених в пункті 1, повинна бути збільшена на 20 процентних пунктів,
(b) середньогабаритне підприємство (3), кількість матеріальної допомоги, зазначених в пункті 1, повинна бути збільшена на 10 процентних пунктів.
(3) У разі перепідготовки або навчання працівників з обмеженими фізичними можливостями або недоліками, кількість фізичних засобів, зазначених в пункті 1, повинна бути збільшена на 10 процентних пунктів, але не більше 70% витрат на перепідготовку або навчання такого персоналу (2).
(2) Стаття 31 Уповноваженого Регламенту (ЄС) No 651 / 2014 від 17 червня 2014 р., декларування окремих категорій допомоги, сумісних з внутрішньою ринком відповідно до статті 107 та 108 Договору.
(3) Додаток I до Регламенту Комісії (ЄС) No 651 / 2014 від 17 червня 2014 року.
7 і 8 видаляються.
3. У
Середня пропорція безробіття для цілей цього Положення повинна бути середньою пропорцією безробіття за два півріччя, що передує дату подання наміру роботодавця отримувати інвестиційні пільги за Законом про інвестиції. Середній рівень безробіття визначається на підставі статистики Міністерства праці та соціальних питань.
footnote 5 видалено.
4. У пункті 5 (1) слово «Міністерство «замінюється» бюро праці»;
5. У статті 5 (2) слова «Комісія європейських громад (6)» Європейська комісія ( 6)»;
труси 6:
"(6) Стаття 4 (1) (n) Регламенту Комісії (ЄС) No 651 / 2014 від 17 червня 2014 р.;
Перехідне забезпечення
Для обіцянки інвестиційних стимулів, передбачених в порядку, передбаченому Актом No 72 / 2000 Coll., щодо інвестиційних стимулів та внесення змін до деяких законів ( Акту про інвестиції), як змінено, ініційовано до дати в’їзду в силу цього Регламенту, Постанова Уряду No 515 / 2004 Coll., як ефективний до дати в’їзду в силу цього Регламенту.
Еффіфікація
Цей Регламент набирає чинності з дня його публікації.
Прем'єр-міністр:
Соботка в. р.
Міністра праці та соціальних питань:
Mgr. Марки v. r.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 173 / 2015 Coll., внесення змін до Регламенту Уряду No 515 / 2004 Coll., щодо матеріальної допомоги для створення та матеріальної підтримки для перепідготовки або підготовки співробітників в контексті інвестиційних стимулів, як змінено |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Редагування |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 15.07.2015 |
|---|---|
| Чинний від | 15.07.2015 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0