Указ No 13 / 1961 Кол.
Ординанс Центральної ради профспілок з питань реалізації арбітражу в трудових спорах цивільних працівників
Чинний
Чинний від 01.04.1961
13 хв
ВИЗНАЧЕННЯ
Рада Центрального Союзу
від 28 січня 1961
укладання директив на здійснення арбітражу в трудових спорах між держслужбовцями
Центральна рада профспілок, після консультації з питань центральних повноважень (достовірності) та обласних національних комітетів, зобов'язана, відповідно до статті 30 (1) та (4) Указ-Лав No 120 / 1950 Coll., про права та обов'язки держслужбовців, про провадження щодо їх зайнятості та арбітражу, в зв'язку з Указом-Лавою No 12 / 1961 Coll. ("Управління Урядом):
Склад арбітражних панелей
(1) Арбітражні комісії, як правило, 18 до 36 членів, крім Президента та його заступників представників. Точна кількість членів кожної арбітражної панелі з урахуванням загальної кількості та складу персоналу, спори яких повинні бути вирішені арбітражною панеллю, визначатися:
(а) Центральний комітет відповідної профспілки, якщо арбітражна панель, встановлена Центральним офісом (Аутгорність), знаходиться в угоді з цим офісом (Аутгорність);
(b) Рада Обласних профспілок при надходженні арбітражного комітету, встановленого обласним національним комітетом, у договорі з цим національним комітетом;
(c) Рада Обласного Союзу, якщо арбітражна панель, встановлена районним національним комітетом, є угодою з цим національним комітетом,
(d) Регіональний комітет відповідної профспілки, якщо арбітражна панель, встановлена іншим персональним офісом, погоджена з цим офісом.
(2) Голова Арбітражної комісії, його заступник і половина членів Арбітражного комітету призначають і знімаються тілом торговельного союзу, що визначає кількість членів Арбітражного комітету, що суперечать перед препаркту. При призначенні Голови та заступника арбітрів арбітражних комітетів, установлених обласними та обласними національними комітетами, слід враховувати, що одна з цих функцій заповнюється Офісом Союзу працівників органів державної влади, є посадовою особою Союзу працівників освіти, науки, мистецтва та преси, є посадовою особою Союзу працівників охорони здоров’я та є посадовою особою Союзу працівників сільського господарства та лісового господарства.
(3) Інша половина членів арбітражної панелі повинні бути призначені і видалені офісом (один) з яким арбітражна панель встановлюється таким чином, що всі категорії персоналу, спори яких повинні бути адресовані в арбітражній панелі. Крім того, він призначає одного з своїх співробітників як секретар арбітражної панелі. Секретар не є членом Арбітражного комітету. Відповідальність за забезпечення дотримання зобов’язань, що виникають внаслідок реалізації арбітражної процедури для Офісу (доповнення) з якою встановлена арбітражна панель (розділ 32 Урядового регулювання).
Вибір членів арбітражних панелей
(1) Члени арбітражних комітетів повинні бути обрані політично розвиненим персоналом з достатнім досвідом та знаннями.
(2) Рада Обласної (Регіональної) профспілки призначає Президента, його заступника та інших членів Арбітражного комітету про пропозицію від Регіональних (Регіональних) комітетів відповідних профспілок. Таким чином, він зобов'язується забезпечити, що члени Арбітражного комітету, встановленого Регіональним національним комітетом, не є членами Бюро Комітету Обласного Союзу з питань оскарження рішень Арбітражного комітету.
(3) Установа (офіс) яка призначено членом Арбітражної комісії (голова, заступник директора) видає її з довідкою про її членство арбітражної комісії і в той же час інформувати її офіційному офісі його призначення з запрошенням на виконання всіх своїх зобов’язань за Арбітражною комісією.
Юрисдикція арбітражних панелей
(1) Для арбітражних комітетів вирішувати
(а) спори щодо припинення трудових відносин, які подаються працівником або органом, припинення трудових відносин без повідомлення або припинення трудових відносин за договором;
(b) спори про передачу, передачу іншій групі зайнятості або іншому відділенні держави;
(c) спори про випуск робіт.
(2) Де суб’єктно-матір спору, зазначеного в передовому пункті, пов’язаний з оплатою, арбітражною панеллю, також має право прийняти рішення про пропозицію члена.
Палати арбітражних комітетів
(1) Арбітражна комісія має обговорити та вирішувати індивідуальні скарги в трьохчленних камерах, робота яких здійснюється Президентами Палати (секція 30 (3) Урядового регулювання).
(2) Арбітражний комітет обговорює та вирішує на окремих скаргах з обласними та районними національними комітетами
1. в Палаті Державних органів, якщо є скарга від складу органів державної влади та установ, які запроваджені національними комітетами, за винятком установ, зазначених у пунктах 2 до 4,
2. в Палаті освіти, якщо є скарги на скарги від співробітників освіти, науки, мистецтва та преси,
3. в охороні здоров'я, якщо є скарга від працівників охорони здоров'я,
4. У палаті сільського господарства, якщо є скарга від працівників сільськогосподарських, ветеринарних та лісових установ.
(3) Президент Палати призначається Президентом Арбітражної комісії або його представником. У арбітражних комітетах, установлених Національними комітетами, її Президентом та його заступником Голови цієї палати, які мають справу з скаргами від членів профспілки, які вони є членами, виконують свої функції як членами; Якщо, з серйозних причин, одна з них не здатна виконувати цю функцію, він може доручити іншому учаснику арбітражної панелі, що належить до того ж профспілкового союзу протягом періоду часу.
(4) Президент Палати призначає інших членів Палати щодо розгляду індивідуальних скарг, з числа членів арбітражної панелі, призначених органом профспілкового об’єднання від членів відповідного профспілкового об’єднання та від членів, призначених офісом (ів), з якими була встановлена арбітражна панель.
(5) При виборі членів Палати обов’язковий обліковий запис приймається з того, що принаймні одна з членів Палати є з того ж місця роботи, як скаржника або що він принаймні виконує однакову або аналогічну роботу. У зв'язку з тим, що особа не є членом Палати, яка, з огляду на її зв'язок з справою або з сторонами на питання, є сумнівом про його неупереджений характер.
Подання скарг
Скарга на арбітражну панель повинна бути позбавлена дублікатів. Офіс, з яким арбітражна панель встановлюється, буде влаштовуватися за скаргу, позбавлену арбітражної панелі, яка буде служити без затримки Секретаром цієї панелі. Секретар Комісії оперативно пересилати скаргу до Президента Палати щодо обговорення спору (Параграф 4 (1)), відправити копію скарги до Офісу (Аутгорність), рішення якого скаржиться на скаргу та запитує її подання матеріалу щодо предметної справи спору. Якщо скарга була видана тільки в одній копії, вона буде влаштовувати для придбання її копії для використання цього офісу.
Підготовчі дії
Президент Палати, який повинен обговорювати справу, повинен, після розгляду скарги, здійснити або замовити члена Палати для проведення необхідних запитів, запиту подальших документів, почути осіб, які можуть сприяти роз’ясненню справи тощо. Ці підготовчі заходи повинні бути прискорені якнайбільше, так що рішення про скаргу не пізніше ніж за 30 днів після його подання.
Підготовка перорального провадження
(1) Після того, як справа була досить уточнена в підготовчому провадженні, Президент Палати визначить, коли скарга буде слухати Палатою і просить Секретаріату Комісії запросити його до слуху за вказаною датою.
(а) інших членів Палати,
(б) скаржника,
(c) представника Офісу з рішенням якого спрямовується скарга;
(d) представник базової організації ROH створений для робочого місця працівника;
(e) при необхідності особи, які можуть сприяти роз’ясненню фактів.
(2) У той же час, він просить Секретаря Уповноваженого надати відповідну кімнату для проведення усних проваджень, якщо це ефективний і економічний, або безпосередньо на місці скарги на роботу, писати хвилини усного проваджень і їх результати.
(3) Оральний слух скарги має бути громадським, якщо провадження є предметом фактів, які повинні залишатися конфіденційними в загальному інтересі.
Участь членів персоналу в усному провадженні
(1) Учасниці, які подали скаргу, повинні бути присутніми в усному слуханні, а отже, запрошення на слух, необхідно подавати вчасно. У своїй відсутності скарга може бути вирішена тільки якщо він дав свою згоду; Якщо не задається договір, переговори будуть перенесені на розумний період часу. Якщо, на вимогу арбітражної панелі, працівник не може з'явитися на вимогу арбітражної панелі, не даючи дійсної причини або затримки, арбітражна панель також може прийняти рішення про її відсутність.
(2) працівник може бути представлений перед арбітражною панеллю виключно якщо він не може відвідувати слухання для захворювання або іншої важливої перешкоди або якщо він не може висловити себе чітко. Представництва працівника може бути його членом або членом його сім'ї, а також має бути визнаний письмово.
Оральний провадження
(1) Визнання арбітражного комітету здійснюється Президентом Палати або членом, призначеним ним у короткий спосіб. Після цього запрошують скаргу на обґрунтування своєї скарги більш докладно, після чого представник конкурсної комісії місця роботи Скаржника та представника органу (санкціонування) щодо якого скаржиться скарга, порівняти дані осіб з документами, що подаються та, якщо це необхідно, іншим особам, які можуть допомогти уточнити факти, пов’язані з правильною оцінкою спору. З угодою Президента Палати, інші члени Арбітражного комітету можуть також запитати питання і активно діяти для того, щоб всі відповідні факти були визначені максимально кращими.
(2) Під час проведення переговорів арбітражна комісія зобов’язана припинити врегулювання між сторонами на питання, які будуть вирішені досить відповідно до положень, що діють. Хвилі буде складено на укладеннях примирення, вказавши точний зміст, разом з додаванням того, що примирення було затверджено арбітражною панеллю. Затверджене поселення має ефект остаточного рішення. Протоколу поселення підписано Президентом Палати та двома сторонами у питанні. Перед поданням протоколу Примирення до них за підпис, Президент Палати прочитав протоколи та пояснить їх зміст. Копія примирення буде доставлена як сторонам.
(3) Якщо це необхідно уточнити питання, зокрема для цілей інших документів, експертних думок або слухання інших осіб, арбітражна панель може перенести слух якнайменше.
Рішення
(1) У разі невідповідності, арбітражна панель вирішить про скаргу в приватному засіданні. У випадку, якщо у штаті, він також вирішує про вимоги до заробітної плати, що стосуються предмету спору. Якщо арбітражна панель розглядає скаргу, щоб бути необґрунтованою, вона відхиляє її і підтверджує рішення про те, що вона була привезена. Якщо вони знаходилися, що рішення, щодо якого була порушена скарга, всупереч правилам сили або тим, що вимоги, викладені в ньому, зокрема, співпраця профспілок, не пов'язані з тим, конкурсне рішення буде скасовано.
(2) Наприкінці приватної зустрічі Президент Палати задекларує рішення Арбітражного комітету, що бажало причин і інформування обох сторін можливості оскарження цього рішення. Письмове рішення Арбітражного комітету, що розглядає причини та інструкції щодо оскарження, підписаного Президентом та членом Палати, подаються на обох сторонах протягом 8 днів. Послуга надається Секретаром Комісії, по відношенню до персоналу, так що прийняття рішення до нього в руках.
Протоколи усних проваджень
Короткий, але лаконічні хвилини повинні бути складені з усного провадження, висновку та змісту поселення, рішення, що надається арбітражною панеллю та з причин, що є, Реєстратором, призначеним Секретаром Панелі в угоді з Президентом Палати та Офісом, з яким встановлюється арбітражна панель, від складу цього офісу. Протокол підписаний Президентом Палати та реєстратором.
Оскарження
(1) Оскарження зобов’язана випускати протягом 15 днів отримання письмової копії рішення арбітражної панелі. Секретар Арбітражної ради інформувати Президента Палати щодо прийняття рішення про рішення, яке було порушено та надсилало звернення до органу, щоб прийняти рішення про оскарження (§ 36 (2) Постанови уряду).
(2) Бюро Центрального комітету відповідної профспілки ухвалить рішення про рішення Арбітражного комітету, встановленого Центральним офісом (санкціоном). Президент має на меті обговорити звернення з Головою центрального офісу (санкціона), а потім подати його до Бюро цього центрального комітету з розгляду та рішення. Запрошувати членів команди, уповноваженого представника Офісу (заміщення) з рішенням якого було направлено скаргу та представник арбітражної панелі, яким було оскаржено рішення.
(3) Оголошено звернення щодо рішення Арбітражного комітету, встановленого обласним національним комітетом, вирішується:
(а) якщо є скарга, яка підлягає роботі з регіональним національним комітетом, Обласний комітет профспілкового комітету Державних працівників,
(b) якщо скарга є членом створення Обласного національного комітету, Регіонального комітету профспілкового об’єднання, в якому працівники цього закладу організовують профспілки.
Президент Обласного Комітету з питань торгівлі ухвалити рішення про звернення спочатку обговорити звернення Голови Обласного комітету, а потім подати його до Бюро Регіонального комітету з розгляду та прийняття рішення. Запрошення до складу команди, уповноваженого представника Обласного комітету та представника Арбітражного комітету з рішенням якого було порушено звернення до суду.
(4) В інших випадках звернення буде прийнято рішення арбітражною панеллю, встановленою повноваженням (и) безпосередньо вищою. Арбітражна панель повинна, однак, обговорити і вирішувати на звернення в п'ятичленній палаті, яка повинна бути складена таким чином, що Президент Правління Апеляційного суду призначає два членів арбітражної панелі, призначеної профспілковим органом з числа членів профспілкового об'єднання та двох членів, призначених Офісом (один), в якому арбітражна панель, яка вирішується на апеляційному зверненні. Представництво арбітражної панелі, проти якої було оскаржене рішення, також буде запрошено до усного слуху. В іншому випадку це стосується способу, в якому скарги виникають і до рішень про оскарження.
(5) Крім того, при обговоренні звернень, обов'язково слід вжити, щоб суперечка була привезена до кінця, з'єднання якомога більше. Якщо досягнуто невідповідності, апеляційний орган вирішується у приватній консультації. Рішення апеляційної скарги видається Президентом установи з коротким поданням причин. оригінал цього рішення, разом з з причинами, що виникають, повинні бути подані на обох сторонах.
Цей Указ діє з 1 квітня 1961 р.
Голова Центральної ради профспілок:
Зупка в. р.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ Центральної ради профспілок No 13 / 1961 Кол., що стосується здійснення арбітражу в трудових спорах державних службовців |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 17.02.1961 |
|---|---|
| Чинний від | 01.04.1961 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0