Указ Голови Державної будівельної комісії, Міністр фінансів та Голови Державної комісії з питань розвитку та координації науки і техніки No 10 / 1963 Кол.
Указом Голови Державної будівельної комісії, Міністра фінансів та Голови Державної комісії з питань розвитку та координації науки та техніки щодо збільшення особистих матеріальних інтересів у виконанні завдань наукового та технологічного розвитку
Чинний
Чинний від 01.01.1963
10 хв
ВИЗНАЧЕННЯ
Голова Державної будівельної комісії, Міністр фінансів та голова Державної комісії з питань розвитку та координації науки і техніки
від 30 грудня 1962
на засвоєння зацікавленості у роботі науково-технічного розвитку
Голова Державної будівельної комісії, міністр фінансів та Голова Державної комісії з питань розвитку та координації науки та техніки, на основі принципів, затверджених Урядом за § 1 (2) (г) та § 2 (c) Урядового регулювання No 44 / 1959 Coll., укладаний Статутом Державної будівельної комісії, змінено Указом Президента No 2 / 1961 Coll., § 11 (1) Акту No 83 / 1958 Coll., за модифікацією фінансового планування та фінансового управління вітчизняними підприємствами та іншими економічними організаціями Державного соціального сектору, § 20 (1).
(1) Надання бонусів та винагород за виконання завдань розвитку науки та техніки, що входять до Державного, Департаменту та бізнес-плану розвитку науки та техніки промислових підприємств та організацій, Будівельних організацій, транспортних та комунікаційних організацій, сільськогосподарських організацій, органів місцевого господарства та держави (відділ) Науково-дослідних установ регулюється нормативними актами, виданими міністерствами та іншими центральними органами за принципами, затвердженими Державною трудовою комісією. *)
(2) Надання премії та винагород за виконання завдань розвитку науки та техніки в інших, ніж абзац 1 цих організацій регулює правила, видані компетентними центральними органами з згодою Держпраці.
Підготовки та винагорода за виконання завдань науково-технічного розвитку визначається відповідно до принципів, викладених урядом; принципи викладені в анексі до цієї постанови.
(1) Для того, щоб сприяти інтересу в надзвичайно швидкому виконанні завдання, призначеного державі, міністральним та / або корпоративним планом розробки технологій, передачу коштів може бути здійснено для оплати премій і винагород між організаціями платників, виробником і користувачам для оплати премій і винагороди працівників, які довели, щоб заслужити завдання швидко.
Рівень та спосіб передачі зобов'язані бути узгоджені з організаціями-учасниками одночасно, як і призначення.
(2) Організація повинна включати в себе суми, передані якщо:
(а) економічна організація, в якій внесені стандарти інтересу персональних матеріалів;
(b) економічна організація, для якої не вводяться нормативні норми процентів у фонд винагороди, зокрема для цілей, встановлених. Кошти проводяться в спеціальному кабінеті з Державним банком Чехословака. винагорода, що стягується цим фондом, формується в частині фонду заробітної плати; може бути перевищений дохід;
(c) про бюджетну організацію, при надходженні бюджету. винагороди та бонуси колективу організації оплачується від фонду заробітної плати, з науково-технічних інститутів академії, до фонду винагороди для розв’язання науково-дослідних завдань; фонд, з якого сплачується винагорода та премії, може перевищено до суми, переданих;
(d) на конкретній бюджетній організації, мутатис mutandis, як зазначено в (b).
Положення абзаців 4 до 29 Указу Президента Державної будівельної комісії та міністра фінансів No 196 / 1959 У. Л., про збільшення матеріального інтересу до розвитку та реалізації нових технологій, що знаходяться на перерахунку.
Цей Указ діє з 1 січня 1963 р.
Голова Державної комісії з розвитку та координації науки і техніки:
Д-р Ск Брабек в. р.
Голова Державної будівельної комісії:
Індра v. r.
Міністр фінансів:
В Дворжак в. р.
Додаток до Указу No 10 / 1963 Кол.
Принципи визначення преміум-апаратури та винагороди за виконання державних завдань у розвитку науки та техніки
Підтвердження премії та винагороди за виконання Державних завдань у розвитку науки та техніки здійснюється за період до Наукового та технологічного фонду за такими принципами:
1. Для бонусів та винагород за виконання завдань, включених до Плану розвитку державної науки та техніки, центральні органи будуть надані спеціальними засобами від Державного бюджету (далі – «спеціальні фонди») у 1963 році.
(а) для господарських організацій, до 50% необхідних ресурсів; центральні органи зобов’язані надати другу половину в межах їх відділу,
(b) 100% апробацій, необхідних для бюджетних та специфічних бюджетних організацій.
Ці суми призведуть до пропозиції, підготовленої Державною комісією з питань розвитку та координації науки і техніки в експертизі державних завдань у розвитку науки і техніки.
З 1964 р. на території центральних органів будуть надані кошти з Державного бюджету на оплату та винагороду завдань, призначених Державним Планом розвитку науки і техніки в повному обсязі та для господарських організацій.
2. Заявки завжди будуть наданими для премій і винагород за рахунок відповідного календарного року (тобто для завдань і їх підзаходів, виконаних і оцінених в цьому році і для завдань або підзаходів, завершених і оцінених в попередньому році, але для яких преміуми більше не оплачені в попередньому році).
3. Де преміум-класу були встановлені заздалегідь за курсами Указу No 196 / 1959 ю. л за певні завдання станом на 1 січня 1963 року, заходи повинні бути прийняті протягом року, щоб замінити ставки цих премій з преміальними тарифами за новими домовленостями (засади надання преміум-класу та винагороди за виконання завдань науково-технічного розвитку, затверджених Постановою Держпраці No 1 / 1962) у всіх випадках, коли робота на певних стадіях завдання була або не була ініційована на всіх або є лише слабо розвиненою.
Заявки будуть визначені тільки за тарифами нового регулювання та заходу. відмінності в необхідності за кошти сплачуються центральними органами або, де відповідне, зобов'язаннями з джерел.
4. У плані роботи відповідного календарного року для центральних органів буде встановлена сума за межі заробітної плати та преміальних коштів.
5. Затвердження будуть централізовані з центральними органами, окремо для господарських організацій, бюджетних організацій та спеціальних бюджетних організацій. *
Деталі випуску спеціалізованих транспортних засобів до виробничих одиниць, зобов’язань та інститутів повинні бути закладені кафедрами в їх компетенції; він дотримується принципу суворої економіки та економічної обґрунтування.
Призначення може бути використана тільки для того, щоб вони були надані. Неподалік коштів не вдається в кінці року.
6. Кошти, що випускаються центральним компетентним органом з його бюджету до підпорядкованих організацій, включають економічні організації та спеціальні бюджетні організації в преміальному фонді та, де не реалізовані, у фонді винагороди. Кредитний фонд може перевищити до суми винагородного фонду.
Бюджетні організації можуть, з домовленістю вищого органу, перевищити зарплатний фонд на суму сплачених і винагород за виконання Державних завдань у розвитку науки і техніки. Сума винагород, сплачених та винагород, пов’язана центральним супервайзером у власних спеціальних фондах.
7. Рухи спецтехніки між центральними органами не допускаються.
Однак передача коштів на оплату премій і винагороди між організаціями слідчого, виробника і користувача може здійснюватися для сприяння надзвичайно швидкому виконанні завдання, призначеного до Держави, відділом або, де доречно, план науково-технічного розвитку компанії.
8. Центральні органи повинні вести детальний облік розподілу спеціальних активів до підпорядкованих організацій.
9. На щоквартальному підставі центральні органи допускаються до Державної комісії з питань розвитку та координації науки і техніки з використанням спеціальних коштів.
10. За попередніми принципами, преміум-акумуляційні апробації створюються для виконання державних завдань у розвитку науки і техніки.
Принципи не регулюють створення преміальних фондів і винагороди за виконання міністрів і корпоративних завдань розвитку науки і техніки. Потрібні кошти для цих премій та винагород будуть надані центральними органами та їх підпорядкованими організаціями в рамках їх фондів та винагороди та винагороди повинні бути оплачені до відрахування коштів або преміальних коштів.
Принципи також не забезпечують створення винагороди для розв’язання науково-дослідних завдань у Постанові Уряду 142 / 1956 р., що продовжує виплачуватися з особистих витрат за рахунок коштів.
*) Принципи надання бонусів та винагород за виконання завдань розвитку науки та техніки, затверджених Постановою No1 від 15 січня 1962 р. Державної робочої комісії з подальшим поглибленням економічної ефективності систем заробітної плати.
* Центральні органи бюджетують аппропріації у своєму бюджеті, розбитому за поточною структурою бюджету: Група 1 економіки, Секція 2, Секція 2, Стаття 4: (а) для бюджетних організацій під заголовуванням III - фонду заробітної плати; (б) для спеціальних бюджетних організацій під заголовуванням IX (поль. 52) - виділення до спеціальних бюджетних організацій на конкретні витрати; (c) для господарських організацій під групою X (поль. 65) - розміщення на господарські організації на інші витрати.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указом Голови Державної будівельної комісії, Міністра фінансів та Голови Державної комісії з питань розвитку та координації науки та техніки No 10 / 1963 Кол., щодо збільшення інтересу особистих матеріалів до виконання завдань наукового та технологічного розвитку |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 05.02.1963 |
|---|---|
| Чинний від | 01.01.1963 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0