Dekrét č. 79 / 1982 Zb.
Dekrét Ústrednej rady odborových zväzov o zmenách a doplneniach vyhlášky Ústrednej rady odborových zväzov č . 143 / 1965 Z. z. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení
Platný
Účinnosť od 01.07.1982
79
Uznesenie
Ústredné rady odborových zväzov
z 25. júna 1982,
o zmenách a doplneniach vyhlášky Ústrednej rady odborových zväzov č. 143 / 1965 Z. z. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení
V súlade s § 51 ods. 1 a § 63 ods. 2 zákona č. 54 / 1956 Z. z. o nemocenskom poistení zamestnancov, v znení zákona č. 16 / 1959 Z. z. a zákona č. 87 / 1968 Z. z. a podľa § 36 ods. 1 zákona č. 88 / 1968 Z. z., o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o dávkach pre deti z nemocenského poistenia:
Vyhláška č. 143 / 1965 Z. z. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení v znení zmien a doplnení sa mení a dopĺňa takto:
1. Odsek 2 ods. 1 písm. d) znie takto:
" (d) mzda za prácu nad stanovený týždenný pracovný čas (1) vrátane príspevku na nadčasy; Odmena za takúto prácu sa však zahrnie do odpočítateľnej odmeny, ak sa poskytuje náhradná dovolenka;."
2. V článku 2 sa za odsek 2 vkladá tento odsek:
"(2) (2) Ustanovenia predchádzajúceho odseku sa vzťahujú na baníka s trvalým pracovným miestom pod zemou v podzemných uhoľných a lignitných baniach, ktorý vykonáva prácu uvedenú v osobitnom nariadení, s výnimkou toho, že mzda za prácu vykonanú v sobotu vopred stanovená smerom ťažby.3) ." Odseky 2 a 3 sa stávajú odsekmi 3 a 4.
3.
"(2) Príspevok na chorobu za pracovný deň sa vypočíta z čistého denného platu pracovníka, ale nie viac ako 120 Kčs v päťdňovom pracovnom týždni, percentom z dôvodu obdobia jeho zamestnania; 4) táto suma sa upraví úmerne, ak je stanovený týždenný pracovný čas rozdelený na iný počet pracovných dní v týždni. 5) ."
4. V článku 5 sa dopĺňa tento odsek 3:
"(3) V prípade pracovníka so stálym pracovným miestom v podzemných baniach, v uhoľných kameňolomoch a v úkrytoch vykonávajúcich prácu uvedenú v osobitnom nariadení (6) sa dovolenka na chorobu v pracovný deň vypočíta z jeho čistej dennej mzdy, ale nie viac ako 180 Ccs v päťdňovom pracovnom týždni, vo výške z dôvodu obdobia jeho zamestnania; (4) táto suma sa upraví úmerne, ak je stanovený týždenný pracovný čas pridelený na iný počet pracovných dní v týždni. 5) ."
5. V odseku 6 ods. 2 sa na konci dopĺňa táto veta: "V prípade pracovníka uvedeného v odseku 2 ods. 2 však počet dní, ktoré sa delia odpočítateľnou odmenou, nezahŕňa soboty vopred stanovené banskou schémou, ktorá mala pracovať počas príslušného obdobia."
6. V článku 6 ods. 5 sa slová "§ 2 ods. 2" nahrádzajú slovami "§ 2 ods. 3."
7. V článku 23 ods. 1 sa na konci dopĺňa táto veta: "Pracovník uvedený v článku 2 ods. 2 sa stanovuje aj pre soboty vopred stanovené banskou schémou (3), v ktorej mal pracovať bez práceneschopnosti alebo karantény."
8. V odseku 23 ods. 3 sa na konci dopĺňajú tieto slová: "alebo v prípade ktorých sa mesačný plat inak nezníži."
9. V odseku 25 ods. 3 sa slová " (napr. z dôvodu nesplnenia čakacej lehoty 270 dní poistenia) " vypúšťajú.
10. V odseku 26 sa vypúšťa odsek 3.
11. Článok 27 ods. 3 sa dopĺňa takto:
"(3) V prípadoch uvedených v predchádzajúcom odseku sa nemocenský príspevok poskytuje vo výške, ktorá je inak spôsobená pracovníkom od štvrtého pracovného dňa pracovnej neschopnosti. (7) ."
12.
(1) Ak celková čistá denná mzda zamestnanca z viacerých zamestnaní presahuje 120 Kč (oddiel 5 ods. 2), časť čistej dennej mzdy zamestnanca je vylúčená z čistej dennej mzdy, v prípade zamestnania, v ktorom má zamestnanec kratší pracovný čas alebo v prípade zamestnania rovnaký pracovný pomer, v prípade zamestnania, v ktorom obvykle dosahuje nižšie príjmy. 1).
(2) Ak je celková čistá denná mzda pracovníka z viacerých pracovných miest, z ktorých aspoň jeden je pracovným miestom s trvalým pracovným miestom v podzemných baniach, v uhoľných lomoch a v úkrytoch uvedených v osobitnom nariadení, (6) suma 180 Ccs (§ 5 ods. 3), časť výpočtu čistej dennej mzdy presahujúca túto sumu sa vylúči v zamestnaní, v ktorom má pracovník kratší pracovný čas, alebo ak je práca rovnaká, v zamestnaní, v ktorom má zvyčajne nižší príjem. 8)."
13. Prvá veta odseku 36 ods. 1 znie: "Pracovník, ktorého pracovná neschopnosť pre aktívnu tuberkulózu trvá dlhšie ako 1 mesiac, môže byť zvýšený až na výšku svojho čistého denného platu, z ktorého je choroba stanovená, ale najviac 120 Kč na pracovný deň (§ 5 ods. 2).
14. Bod 36 ods. 2 znie takto:
"(2) V prípade pracovníka so stálym pracovným miestom pod zemou v hlbokých baniach, v uhoľných kameňolomoch a v úkrytoch vykonávajúcich prácu uvedenú v osobitnom nariadení (6), ktorého pracovná neschopnosť na aktívnu tuberkulózu trvá dlhšie ako jeden mesiac, sa môže nemocenský príspevok zvýšiť až na sumu jeho čistej dennej mzdy, z ktorej je stanovená práceneschopnosť, ale nie viac ako 180 Kč za pracovný deň (oddiel 5 ods. 3); inak sa uplatňujú ustanovenia predchádzajúceho odseku."
15. V odseku 41 ods. 1 sa slová "odseku 3 ods. 1 bode 2 písm. c) zákona č. 67 / 1965 Z. z." nahrádzajú slovami "odseku 25 ods. 1 bode 2 písm. c) zákona č. 54 / 1956 Z. z. o zdravotnom poistení zamestnancov, zmeneného a doplneného zákonom č. 87 / 1968 Z. z.."
16. V § 41 ods. 2 sa text "§ 3 ods. 1 zákona č. 67 / 1965 Z. z." nahrádza textom "§ 25 ods. 1 zákona č. 54 / 1956 Z. z., zmeneného a doplneného zákonom č. 87 / 1968 Z. z.."
17. Článok 45 ods. 1 znie:
"(1) Ak pracovník začína novú materskú dovolenku najneskôr v mesiaci po tom, ako jej predchádzajúce dieťa dosiahlo vek troch rokov a spĺňa podmienky na nárok na materský príspevok, tento príspevok sa stanoví na rovnaký čistý denný plat ako pri predchádzajúcej materskej dovolenke; podmienkou je, že nová materská dovolenka sa uskutočnila počas trvania zamestnania v tej istej organizácii alebo v rámci obdobia po jej ukončení. Ak však takýto pracovník pracoval v organizácii najmenej 25 pracovných dní od skončenia predchádzajúcej materskej dovolenky do začiatku novej materskej dovolenky, stanoví sa v novej materskej dovolenke ustanovenej v odseku 44, ak je pre ňu výhodnejšie."
18. V odseku 46 sa na konci dopĺňa táto veta: "Pracovník uvedený v § 11 ods. 1 zákona č. 88 / 1968 Z. z., o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o príspevkoch pre deti z nemocenského poistenia, nepoberá materskú dávku na základe tejto formy, ale na základe jej žiadosti; je povinný zároveň preukázať skutočnosti uvedené v § 11 ods. 1 zákona č. 88 / 1968 Z. z.."
19. Do odseku 4 sa dopĺňa odsek 47:
"(4) Ako prevod na iné dielo uvedené v odsekoch 1 a 3 posudzuje aj - aj keď nedošlo k zmene druhu práce - také prispôsobenie pracovných podmienok, ktoré pozostáva z:
(a) zníženie štandardného pracovného výkonu (napr. zníženie počtu prevádzkovaných strojov, zníženie rýchlosti prevádzkovaných zariadení, zníženie pracovného tempa, zavedenie potrebných prestávok v práci), odstránenie príčin, pri ktorých je takáto práca zakázaná tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po narodení, alebo ktoré podľa lekárskeho názoru ohrozujú tehotenstvo alebo jej zdravie alebo materskú dovolenku zo zdravotných príčin, ktoré sú jej vlastné, ale nie skrátenie pracovného času;
b) že tehotná žena alebo matka sú oslobodené od určitých pracovných činností, ktoré predtým vykonávala, do konca deviateho mesiaca po narodení, od tých, ktoré sú do konca deviateho mesiaca po pôrode zakázané tehotným ženám a matkám, alebo ktoré podľa lekárskeho názoru ohrozujú tehotenstvo ženy alebo jej zdravie alebo materskú dovolenku zo zdravotných dôvodov, ktoré sú jej vlastné; ak do konca deviateho mesiaca po dátume narodenia tehotnej ženy alebo matky dôjde k skráteniu pracovného času uvedenej práce, takéto prispôsobenie pracovných podmienok nemožno považovať za presun do inej práce;
c) pri presune tehotnej ženy alebo matky do konca deviateho mesiaca po narodení na iné pracovisko z dôvodu, že jej súčasné pracovisko (pracovné miesto) je také, ktoré je podľa lekárskeho posúdenia zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po narodení, alebo že dochádzanie do práce na existujúce pracovisko (pracovné miesto) ohrozuje tehotenstvo ženy alebo jej zdravotné alebo materské poslanie;
d) že tehotná žena alebo matka budú do konca deviateho mesiaca po narodení oslobodené od nočnej práce. "
20. Odsek 49 písm. c) znie takto:
" (c) Nezohľadňujú sa sumy, o ktoré skoršia hodinová mzda presahuje sumu vypočítanú za pracovnú hodinu9) podľa dĺžky stanoveného týždenného pracovného času, (1) ktorá sa vzťahuje na činnosti, v ktorých pracovník pôsobí, vo výške 600 Kč a pracovníka s trvalým pracovným miestom pod zemou v hlbokých baniach, v uhoľných lomoch a v úkrytoch pôsobiacich v práci uvedenej v osobitnom nariadení, (6) 900 Kcs."
21.
" (e) Ak má pracovník po preložení na inú prácu dlhší pevný týždenný pracovný čas, 1) ako pred preložením, jej odpočítateľný príjem za príslušné obdobie sa vydelí počtom hodín zodpovedajúcich stanovenému týždennému pracovnému času (1) pracovníka po preložení."
22. V odseku 52 ods. 2 sa na konci dopĺňajú tieto slová: "aj keď sa pracovník nestará o dieťa alebo dieťa zomrie."
23. Odsek 73 ods. 1 písm. d) znie takto:
"d) zo zamestnania starobného dôchodcu, v ktorom má tiež nárok na nezmenený dôchodok podľa osobitných nariadení (10)."
(1) Ak skutočnosti týkajúce sa nároku na peňažnú dávku [neprítomnosť, potreba starostlivosti (starostlivosti) rodinného príslušníka, vstupu na materskú dovolenku, presunu na inú prácu v dôsledku tehotenstva alebo materstva] nastali pred 1. júlom 1982, uplatňujú sa tieto výnimky.
(2) Peňažná dávka poskytnutá 1. júla 1982 pracovníkovi s trvalým pracovným miestom pod zemou v hlbokých baniach, v uhoľných lomoch a v úkrytoch vykonávajúcich zamestnanie uvedené v osobitnom nariadení (6), ktorého výška bola obmedzená na maximálnu čistú dennú mzdu od 1. júla 1982, sa upraví bez uplatnenia, pričom sa zohľadní novo stanovená maximálna čistá denná mzda.
(3) Ustanovenia predchádzajúceho odseku sa uplatňujú mutatis mutandis na určenie peňažnej pomoci v záležitostiach materstva, v ktorých pracovníci s trvalým pracovným miestom v podzemných baniach, uhoľných kameňolomoch a prístrešiach vykonávajúcich zamestnanie uvedené v osobitnom nariadení (6) patria k rovnakej čistej dennej mzde ako pri predchádzajúcej materskej dovolenke, aj keď takýto pracovník po 30. júni 1982 nastúpi na novú materskú dovolenku.
(4) Lehota na odstúpenie od zamestnania starobného dôchodcu, ktorá sa končí pred 1. júlom 1982, sa posudzuje v súlade so súčasnými pravidlami.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júla 1982.
Predseda:
Hoffmann v. r.
1) Oddiel 83 zákonníka práce.
2) Časť I prílohy k dekrétu vlády Československej socialistickej republiky č. 74 / 1982 Z. z. o určitých úpravách nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia baníkov.
3) Vyhláška vlády Československej socialistickej republiky č. 75 / 1982 Z. z. o osobitnej dodatočnej dovolenke pre pracovníkov pracujúcich v podzemných uhoľných a lignitných baniach.
4) Článok 18 zákona č. 54 / 1956 Z. z. o nemocenskom poistení zamestnancov, zmeneného a doplneného zákonom č. 87 / 1968 Z. z. a oddielmi 14 až 20 vyhlášky č. 143 / 1965 Z. z. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení.
5) Oddiely 84 a 85 zákonníka práce.
6) Časť I a II prílohy k vládnemu dekrétu č. 74 / 1982 Zb.
7) § 18 ods. 1 zákona č. 54 / 1956 Zb., zmeneného a doplneného zákonom č. 87 / 1968 Zb.
8) Ak existuje práca v spolupráci s prácou v jednotnom poľnohospodárskom družstve, pri výpočte choroby v jednotnom poľnohospodárskom družstve sa vylúči suma presahujúca pevne stanovený súčet (§ 29 ods. 2 zákona č. 103 / 1964 Z.z. v znení neskorších predpisov).
9) Táto suma predstavuje 600 CZK alebo 900 CZK, napríklad 42,5 CZK za hodinu týždenného pracovného času 14,10 CZK alebo 21,10 CZK za hodinu alebo 14,20 CZK za 42 hodín týždenného pracovného času 21,40 CZK alebo 41,25 CZK za hodinu týždenného pracovného času 14,50 CZK alebo 21,80 CZK za hodinu.
10) Vyhláška vlády Československej socialistickej republiky č. 135 / 1975 Z. z. o mimoriadnom poskytovaní dôchodku niektorým pracujúcim dôchodcom v znení neskorších predpisov.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét č. 79 / 1982 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa dekrét č. 143 / 1965 Z. z. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 30.06.1982 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.07.1982 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0