Dekrét č. 54 / 1977 Zb.
Vyhláška Československej akadémie vied, ktorá upravuje niektoré detaily odborných vzťahov účastníkov vedeckého vzdelávania a študijných pobytov a poskytovanie štipendií
Platný
Účinnosť od 01.10.1977
54
Uznesenie
Československá akadémia vied
z 9. septembra 1977,
ktorým sa upravujú určité podrobnosti pracovnoprávnych vzťahov účastníkov vedeckého vzdelávania a študijných návštev a poskytovania štipendií
Československá akadémia vied po dohode s Federálnym ministerstvom práce a sociálnych vecí a s Ústrednou radou odborových zväzov poskytuje podľa § 52 ods. 1 a 2 zákona č. 39 / 1977 Zb. o vzdelávaní nových vedcov a o ďalšom zlepšovaní kvalifikácie vedcov ("zákon"):
Interná vedecká aspirantura
(1) Organizácia, ktorej sa pracovník priznal k internému vedeckému úsiliu (ďalej len "vnútorné úsilie") je stále v pracovnom vzťahu, v pracovnom vzťahu vyplývajúcom z členstva v jednom poľnohospodárskom družstve alebo s výrobným družstvom, alebo v inom podobnom vzťahu (ďalej len "pracovný vzťah"), na jeho žiadosť predĺži pracovný vzťah s ním dohodou ku dňu predchádzajúcemu dátumu vzniku vnútorného úsilia (oddiel 20 zákona).
(2) Vnútorný vedecký ašpirant (ďalej len "interný ašpirant") nie je zamestnaný v centre odbornej prípravy (oddiel 14 ods. 3 zákona) ani u rodiča (oddiel 20 zákona) a nesmie byť zamestnaný v inej organizácii alebo v inej organizácii.
(1) Pracovný vzťah medzi interným ašpirantom a vzdelávacím centrom sa riadi Zákonníkom práce a iným pracovným právom s výnimkou týchto ustanovení:
a) články 27 až 47, 49 až 60, 65 až 71, 74 a 75, 96 až 99a, 111 až 119, 122 a 123, 129, 137, 142 až 144, 147, 155, 163 až 168, 227 a 227a, 267 až 269 zákonníka práce; odseky 61 až 64 zákonníka práce sa uplatňujú mutatis mutandis,
(b) Oddiely 1, 3, 6, 15, 35, 39, 40 ods. 2 a 3 a 47 ods. 2 dekrétu vlády Československej socialistickej republiky č. 223 / 1988 Z. z., ktorým sa vykonáva zákonník práce v znení neskorších predpisov.
(2) Na pracovnoprávne vzťahy medzi interným ašpirantom a centrom odbornej prípravy sa vzťahujú tieto výnimky:
(a) namiesto náhrady mzdy za dovolenku, neplatenú dovolenku, pracovnú dovolenku a dovolenku má interný ašpirant nárok na štipendium;
b) do záznamu o pracovnom pomere podľa ustanovení § 1-3 československej socialistickej vlády č. 54 / 1975 Zb. z preukazu totožnosti interného ašpiranta vyplýva, že ide o interný ašpirant;
c) v prípade interného ašpiranta, ktorý utrpel pracovný úraz alebo chorobu z povolania v čase interného ašpiranta, sa priemerný zárobok pred vznikom ujmy spôsobenej pracovným úrazom alebo chorobou z povolania považuje za priemerný zárobok dosiahnutý kvalifikovanými profesionálnymi pracovníkmi, na ktorých sa interný ašpirant pripravoval.
(1) Vnútorný ašpirant má nárok na trvanie interného ašpirantského štipendia, ktoré sa posudzuje ako mzdy. Štipendium nesmie byť nižšie ako minimálna mzda pracovníkov v zamestnaní platená mesačným platom. 15)
(2) Vnútorný ašpirant dostane po prijatí štipendium až do 4 500 Kčs mesačne vedúcemu výcvikového strediska. Pritom zohľadní najmä dosiahnuté výsledky, umiestnenie v súťažiach študentskej vedeckej a odbornej činnosti, použiteľnosť predchádzajúcej odbornej praxe (vrátane študijného pobytu) a výsledok vstupnej skúšky.
(3) Úroveň štipendia v priebehu internej ašpirácie uznáva vedúci strediska odbornej prípravy na návrh inštruktora podľa výsledkov získaných interným ašpirantom, pričom sa zohľadňuje najmä výkonnosť študijného plánu, výsledky účasti na vedeckom výskume, činnosti zverejňovania a podávania správ a iné odborné činnosti.
(4) Vnútornému ašpirantovi môže na základe návrhu inštruktora udeliť odmenu riaditeľ strediska pre odbornú prípravu podobnú odmene pracovníkov v zamestnaní v rozsahu a za podmienok stanovených vo všeobecne záväznom mzdovom nariadení. EÚ L 347, 20.12.2013, s.
(5) Štipendium sa zvýši o sumu zodpovedajúcu príspevku vyplácanému zamestnancom v zamestnaní za predpokladu, že interný ašpirant vykonáva svoje povinnosti za rovnakých podmienok vnútornému ašpirantovi, ktorý vykonáva svoje povinnosti vo vedeckom vzdelávaní v škodlivom prostredí. EÚ L 347, 20.12.2013, s.
(6) Interný ašpirant, ktorému československá organizácia počas doby vyslania 14-krát alebo zahraničná organizácia poskytne náhradu výdavkov podľa príslušných predpisov, by mal patriť k štipendiu určenému v nezmenenej podobe.
(7) Vnútorný ašpirant vyslaný na štúdium v zahraničí sa prispôsobí štipendiu vyplácanému v Československej socialistickej republike podľa zásad uplatniteľných na pracovníkov v zamestnaní, ktorí zvyšujú svoju kvalifikáciu v zahraničí. V prípadoch, keď sa internému ašpirantovi poskytne náhrada za štipendium v Československej socialistickej republike a v prípadoch, keď sa mu poskytne priemerná časť štipendia v Československej socialistickej republike vzhľadom na jeho osobné a rodinné okolnosti, tvorí základ pre výpočet náhrady a pre výpočet podielu štipendia vyplateného bezprostredne pred vyslaním do zahraničia bez akéhokoľvek zvýšenia v súlade s odsekom 5. V jednotlivých odôvodnených prípadoch, keď by pri vykonávaní ustanovení tohto odseku vznikla alebo vznikla tvrdosť, orgán uvedený v odsekoch 1 a 2 oddielu 44 zákona môže na návrh príslušného vedúceho vzdelávacieho strediska a po porade s spolkovým ministerstvom financií alebo ministerstvom financií, cien a miezd republiky povoliť výnimku z ustanovení tohto odseku.
Zdravotné poistenie a dôchodkové poistenie interných ašpirantov sa riadi osobitnou reguláciou. 3)
Účel Scientific Aspirantura
(1) Materské stredisko pred vyslaním pracovníka do špeciálnej vedeckej ašpirácie (ďalej len "špeciálna ašpirácia") uzavrie s ním dohodu podľa oddielu 143 zákonníka práce.
(2) Počas trvania účelovej ašpirácie poskytuje materské centrum osobitnému vedeckému ašpirantovi pracovnú dovolenku a štipendium.
(3) Štipendium sa určuje sadzbou priemerného príjmu, ktorá je zaznamenaná v deň predchádzajúci vytvoreniu účelovej ašpirácie. 5) Ak bol účelný vedecký ašpirant v príslušnom období v súlade so mzdovými pravidlami alebo podľa kolektívnej zmluvy podiely na hospodárskych výsledkoch alebo ročné odmeny poskytované správcom, tieto sumy sa takisto zahrnú do hrubého príjmu.
(4) Odsek 2 sa uplatňuje mutatis mutandis na pracovné vzťahy medzi účelom vedeckého ašpiranta a strediska odbornej prípravy s výnimkou, že účel ašpirant nie je zaznamenaný v preukaze totožnosti.
(5) Rodičovské alebo školiace stredisko nezahŕňa špecializovaných vedeckých ašpirantov do počtu zamestnancov a neukazuje ich v tomto počte.
(6) Školiace stredisko uzavrie s materským centrom dohodu o zabezpečení špeciálnej snahy najatého pracovníka. V dohode sa uvádza najmä:
(a) tému výskumu, ktorú má riešiť osobitný účel ašpirant, alebo podrobnosti o jej riešení;
(b) dátum zriadenia účelovej ašpirácie;
(c) dĺžku určeného účelového aspiračného obdobia;
(d) v prípade potreby aj ten, kto zabezpečí, aby bol osobitný vedecký aspirant ubytovaný;
e) ďalšie dôležité podmienky, ako je materiálna bezpečnosť špeciálneho ašpiranta, potrebná kapacita v dielňach, počítačových centrách atď., ktoré sú odhodlané poskytnúť materské pracovisko, alebo vyslať špeciálny vedecký ašpirant počas špeciálneho účelu ašpirant na študijné návštevy na pracovisku v Československej socialistickej republike alebo v zahraničí.
(7) Ubytovanie, ktoré sa má poskytnúť na účel vedeckého ašpirantu, ak existuje, je bezplatné. Výška nákladov na ubytovanie sa nezahŕňa do základu dane z jeho štipendia.
Externá vedecká aspirantura
(1) Materské stredisko pri určovaní úloh externého vedeckého ašpiranta zohľadňuje jeho úlohy v externom vedeckom ašpirante.
(2) S cieľom vykonať potrebné experimentálne alebo iné štúdie a vykonať predpísané testy poskytne materské stredisko externému vedeckému ašpirantovi 30 pracovných dní odmeny za každý rok externej vedeckej ašpirácie. Konečný termín na prijatie tejto dovolenky navrhuje inštruktor externého vedeckého ašpiranta. Pracovná dovolenka s náhradou mzdy, ktorá nie je vyčerpaná externým vedeckým ašpirantom, sa nemôže poskytnúť v nasledujúcom roku trvania externého vedeckého ašpiranta. Na odporúčanie školiteľa môže materské centrum poskytnúť externému vedeckému ašpirantovi dodatočnú dovolenku bez náhrady mzdy.
Vedecká aspirantura Pracovníci Školíčí Pracoviská
Účastníci vedeckej ašpirácie pracovníkov odbornej prípravy vykonávajú všetky úlohy vyplývajúce z tejto formy vedeckého vzdelávania ako jednu zo svojich základných povinností v stredisku odbornej prípravy, ktoré zohľadňujú pri určovaní úloh týchto zamestnancov.
Študijný pobyt
Študijné pobyty v príprave na vedecké vzdelávanie
(1) Ak je vysokoškolský absolvent prijatý strediskom odbornej prípravy na študijný pobyt v rámci prípravy na vedecké vzdelávanie (oddiel 32 ods. 1 zákona) zamestnaný v inej organizácii, táto organizácia mu na jeho žiadosť poskytne dohodu v deň pred dátumom začatia štúdia.
(2) Vedúci strediska odbornej prípravy poskytne účastníkom študijné návštevy v rámci prípravy na vedecké vzdelávanie (oddiel 32 ods. 1 zákona č. 39 / 1977 Zb., o vzdelávaní nových vedcov a ďalšom zlepšovaní kvalifikácie vedcov) štipendium vo výške až 4 200 Kč mesačne počas študijného pobytu.
(3) Absolventi vysokoškolského vzdelávania akceptovaní ako súčasť prípravy na vedecké vzdelávanie ihneď po ukončení štúdia dostanú štipendium vedúcemu vzdelávacieho centra počas prvých šiestich mesiacov ich pobytu v rámci limitov štartových platov absolventov vysokých škôl; berúc do úvahy dosiahnuté výsledky štúdia, umiestnenie do súťaží študentskej vedeckej a odbornej činnosti, použiteľnosť predchádzajúcej praxe, výsledky prijímacieho postupu a odbornú prax.
(4) V prípade, že účastník študijného pobytu v čase prijatia na študijný pobyt bol v pracovnom pomere s inou organizáciou, stredisko odbornej prípravy mu poskytne štipendium zodpovedajúce štipendiu stanovenému v odseku 2, maximálne 4 200 Kč mesačne.
(5) Úpravy štipendia počas študijného pobytu v rámci prípravy na vedecké vzdelávanie v rozsahu stanovenom v odseku 2 udeľuje vedúci strediska odbornej prípravy podľa výsledkov dosiahnutých účastníkom študijného pobytu; berúc do úvahy najmä vykonávanie študijného plánu, výsledky účasti na vedeckom výskume, činnosti zverejňovania a spätnej väzby a odbornú prax.
Študijné pobyty externých vedeckých ašpirantov a pracovníkov mimo organizovaného vedeckého vzdelávania
(1) Pracovné vzťahy externých vedeckých ašpirantov a zamestnancov pripravujúcich sa na získanie vedeckého titulu mimo organizovaného vedeckého vzdelávania (oddiel 32 ods. 2 zákona) trvajú počas trvania štúdia. Organizácia, ktorej sú zamestnaní, im poskytne dovolenku a štipendium počas tohto študijného pobytu.
(2) Úroveň štipendia je určená organizáciami, pre ktoré sú zamestnanci prijatí na štúdium podľa oddielu 32 ods. 2 zákona zamestnaní, ako sa ustanovuje v oddiele 5 ods. 3 bode 8.
(3) Ubytovanie, ktoré sa má poskytnúť v prípade potreby v čase štúdia pracovníka, sa poskytuje bezplatne. Výška nákladov na ubytovanie sa nezahŕňa do základu dane z jeho štipendia.
Spoločné a záverečné ustanovenia
Uchádzačom, ktorí boli pozvaní na vstupnú skúšku na jednu z foriem vedeckého vzdelávania alebo na pohovor na študijný pobyt, poskytne organizácia, pre ktorú pracujú, najviac tri pracovné dni.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. októbra 1977.
Predseda:
akademický Kožešník v. r.
3) Nemocničné poistenie interných ašpirantov sa riadi vyhláškou č. 102 / 1957 Ú. l. Dôchodkové zabezpečenie interných ašpirantov sa riadi zákonom č. 121 / 1975 Z. z. a § 62 vyhlášky č. 128 / 1975 Z. z.
4) Najmä § 275 zákonníka práce, § 30 - 33 vyhlášky vlády Československej socialistickej republiky č. 54 / 1975 Zb. a dekrét č. 112 / 1975 Zb.
5) Štipendium poskytnuté účelnému vedeckému ašpirantovi podlieha povahe náhrady a jeho celkovej výške podlieha dani zo mzdy podľa ustanovení § 2 ods. 1 písm. a) dekrétu č. 161 / 1976 Z. z.
8) Štipendium poskytnuté počas štúdia podlieha odškodneniu mzdy a jeho celková suma podlieha dani zo mzdy podľa ustanovení § 2 ods. 1 písm. a) vyhlášky č. 161 / 1976 Zb.
13) Smernica FMPSV z 29.12.1984 51-13824-3115, 281284 za hodnotenie a odmeňovanie zložitého a škodlivého pracovného prostredia v rozpočtových a príspevkových organizáciách (reg. 7 / 1985 Zb.).
14) Napríklad vyhláška FMPSV č. 33 / 1984 Zb. o cestovných náhradách, zmenená a doplnená vyhláškou č. 81 / 1988 Zb.
15) § 2 ods. 1 písm. b) vyhlášky vlády Českej a Slovenskej spolkovej republiky č. 53 / 1992 Z.z. o minimálnej mzde.
16) Zákon č. 143 / 1992 Z. z., o plate a odmene za pohotovostnú službu v rozpočte a v niektorých iných organizáciách a orgánoch, a ustanovenia vydané na jeho vykonávanie.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Dekrét Československej akadémie vied č. 54 / 1977 Z.z., ktorý upravuje niektoré detaily odborných vzťahov účastníkov vedeckého vzdelávania a študijných návštev a poskytovanie štipendií |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 19.09.1977 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.10.1977 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0