Zákon č. 47 / 1947 Zb.
Zákon o vykonávaní príjmov z práce a podobných príjmov (zákon o vykonávaní miezd)
Platný
Účinnosť od 01.06.1947
47.
Zákon
z 5. marca 1947
o vykonávaní príjmov z práce a príjmov, ktoré mu boli asimilované (zákon o služobnom výkone).
Ústavné národné zhromaždenie Československej republiky rozhodlo o tomto zákone:
Všeobecné ustanovenie.
Iba v súlade s ustanoveniami tohto zákona sa môžu vykonávať príjmy z práce a príjmy, ktoré sa na ňu vzťahujú.
Pracovný príjem.
Príjem z práce (ďalej len "mzda") v tomto zákone znamená na jednej strane peňažné a vecné dávky všetkých druhov za prácu alebo služby (ďalej len "služby"), ktoré sú držané vo verejnom alebo súkromnom pracovnom vzťahu (plat, služba, mzdy atď.), a na druhej strane poplatky za iné diela všetkých druhov, ktoré dlžník vykonáva osobne za tú istú osobu a ktoré predstavujú podstatnú časť jeho profesijnej činnosti bez ohľadu na ich meno alebo spôsob výpočtu.
Príjem sa rovná platu.
Plat uvedený v článku 2 sa rovná:
1. odmeňovanie a platy za poskytovanie,
2. dávky sociálneho zabezpečenia,
3. dôchodky z poistných zmlúv uzavretých na poskytnutie dlžníkovi alebo jeho rodinnému príslušníkovi, ktorému je dlžník zo zákona povinný poskytovať výživné, dôchodky, ktoré sú vyplácané podľa posledného nadobudnutia a z podobných právnych dôvodov, alebo dôchodky, ktoré sú spôsobené dobrovoľným členstvom v poisťovniach a inštitúciách, ako aj dôchodky zo zmenárne,
4. dôchodky prijaté dlžníkom ako podpora od nadácií alebo inak;
5. dôchodky splatné ako náhrada za škody na tele alebo zdraví;
6. právne výživné a dôchodky, ktoré po smrti osoby zákonne povinnej podľa zákona vstupujú do miesta výživného,
7. platy zamestnancov podľa doložky o hospodárskej súťaži po skončení pracovného pomeru.
Príjmy oslobodené od dane.
Z vykonávania sú vylúčené:
1. poplatky za prácu v priebehu času a za mimoriadne práce do polovice,
2. sumu v hotovosti, ktorá sa má vyplatiť okrem platu za obdobie dovolenky, jednorazový príspevok pri príležitosti špeciálnych udalostí v podniku a mimoriadnu jednorazovú mzdu za lojálne služby, každý takýto plat do výšky 1,500 CZK za každý prípad,
3. osobitná náhrada nákladov na prácu,
4. odstupné a iné sociálne príspevky za prácu mimo zariadenia, riziko a podobné príspevky za predpokladu, že sú stanovené zákonom alebo za predpokladu, že sú určené ministrom spravodlivosti po dohode s ministrom sociálnych vecí na základe dekrétu v zbierke zákonov a nariadení, alebo že nepresahujú 1,500 Kč mesačne,
5. Vianočné a novoročné (vyvážené) odmeny do polmesačného platu, ale do maximálnej výšky 1500 Kč,
6. Príspevky poskytnuté v súvislosti s manželstvom, narodením alebo smrťou za predpokladu, že poprava sa zachová v prípade iných nárokov, ako sú nároky súvisiace s manželstvom, narodením alebo smrťou,
7. príspevky na úrazy alebo nespôsobilosť na vojenskú službu v dôsledku vojnovej služby, príspevky na bezmocné a nevidiace osoby a zvýšenie dávok verejného sociálneho zabezpečenia pre bezmocnosť;
8. vzdelávanie a podobné príspevky poskytované deťom podľa zákonných pravidiel,
9. jednorazové príspevky na vzdelanie, študijné granty a podobné platy,
10. jednorazové darčeky,
11. pomoc poskytovaná členom odborových organizácií, pokiaľ nepatria pod č. 6 a pokiaľ nepresahujú ročnú sumu 3 000 CZK.
Poprava platu za bežnú pohľadávku.
(1) Vykonanie platu nemôže byť ovplyvnené čistým platom
| za období delší jednoho týdne | 1.800 Kčs na měsíc, |
| za týden | 400 Kčs na týden, |
| za den | 70 Kčs denně. |
Ak čistý plat prekročí túto sumu, jedna desatina rozdielu sa vylúči z vykonania; Celková suma mzdy, ktorá nepodlieha poprave, však nesmie byť vyššia ako 3,600 Kč mesačne, 800 Kč týždenne a 140 Kč denne.
(2) Ak dlžník podľa zákona poskytuje výživu manželovi/manželke, bývalému manželovi/manželke, príbuznému alebo dieťaťu nelegitímnej osoby alebo poskytuje podporu manželovi/manželke alebo skupine, suma uvedená v odseku 1 sa zvýši o 300 Ccs za mesiac, 70 Ccs za týždeň alebo 10 Ccs za deň pre každú osobu poskytujúcu výživu. Ak dlžník dostane príspevky pre takúto osobu oslobodenú od vykonania podľa § 4, č. 8, suma uvedená v odseku 1 sa zvýši iba o sumy uvedené v predchádzajúcej vete.
Platba mzdy za nárok na výživné podľa zákona.
(1) V prípade nárokov na výživu, na ktoré sa vzťahujú právne predpisy manžela/manželky, bývalého manžela/manželky, príbuzných alebo detí nemanželského partnera, môže vymáhanie ovplyvniť aj príjem uvedený v oddieloch 4, 1, 2 a 5 až do polovice sumy, ktorá je inak vylúčená z výkonu. Výška mzdy oslobodenej podľa § 5 ods. 1 prvej vety prvej vety sa zníži v prípade vykonania výživových tvrdení podľa zákona o platbe:
| za měsíc nebo za zlomky měsíce | na 900 Kčs měsíčně, |
| za týden | na 200 Kčs týdně, |
| za den | na 35 Kčs denně a |
sumy uvedené v § 5 ods. 1 druhej vete sa znižujú na 1,800 CZK mesačne, 400 Kč týždenne a 70 Kč denne. Uplatňuje sa aj odsek 2. Ak však nie je nič alebo len málo, v pomere k tomu, čo sa získa na osobu podporovanú dlžníkom podľa článku 5 ods. 2, súd môže na návrh vymáhateľa znížiť sumu 300 Kč mesačne, 70 Kč týždenne alebo 10 Kč denne, ale nie pol dňa.
(2) Príjem vylúčený z výkonu podľa § 4, č. 8, sa môže odpočítať z výkonu bez toho, aby bolo dotknuté predchádzajúce ustanovenie z výkonu celku, ak vykonanie vykoná osoba, pre ktorú dlžník takéto dávky poberá.
(3) V prípade vykonania viacerých osôb pre nároky na výživu podľa zákona sa určí poradie uvedené nižšie a niekoľko osôb má rovnaké poradie ako oprávnené osoby:
a) neplnoleté slobodné deti vrátane nemanželských detí, manžela a bývalého manžela; pomer neplnoletých slobodných detí a manželského partnera k bývalému manželovi určí súd spravodlivo podľa vlastného uváženia;
b) iných potomkov takým spôsobom, aby sa zabránilo tým, ktorí by sa podľa zákona nazývali dedičmi v dedičstve;
(c) príbuzným v generácii, ktorá stúpa, aby najvzdialenejším krokom predchádzali najďalej.
(4) S cieľom získať náklady na spor a vykonanie výživného podľa zákona sa výkon môže vykonávať ako výživné.
Výpočet čistého platu.
Na výpočet čistého platu:
1. Ak je zamestnanie sezónne, ktoré je hlavným zdrojom výživy dlžníka, mesačný plat je suma, ktorá by bola splatná mesačne, ak by plat za sezónu bol plat za celý rok.
2. Príjmy vylúčené z výkonu podľa článku 4 sa neberú do úvahy ani sumy, ktoré sa podľa daňových alebo daňových pravidiel alebo pravidiel sociálneho poistenia vyplácajú priamo za plnenie zákonných záväzkov dlžníka alebo podobných záväzkov, ako ich určí minister spravodlivosti vo vyhláške o vyberaní zákonov a nariadení.
3. Sčítajú sa viaceré platy, ktoré sú skonfiškované aj pre toho istého veriteľa. Suma vylúčená z výkonu sa odpočíta najmä od mzdy, ktorá tvorí základný základ stravy dlžníka.
4. Ak dlžník poberá okrem peňažnej mzdy aj vecné dávky, pripočíta sa peňažná mzda a peňažná hodnota skutočných dávok. Hotovostná hodnota vecných výhod sa určí na základe zákonných alebo oficiálnych sadzieb a ak nie, na základe miestnych stredných cien. Najmä hodnota vecných dávok sa zohľadní pri výške mzdy oslobodenej od plnenia, a ak je nižšia, zohľadní sa rozdiel v plate.
5. Plat dlžníka, po vykonaní, sa zaokrúhľuje vo výpočte sumy oslobodenej od plnenia až na sumu deliteľnú 20 Kč pri platbe za obdobie dlhšie ako jeden týždeň na sumu deliteľnú 5 Kč pri platbe za týždeň a na sumu deliteľnú 1 Kč pri platbe za deň.
6. Ak dôjde k zhabaniu, konaniu alebo inému právnemu konaniu v prospech pohľadávok na výživné (§ 6) s konfiškáciou bežnej pohľadávky (§ 5), výživné sa započíta predovšetkým do výšky mzdy, ktorá je ovplyvnená vykonaním v širšom rozsahu podľa § 6.
7. O sporoch týkajúcich sa výpočtu výšky mzdy, ktorá je vylúčená z výkonu, rozhoduje exekučný súd na základe návrhu strany alebo subdlžníka.
Zvýšenie časti platu vylúčeného z výkonu.
Vymáhací súd môže výnimočne na návrh dlžníka zvýšiť časť mzdy oslobodenú od vykonania podľa článku 5 alebo článku 6, ak je to naliehavo potrebné vzhľadom na osobitné potreby dlžníka z osobných dôvodov (napr. závažné fyzické chyby alebo choroby) a nie je to v rozpore s prevládajúcimi záujmami veriteľa. Ak sa zmenia podmienky uplatniteľné na zvýšenie, súd pre výkon príkazu veriteľa zodpovedajúcim spôsobom upraví.
Nepriamy plat.
(1) Ak sa osoba, v súvislosti s ktorou dlžník pracuje, týka tretej osoby za transakcie, ktoré podľa príslušných okolností predstavujú úplnú alebo čiastočnú náhradu za prácu dlžníka, môže sa vykonať výkon voči dlžníkovi, ako keby pohľadávka bola dlžná dlžníkovi. Skonfiškovanie pohľadávky dlžníka na náhradu škody má bez ďalšieho odkladu vplyv na nárok oprávnenej tretej strany, aj keď tretia strana nedostane sumu mzdy od zamestnávateľa dlžníka na základe súdneho konania ako plnenie niečoho, čo jej strany splnili dlžníkovi. Povoľujúci príkaz sa doručí oprávnenej tretej strane, ako aj dlžníkovi.
(2) Ak dlžník vykonáva trvalý pracovný vzťah s treťou osobou, ktorá je podľa svojej povahy a rozsahu zvyčajne odmeňovaná bezplatne alebo neprimerane nevýznamne za náhradu škody, zaplatí podiel medzi veriteľom a príjemcom práce, ktorú dlhuje, primeranú náhradu. Pri skúmaní toho, či sa tieto podmienky poskytujú a pri posudzovaní náhrady, by sa mali zohľadniť všetky okolnosti prípadu, najmä druh práce, vzťah medzi osobou, ktorá má nárok na službu, a osobou, ktorá je povinná tak urobiť, a ekonomická spôsobilosť osoby oprávnenej požadovať prácu.
Špeciálne prípady.
(1) Ak sa skonfiškuje náhrada za prácu, ktorá nie je splatná vo vratných mzdách, súd na žiadosť dlžníka exekúcie odstráni v primeranej lehote, ktorá je potrebná na potrebné zachovanie jeho vlastných a osôb oprávnených požadovať podľa zákona alebo na poskytnutie potravín správcovi. V rozhodnutí súd zohľadní ekonomické okolnosti dlžníka, a najmä jeho inú zárobkovú schopnosť; Nie je však možné odstrániť viac z exekúcie, než by zostalo dlžníkovi, ak by sa jeho pracovný príjem našiel v normálnej pracovnej mzde. Návrh dlžníka sa zamietne, ak sú v rozpore s prevládajúcimi záujmami veriteľa.
(2) Ustanovenia odseku 1 sa uplatňujú mutatis mutandis na konfiškáciu platby za poskytnutie bytu alebo iné použitie prípadu, keď podstatná časť platby je nepochybne náhradou za výkon práce, nie za použitie veci.
(3) Proti rozhodnutiu súdu druhej sklady o návrhu uvedenému v odseku 1 alebo 2 sa nemožno odvolať.
Zdaňovanie a verejné výhody.
Pokiaľ ide o nedoplatky na obdobie troch rokov vypočítané zo splatnosti dane alebo výhody, v rozsahu § 4 a § 5 sa povoľuje výkon daní a iných verejných výhod, ktoré sa počítajú na základe mzdy, v rozsahu pôsobnosti § 6 ods. 1 za nedoplatky dlhšie ako tri roky. Odsek 10 ods. 3 sa uplatňuje mutatis mutandis.
Nemeniteľnosť ustanovení o výkone na plat.
Ustanovenia tohto zákona o presadzovaní platu nemožno zmeniť ani vylúčiť dohodou strán dlžníka. Akékoľvek opatrenie, ktoré je v rozpore s týmito ustanoveniami, či už sa stalo postupom, poukazom, zastávkou alebo akýmkoľvek iným právnym aktom, nemá právne dôsledky.
Zrušenie a zmeny a doplnenia niektorých nariadení.
Všetky ustanovenia o záležitostiach upravených týmto zákonom sa zrušujú. Najmä:
1. zákon z 15. apríla 1920, č. 314 Z. z. o výkone platov a zamestnancov a ich pozostalých, zmenený a doplnený právnymi predpismi, ktorými sa mení a dopĺňa alebo dopĺňa;
2. uplatniteľnosť nariadenia o konfiškácii miezd z 30. októbra 1940, Reich. Zák. I, s. 1451, a vykonávacie nariadenie z 27. novembra 1940, Věst.
Zákon z 27. mája 1896 sa mení a dopĺňa takto:
1. Oddiely 292, 330 a 372 sa vypúšťajú.
Článok 2 (290) znie takto:
"Poprava sa môže vykonať len v rozsahu ustanovení zákona o presadzovaní platov."
3.
"(1) Nároky z povinnej alebo bolestivej časti, ak neboli prednesené pred súd alebo ak neboli uznané zmluvou (zmierenie), nesmú byť ovplyvnené vykonaním.
(2) Vykonaním sa vylúčia aj sumy, na ktoré má dlžník nárok zo zmluvy o poistení nehnuteľnosti alebo jej príslušenstva, ak sa takéto peniaze musia použiť podľa zmluvy (zákaziek), aby poškodená budova mohla byť prestavaná alebo opravovaná alebo aby sa pridalo jej príslušenstvo."
4. V článku 293 sa slová "odsek 290 až 292" nahrádzajú slovami "odseky 290 a 291."
Zákon LX / 1881 o presadzovaní (zákon o presadzovaní) v znení zmien a doplnení sa mení a dopĺňa takto:
1. Článok VI, článok 43 zákona z 19. januára 1928, č. 23 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré ustanovenia zákonov o občianskoprávnom konaní a exekučnom konaní a článok 64 písm. a) zákona.
2. Článok VI, § 41 zákona č. 23 / 1928 Zb. znie:
"Poprava sa môže vykonať len v rozsahu ustanovení zákona o presadzovaní platov."
3. Článok VI, § 42 zákona č. 23 / 1928 Zb. znie:
"(1) Nároky z povinnej alebo bolestivej časti, ak neboli postavené pred súd alebo neboli uznané zmluvou alebo dohodou, nesmú byť ovplyvnené vykonaním.
(2) Vykonaním sa vylúčia aj sumy, na ktoré má dlžník nárok zo zmluvy o poistení nehnuteľnosti alebo jej príslušenstva, ak sa takéto peniaze musia použiť podľa zmluvy (zákaziek), aby poškodená budova mohla byť prestavaná alebo opravovaná alebo aby sa pridalo jej príslušenstvo."
4. v článku VI sa článok 44 zákona č. 23 / 1928 Z. z., "Odsek 41 až 43" nahrádza textom "Dodatky 41 a 42."
Zákon zo 16. decembra 1930 sa mení a dopĺňa takto:
1. V odseku 6 ods. 1 druhej vete sa slová "v jednom roku" nahrádzajú slovami "do troch rokov."
2. V odseku 6 sa dopĺňa tento odsek 4:
"(4) Ustanovenia predchádzajúcich odsekov sa uplatňujú mutatis mutandis aj na poskytovanie dôchodkových práv, ktoré sa vyplácajú z dôvodu poškodenia orgánu alebo zdravia."
(1) K dnešnému dňu sa ustanovenia o výkone služby a mzdách (poskytovaní) štátnych zamestnancov nahrádzajú takto:
(a) V prípade plnenia príjmu verejných zamestnancov zo služby sa len 75% mzdy za službu (zodpovedajúcej jej) považuje za príjem z práce bez príspevku na vzdelanie a druhej časti príjmu zo služby stanovenej vládou nariadením.
(b) V prípade príjemcov verejných miezd na odpočinok (poskytovanie) sa 75% základných miezd na odpočinok (poskytovanie) - zákonných alebo priznaných na základe rozhodnutia o voľnom protihodnote - ako aj všetkých príslušenstiev, okrem príspevkov na vzdelanie (dodatočné príspevky pre manželov, kompenzačné príspevky, drahé príspevky atď.) považuje za ekvivalent príjmu z práce (oddiel 3, č. 1).
(c) Členovia personálu v zmysle odseku a) sú verejnými zamestnancami, ktorých platy a podmienky služby sa riadia zákonom o práve práv, zákone o učiteľskom a vyučovacom práve a zákone z 24. júna 1926, č. 105 Z. z., o podmienkach zamestnávania štátnych, mestských (Urbán) a cirkevných doktoroch, zmeneným a doplneným zákonom o zmenách a doplneniach, alebo pozmeňujúcimi a doplňujúcimi návrhmi vydanými podľa oddielu 210 zákona o zákone o zákone o práve o práve na civilnú ochranu civilnej ochrany
d) Ustanovenia o vykonávaní služobných platov zamestnancov uvedené v písmene a) a o opravných (poskytovacích) platoch príjemcov uvedených v písmene b) sa nevzťahujú na administratívne odpočty od príspevkov štátu a záväzkov územných orgánov, ani na ich oddelenia, podniky a finančné prostriedky spravované nimi. Ak sa zrážka takéhoto druhu stretne so zaistením iného nároku, nárok týchto zamestnávateľov sa uvedie ako prvý zo strany služby alebo mzdy za odpočinok (poskytovanie) po vykonaní.
(2) Bez toho, aby boli dotknuté ustanovenia o výkone vojenského personálu v aktívnom služobnom pomere a niektorých ďalších osôb v rovnakej službe a o poskytovaní dlhšie slúžiaceho personálu, ustanovenia o poprave zostávajú bez toho, aby boli dotknuté. Ak sa na tieto ustanovenia odvoláva zákon č. 314 / 1920 Z. z., ustanovenia tohto aktu sa uplatňujú mutatis mutandis. Priaznivci prezentačných služieb sa považujú za vojenské osoby s počtom aktívnych povinností na účely vykonávania platov.
Prechodné a záverečné ustanovenia.
(1) Vymáhacie opatrenie prijaté pred uplatňovaním tohto aktu podľa súčasných obmedzení konfiškácie je obmedzené alebo rozšírené v rozsahu povolenom novými ustanoveniami. Na žiadosť veriteľa alebo dlžníka vymáhací súd zodpovedajúcim spôsobom upraví skorší príkaz. Až do doručenia pozmeňujúceho a doplňujúceho uznesenia je poddlžník oprávnený splniť predchádzajúce uznesenie s oslobodzujúcim účinkom.
(2) Pri posudzovaní účinnosti právnych rokovaní, najmä mzdového postupu, ktorý sa uskutočnil pred uplatňovaním tohto zákona, sa ustanovenia tohto zákona uplatňujú len vtedy, ak sú v prospech dlžníka. Aj v tomto prípade je však poddlžník oprávnený dodržiavať existujúce pravidlá s odpustiteľným účinkom, kým mu nedoručí zmenené a doplnené súdne rozhodnutie, alebo kým sa mu neupustí.
Tento zákon nadobúda účinnosť prvým dňom druhého mesiaca nasledujúceho po jeho uverejnení; Vykonáva ho minister spravodlivosti po dohode so zúčastnenými ministrami.
Dr. Beneš v. r.
Gottwald v. r.
Dr. Drtina v. r.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Zákon č. 47 / 1947 Z. z. o výkone príjmov z povolania a príjmov, ktoré mu boli asimilované (zákon o vykonávaní platov) |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 08.04.1947 |
|---|---|
| Účinnosť od | 01.06.1947 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0