Dekrét č. 43 / 1978 Zb.
Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o organizácii pracovného času a prevode dovolenky v roku 1979
Platný
Účinnosť od 03.05.1978
43
Uznesenie
Spolkové ministerstvo práce a sociálnych vecí
z 26. apríla 1978,
o úprave pracovného času a presune dovolenky v roku 1979
Vláda Československej socialistickej republiky po porade s Ústrednou radou odborových zväzov, zriadená na základe rozhodnutia z 23. marca 1978 v súlade s oddielmi 83 ods. 3 a 94 zákonníka práce:
Úprava pracovného času
(1) Pracovný čas ustanovený vyhláškou č. 63 / 1968 Z. z. o zásadách skrátenia týždenného pracovného času a implementácie prevádzkových a pracovných dojednaní s päťročným pracovným týždňom alebo podľa iných predpisov vydaných ústrednými orgánmi na skrátenie týždenného pracovného času sa upravuje v roku 1979 tak, aby pracovné dni boli aj soboty, ktoré sa vzťahujú na 31. marec, 21. apríl, 12. máj, 22. september a 10. november.
(2) Dĺžka dodatočných pracovných posunov v dátumoch uvedených v predchádzajúcom odseku sa rovná dĺžke posunu stanovenej v organizácii na piatok pred týmto posunom.
(3) Ak podľa harmonogramu pracovných zmien dôjde k pravidelnému posunu pracovníka na jeden z pracovných dní uvedených v odseku 1, organizácia po porade s pretekovým výborom základnej organizácie hnutia revolučného odborového zväzu (ďalej len "pretekársky výbor") vymenuje tohto pracovníka na iný vhodný deň v tom istom mesiaci.
(4) Organizácie môžu so súhlasom pretekárskej komisie štátne orgány po porade s ňou presunúť druhý a tretí prechod na iné vhodné dni v tom istom mesiaci na prerušovaných pracoviskách, ktoré sa vzťahujú na dni uvedené v odseku 1.
(5) Opatrenia týkajúce sa pracovného času uvedené v odseku 1 sa vzťahujú aj na pracovníkov, ktorí majú dohodnutý kratší pracovný čas s organizáciou (oddiely 86 a 156 ods. 2 zákonníka práce), s výnimkou pracovníkov, ktorých pracovný čas je skrátený na základe lekárskeho posudku a pre ktorých by predĺženie pracovného času o ďalší posun prekročilo maximálny počet hodín, počas ktorých môže pracovník pracovať na základe tohto posúdenia v týždni.
(6) Pracovný čas sa neprispôsobí mladým pracovníkom mladším ako 16 rokov, pracovníkom v nepretržitej práci, pracovníkom s trvalým pracovným časom, na 6 dní v týždni a pracovníkom v zariadeniach, v ktorých sa pracovný čas znížil zo zdravotných dôvodov. Ak však na základe harmonogramu pracovných zmien zamestnanec s pevnou pracovnou dobou 6 dní v týždni dostane pravidelnú pracovnú zmenu počas jedného z pracovných dní uvedených v odseku 1, pracovný čas sa v ten deň upraví tak, aby sa rovnala dĺžke posunu stanovenej v organizácii počas piatku predchádzajúceho tejto zmene; Táto úprava sa nevykoná, ak je jej pravidelná pracovná zmena na daný deň dlhšia.
(7) Ak by v dôsledku úpravy pracovného času uvedeného v odseku 1 pracovník nemal jeden deň nepretržitého odpočinku v týždni, organizácia po porade s pretekárskou komisiou presunie jeden pracovný posun z tohto týždňa na jeden deň nepretržitého odpočinku v inom týždni v mesiaci.
(8) Ak pracovník čerpá dovolenku zo zhodnotených častí, z ktorých niektoré sú kratšie ako týždeň alebo netvoria celý týždeň, celkový počet pracovných dní svojej dovolenky vyplývajúcich z pracovných dojednaní ustanovených v organizácii sa nemení, a to aj v prípade, že počas trvania jeho dovolenky nastane iný pracovný posun. Náhrada mzdy za obnovenú dovolenku sa vypláca pracovníkovi, ktorému by bola splatná v čase obnovenia jednej z ostatných zmien za toľko pracovných dní dovolenky, koľko by bol odňatý v súlade s harmonogramom zmien predĺženým o ďalšiu zmenu.
Prevod služby a pracovného času a úprava niektorých prevádzkových režimov
(9) V roku 1979,
a) pracovná dovolenka od soboty 28. apríla do pondelka 30. apríla a pracovný čas od pondelka 30. apríla do soboty 28. apríla;
b) pracovná dovolenka od soboty 5. mája do pondelka 7. mája a pracovný čas od pondelka 7. mája do soboty 5. mája;
c) pracovná dovolenka od nedele 6. mája do utorka 8. mája a pracovný čas od utorka 8. mája do nedele 6. mája;
(d) pracovné voľno od soboty 22. decembra do pondelka 24. decembra a pracovný čas od pondelka 24. decembra do soboty 22. decembra;
(e) pracovný čas od soboty 29. decembra do pondelka 31. decembra a pracovný čas od pondelka 31. decembra do soboty 29. decembra.
(10) Presun služby a pracovného času sa nevzťahuje na stálych pracovníkov.
(11) Pracovný čas pracovníkov vykonávajúcich činnosť a služby s kontaktom so zákazníkmi, pracovníkmi zásobujúcimi podnikateľské priestory, spojovacími pracovníkmi a pracovníkmi verejnej dopravy určuje organizácia v súlade so všeobecnými usmerneniami na úpravu prevádzkových opatrení; tieto usmernenia vydávajú príslušné ústredné orgány s prihliadnutím na potreby obyvateľstva a socialistických organizácií v prípade nepretržitej trojdňovej alebo prípadne štvordňovej dovolenky.
Odmena
(12) Práca v nasledujúcich presunoch (odsek 1) podlieha mzde, ktorá sa rovná mzde stanovenej v mzdových pravidlách. Mesačný plat pracovníka sa nezvýši v súvislosti s prácou ďalších pracovných zmien.
(13) Ak sa má v súvislosti s ustanoveniami odsekov 3 alebo 7 tohto uznesenia vykonať ďalší presun pracovníkovi na inú sobotu alebo nedeľu, má nárok na vyplatenie príspevku na prácu v sobotu a nedeľu. 1)
(14) Práca pri iných zmenách nie je nadčas, a preto pracovník nemá príspevok na nadčasy ani náhradnú dovolenku podľa oddielu 116 zákonníka práce.
(15) V prípade práce vykonanej v dňoch uvedených v odseku 1 nesmie pracovník využiť mzdovú výhodu za prácu v sobotu a nedeľu, 1) a to ani vtedy, ak v nasledujúcich zmenách nepracuje.
(16) Pracovník, ktorý v dôsledku presunu pracovného času uvedeného v odseku 9 bude pracovať v sobotu alebo nedeľu, nebude mať v ten deň nárok na mzdovú výhodu pre prácu v sobotu a nedeľu; 1) aj za odmenu za nadčasy sa tento deň nepovažuje za pracovný deň.
(17) Pracovník, ktorý má podľa mzdových pravidiel nárok na vyplácanie dávok za prácu v sobotu a nedeľu, má nárok na tieto dávky v pondelok, 30. apríla, 7. mája, 24. a 31. decembra a v utorok 8. mája.
Záverečné ustanovenie
(18) Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom jej uverejnenia.
Minister:
Štancež v. r.
1) Vyhláška č. 200 / 1968 Z. z. o mzdovej výhode práce v sobotu a nedeľu; mzdové predpisy vydané ústrednými orgánmi na implementáciu zásad racionalizácie mzdových systémov podľa uznesenia vlády ZSSR z 3. mája 1973 č. 128.
Prihláste sa pre poznámky, obľúbené a upozornenia
Informácie o predpise
| Citácia | Vyhláška Spolkového ministerstva práce a sociálnych vecí č. 43 / 1978 Z. z. o úprave pracovného času a prevode dovolenky v roku 1979 |
|---|---|
| Typ predpisu | - |
| Autor | - |
| Zbierka | Zbierka zákonov |
| Dátum vyhlásenia | 03.05.1978 |
|---|---|
| Účinnosť od | 03.05.1978 |
| Účinnosť do | - |
| Stav | Platný |
Znenie predpisu má informatívny charakter.
Komentáre 0