Постановление Министерства труда и социальных дел Чешской Республики No 394/1992 Сб.
Постановление Министерства труда и социальных дел Чешской Республики о внесении изменений и дополнений в Постановление Министерства труда и социальных дел Чешской Республики No 22/1991 Сб., устанавливающее детали создания социально эффективных рабочих мест и создания общественных работ, с изменениями, внесенными Указом No 349/1991 Сб.
Действующий
Действует с 13.08.1992
394
VYHLÁŠKA
ministerstva práce a sociálních věcí České republiky
ze dne 24. června 1992,
kterou se mění a doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb.
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 5 odst. 5 zákona ČNR č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti:
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb., se mění a doplňuje takto:
1. V § 1 odst. 2 na konci se připojují tato slova: „pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit více než čtyři nová pracovní místa.“.
2. V § 2 odst. 1 se na konci tečka nahrazuje středníkem a připojují se tato slova: „dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.10)“.
3. § 2 odst. 3 zní:
„(3) Podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 je předložení vlastního podnikatelského záměru zaměstnavatele s předpokládanými náklady na vytvoření nových pracovních míst. V případě vytvoření více než čtyř pracovních míst je podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 odborný posudek (expertíza) o skutečnostech uvedených v § 1 odst. 1.“.
4. § 3 zní:
(1) Úřady práce mohou zaměstnavatelům v souvislosti se zřizováním nových pracovních míst
a) uhradit úrok z úvěru poskytovaného peněžním ústavem,
b) poskytnout návratnou finanční výpomoc,
c) poskytnout dotaci.
(2) Výše finančních prostředků podle odstavce 1 může činit na jedno nové pracovní místo nejvýše 50 tisíc Kčs v závislosti na situaci na trhu práce.“.
5. V § 5 odst. 1 se na konci připojuje tato věta: „Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem, rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.10)“.
Vypouští se odkaz č. 9.
6. V § 5 se vkládá nový odstavec 2, který zní:
„(2) Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání podle § 5 odst. 3 zákona se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na místo veřejně prospěšné práce.“.
Dosavadní odstavec 2 se označuje jako odstavec 3.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Ministr:
Ing. Horálek CSc. v. r.
10) § 45 zákona ČNR č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení, ve znění zákona ČNR č. 144/1991 Sb.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Министерства труда и социальных дел Чешской Республики No 394/1992 Сб., изменяющее и дополняющее Постановление Министерства труда и социальных дел Чешской Республики No 22/1991 Сб., устанавливающее детали создания социально эффективных рабочих мест и создания общественных работ, с изменениями, внесенными Указом No 349/1991 Сб. |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 13.08.1992 |
|---|---|
| Действует с | 13.08.1992 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0