Постановление Государственного управления социального обеспечения, Центрального совета профсоюзов и Министерства здравоохранения No 21/1965 Сб.
Постановление Государственного управления социального обеспечения, Центрального совета профсоюзов и Министерства здравоохранения о пенсионном страховании, страховании по болезни и профилактической и медицинской помощи отдельных граждан, осуществляющих деятельность по оказанию услуг
Действующий
Действует с 13.03.1965
21
Приказ
Государственное управление социального обеспечения, Центральный совет профсоюзов и Министерство здравоохранения
4 марта 1965 года
о пенсии, болезни и профилактической и медицинской помощи отдельным гражданам, осуществляющим деятельность по оказанию услуг
Управление государственного социального обеспечения, Центральный совет профсоюзов и Министерство здравоохранения по согласованию с участвующими центральными органами власти предоставляют в соответствии со статьей 143 (2) Закона No 101 / 1964 Сб. о социальном обеспечении в соответствии с § 2 (3) (с) и § 9 Закона No 54 / 1956 Сб. о страховании по болезни работников и в соответствии с § 5 (3) Закона No 103 / 1951 Сб. о единообразной профилактической и медицинской помощи с поправками, внесенными его заменяющими и дополняющими:
Безопасность граждан в соответствии с соглашениями о трудовой деятельности, заключенными с социалистическими организациями
Безопасность
(1) Граждане, выполняющие работу по договору о работе с социалистической организацией, в частности, в целях расширения, углубления и улучшения услуг клиентов (далее именуемых «работники по договору»), участвуют в страховании по болезни и пенсионном страховании в качестве работников (работающих по найму), при условии отступления от следующего:
(a) не обеспечены (застрахованы) по причине какой-либо другой деятельности;
не получать пенсию по старости или инвалидности;
(c) обязаны уплачивать государственный подоходный налог, установленный фиксированной ставкой, соответствующей доходу не менее 400 чешских крон в месяц за работу, выполняемую по трудовому договору.
(2) Если работник выполняет работу по контракту в дополнение к своей работе (деятельности), несчастный случай, который он или она пострадали при выполнении работы по контракту или непосредственно связан с ней, должен рассматриваться как несчастный случай на работе для целей страхования болезни и пенсионного страхования.
(1) Работник, не участвующий в страховании по болезни и пенсионном страховании по причинам, изложенным в статье 1 (1) (b) или (c), участвует в пенсионном страховании только в случае полной (частичной) нетрудоспособности в результате несчастного случая на работе, понесенной или непосредственно связанной с выполнением работы, предусмотренной в статье 1 (1) (b) или (c), при условии, что доход от такой работы, предусмотренный для целей государственного подоходного налога, составляет не менее 120 чешских крон в месяц.
(2) Если несчастный случай при выполнении нанятого или непосредственно связанного с ним труда произошел по договору работника, получающего пенсию по старости или инвалидности, несчастный случай рассматривается как несчастный случай на производстве (деятельности), с которого была назначена пенсия.
(1) Страхование по болезни и пенсионное страхование, предусмотренные настоящим Указом, возникают со дня, когда работник по договору приступил к выполнению нанятой работы.
(2) Если работник по договору перестал выполнять работу по договору, то страхование по болезни и пенсионное страхование прекращаются на следующий день после даты последней работы работника по договору; Однако оно прекращается всякий раз, когда истек срок, в течение которого было заключено соглашение, или если не выполняется одно из условий, предусмотренных в пункте 1.
Страхование от болезни
(1) При страховании по болезни предоставляются следующие льготы:
а) спа-забота;
б больничный,
c) помощь по беременности и родам;
d) помощь в связи с рождением ребенка;
e) субсидии на смерть;
f) пособия на детей.
(2) Помощь в лечении члена семьи не предоставляется.
Вычитаемым заработком работника по договору об установлении болезни и денежной помощи по уходу за ребенком является доход от суммы, полученной из фиксированной суммы государственного подоходного налога, которую работник обязан уплатить из дохода за выполненную работу.
(1) Больной получает пособие по восьмому дню нетрудоспособности; Однако срок сопровождения предоставления больничного исчисляется с первого дня нетрудоспособности. Нетрудоспособность в связи с несчастными случаями на производстве и карантином имеет место с первого дня нетрудоспособности.
(2) Инвалидность предоставляется на общеустановленные рабочие дни и на ассимилированные им праздничные дни, если работник договора о нетрудоспособности по болезни или несчастному случаю или на карантин не выполнил согласованную работу и никакой другой работы в его пользу.
(3) Размер отпуска по болезни за рабочий день устанавливается в соответствии с прилагаемой таблицей.
(4) Работнику по договору, который должен выполнять работу в течение периода, не превышающего шести месяцев по договору о работе, предоставляется отпуск по болезни по той же нетрудоспособности в течение 75 рабочих дней или более в течение максимального периода в 90 рабочих дней в течение одного календарного года. Эти ограничения не распространяются на несчастные случаи на работе или если работник был застрахован не менее 180 дней в течение одного года до возникновения нетрудоспособности.
(1) Размер пособия по беременности и родам за рабочий день устанавливается в соответствии с прилагаемой таблицей.
(2) Пункт 6 (2) применяется mutatis mutandis к помощи по беременности и родам.
Срок содержания под стражей работника по страхованию от болезни по договору, указанному в статье 6 (4), не должен превышать 14 дней.
Страхование здоровья работников по договору осуществляется в организации, заключившей с работником трудовой договор. Эта организация выполняет обязательства учреждения (работодателя) по страхованию по болезни;
(a) сотрудничать в определении и проверке вычитаемой прибыли (раздел 5) и хранить такую прибыль в реестре;
(b) страхование по болезни покрывает 10% этого вычитаемого дохода.
Пенсионное страхование
(1) Для целей пенсионного страхования доход рассматривается как валовой доход работника на основании фиксированной суммы государственного подоходного налога, которую он обязан уплатить из дохода за выполненную работу.
(2) Если работник по договору является полностью (частично) инвалидом в результате несчастного случая на работе или в непосредственной связи с работой, среднемесячный заработок составляет не менее 400 чешских крон. Это также имеет место, если это работник по договору, который уже охвачен другой работой.
Обязанностью предприятия вести учет и отчетность в целях социального обеспечения является обязанность организации, заключившей с работником соглашение о работе.
Безопасность граждан, оказывающих услуги и ремонт на основании разрешения Национального комитета
(1) Граждане, которые на основании одобрения Национального комитета предоставляют определенные услуги и ремонт, ** имеют право на поддержку в момент рождения ребенка, детское пособие и пенсионные пособия на аналогичных условиях и в той же степени, что и работники по соглашению, указанному в части первой.
(2) Среднемесячный доход гражданина, оказывающего услуги и ремонт на основании утверждения Национального комитета, составляет не более 1200 шт. Это ограничение не применяется, если это гражданин с измененной трудоспособностью.
(3) Обязательство завода вести учет и отчитываться в целях социального обеспечения осуществляется местным национальным комитетом.
Профилактическая и медицинская помощь
Граждане, обеспеченные настоящим Указом, и члены их семей получают профилактическую и медицинскую помощь на тех же условиях и в той же степени, что и трудящиеся (работающие по найму).
Общие и заключительные положения
Если работа выполняется по соглашению о работе, или если услуги или ремонт предоставляются на основании одобрения Национального комитета теми, кто готовится к будущей профессии посредством непрерывного обучения или обучения (ученик, ученик, ученик и т.д.), их доход за такую деятельность оценивается параллельно с учебой или обучением в отношении правил о пособиях на детей и пособиях на образование для выхода на пенсию в качестве случайной заработной платы за неполный рабочий день и не включается в его собственный доход.
Доход от этой деятельности не рассматривается как условие частичной недействительности при определении существенного сокращения заработка.
(1) Работник по договору обязан предоставить социалистической организации, с которой он заключил договор о трудовой деятельности, все подтверждающие документы, необходимые для осуществления страхования по болезни и пенсионного страхования, в частности документы для определения размера заработка (разделы 5 и 11).
(2) Гражданин, оказывающий услуги или ремонт на основании разрешения национального комитета, имеет аналогичное обязательство перед местным национальным комитетом в пенсионных целях (§ 13 (3)).
Центральный совет профсоюзов может предусмотреть предоставление некоторым группам трудящихся отпуска по болезни с первого дня нетрудоспособности при условии, что характер их деятельности подразумевает, что ни одно другое лицо не может оказывать услуги в их пользу и что ресурсы их средств к существованию прекращаются с начала нетрудоспособности. В таких случаях пособие по болезни за рабочий день, указанное в прилагаемой таблице, уменьшается на 20% в течение первых трех рабочих дней; Однако это не применяется, если нетрудоспособность была вызвана несчастным случаем на работе или если это карантин.
Указ вступает в силу в день его опубликования. Однако в целях пенсионного страхования оценивается и деятельность, осуществляемая до вступления в силу указа.
Президент
Центральный профсоюзный совет:
Зупка против р.
Президент
Государственное управление социального обеспечения:
Штанцж против Р.
Министр здравоохранения:
Плойхар против р.
Приложение к Декрету No 21/1965 Сб.
Таблица для определения суточной суммы болезни и денежной помощи при материнстве работников по договору
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| měsíční výše započitatelného výdělku | denní výše | ||
| nemocenského | peněžité pomoci v mateřství | ||
| od Kčs | do Kčs | Kčs | Kčs |
| 400 | 500 | 14 | 14 |
| 501 | 600 | 16 | 16 |
| 601 | 700 | 16 | 19 |
| 701 | 800 | 18 | 21 |
| 801 | 900 | 20 | 24 |
| 901 | 1 000 | 22 | 27 |
| 1 001 | 1 100 | 24 | 30 |
| 1 101 | 1 200 | 26 | 33 |
| 1 201 | 1 300 | 28 | 36 |
| 1 301 | 1 400 | 30 | 38 |
| 1 401 | 1 500 | 32 | 41 |
| 1 501 | 1 600 | 34 | 44 |
| 1 601 | 1 700 | 36 | 47 |
| 1 701 | 1 800 | 39 | 49 |
| 1 801 | 1 900 | 42 | 52 |
| 1 901 | 2 000 | 45 | 55 |
| 2 001 | a výše | 48 | 57 |
* § 3 (e) Декрета No 74 / 1959 Ú. l. о предоставлении детских пособий по страхованию здоровья работников, § 26 Декрета No 102 / 1964 Coll., имплементирующего Закон о социальном обеспечении, и § 21 Декрета No 104 / 1964 Coll., имплементирующего Закон о социальном обеспечении кооперативных фермеров
*) для одиноких женщин (§ 6 Закона No 58/1964 Сб. об увеличении ухода за беременными женщинами и матерями) в течение всего отпуска по беременности и родам в размере, указанном в колонке 2
* в соответствии с принципами, утвержденными постановлением Правительства от 3 марта 1965 года No 20/1965 Сб.
**) § 23, 24 и другие Закон No 88/1968 Сб. о продлении отпуска по беременности и родам, о пособиях по беременности и родам и о пособиях на детей от страхования по болезни и Постановление Центрального совета профсоюзов No 95/1968 Сб. о предоставлении пособий на детей по страхованию по болезни.
Войдите для заметок, избранного и уведомлений
Информация об акте
| Цитирование | Постановление Государственного управления социального обеспечения, Центрального совета профсоюзов и Министерства здравоохранения No 21/1965 Сб. о пенсионном страховании, страховании по болезни и профилактическом и медицинском обслуживании отдельных граждан, осуществляющих деятельность по оказанию услуг |
|---|---|
| Тип акта | - |
| Автор | - |
| Сборник | Сборник законов |
| Дата опубликования | 13.03.1965 |
|---|---|
| Действует с | 13.03.1965 |
| Действует до | - |
| Статус | Действующий |
Текст нормативного акта носит информационный характер.
Комментарии 0