Dekret Nr. 95/72 Coll.
Erlass des Bundesministeriums für Mettik und Ingenieurwesen über die Bereitstellung von Rekrutierungsbeiträgen und sonstigen Formalitäten an die Mitarbeiter der ČKD Prager Zweigniederlassungen und des Brünner Ersten Ingenieurbüros Brno, erhalten durch die Rekrutierung von nationalen Ausschüssen für die Gasversorgung für den Bau der Transitleitung
Gültig
In Kraft seit 14.12.1972
95
VYHLÁŠKA
federálního ministerstva hutnictví a strojírenství
ze dne 6. prosince 1972
o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům oborových podniků ČKD Praha a První brněnská strojírna Brno, získaným náborem prováděným národními výbory pro práci na dodávkách pro výstavbu tranzitního plynovodu
Federální ministerstvo hutnictví a strojírenství stanoví podle § 43 odst. 2 zákona č. 133/1970 Sb., o působnosti federálních ministerstev, v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a s ústředním výborem odborového svazu pracovníků kovoprůmyslu:
Rozsah platnosti
Vyhláškou se upravuje poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům oborových podniků ČKD Praha a První brněnská strojírna Brno, získaným náborem prováděným národními výbory, kteří se bezprostředně podílejí na zabezpečování dodávek pro výstavbu tranzitního plynovodu (dále jen „pracovníci“).
Podmínky pro poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí
Náborové příspěvky a ostatní náležitosti se pracovníkům poskytují podle podmínek stanovených vyhláškou ze dne 9. března 1959 č. 57/1959 Ú. l., o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení okresních národních výborů, pokud není dále stanoveno jinak.
(1) Pracovníci, kteří mají nárok na poskytování náborového příspěvku a nastupují do pracovního poměru v podnicích uvedených v § 1, obdrží náborový příspěvek
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, nebo nejméně na dobu 3 let ve výši celkem Kčs 1200; z toho obdrží pracovník při nástupu Kčs 400, po prvním roce trvání pracovního poměru Kčs 400 a po druhém roce trvání pracovního poměru zbývajících Kčs 400;
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší 3 let, avšak na dobu nejméně jednoho roku, ve výši Kčs 400 jednorázově při nástupu do pracovního poměru.
(2) Náborový příspěvek se poskytuje pracovníkům získaným náborem v jiných krajích anebo v rámci kraje.
(1) Pracovníci se odměňují po dobu zaškolování podle výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 1. června 1971 čj. II/3-190/71-7208/Šm (reg. v částce 13/1971 Sb.) o odměňování pracovníků po dobu zaškolování.
(2) Příspěvek na zapracování se pracovníkům poskytuje v tomto rozsahu:
| při práci | v časové mzdě | v úkolové mzdě |
|---|---|---|
| v 1. měsíci | Kčs 250 | Kčs 400 |
| v 2. měsíci | Kčs 200 | Kčs 550 |
| v 3. měsíci | Kčs 150 | Kčs 450 |
(3) Rodinná podpora se poskytuje při splnění podmínek uvedených v § 6 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l. ve výši Kčs 8 za každý kalendářní den trvání pracovního poměru.
(4) Pracovníci mají nárok na úhradu jízdného k nástupu zaměstnání a k návratu do místa stálého bydliště po splnění pracovní smlouvy; mají nárok i na diety, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši Kčs 20, a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši Kčs 40. V dietách je zahrnuto stravné a ušlý výdělek za dny cesty. Bližší podrobnosti o úhradě jízdného a diet jsou uvedeny v § 2 a 3 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.
(5) Ženatým a jim na roveň postaveným pracovníkům, kteří uzavřou pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo na dobu nejméně 3 let, se poskytne v každých čtyřech týdnech po dobu odloučení od rodiny náhrada prokázaného jízdného do místa bydliště rodiny a zpět.
Všeobecná ustanovení
(1) Dojde-li k rozvázání pracovního poměru bez viny pracovníka před termíny uvedenými v § 9 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l., je pracovník povinen vrátit náborový příspěvek, který obdržel, a to v částce odpovídající době, za kterou nebyla pracovní smlouva splněna, a rovněž poskytnutou úhradu nákladů stěhování.
(2) Zavdal-li pracovník příčinu k okamžitému zrušení pracovního poměru, je povinen vrátit podniku veškeré poskytnuté příspěvky s výjimkou rodinné podpory, bez újmy odpovědnosti vyplývající z obecných předpisů.
Účinnost
Vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Ministr:
Ing. Šimon v. r.
Melden Sie sich an für Notizen, Favoriten und Benachrichtigungen
Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Verordnung Nr. 95/1972 Slg. über die Bereitstellung von Rekrutierungszuschüssen und sonstigen Formalitäten für Arbeitnehmer der ČKD Praha-Niederlassungen und der First Brno Engineering Company Brno, die durch die Rekrutierung von nationalen Ausschüssen für die Lieferung von Transitpipeline erhalten wurden |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 14.12.1972 |
|---|---|
| In Kraft seit | 14.12.1972 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
Kommentare 0