Dekret Nr. 44 / 1972 Coll.
Dekret des Bundesministeriums für Stahl und Ingenieurwesen über die Bereitstellung von Rekrutierungsbeiträgen und sonstigen Formalitäten an bestimmte Mitarbeiter der Zweigniederlassung ČKD Praha
Gültig
In Kraft seit 12.07.1972
44
VYHLÁŠKA
federálního ministerstva hutnictví a strojírenství
ze dne 31. května 1972
o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí některým pracovníkům oborového podniku ČKD Praha
Federální ministerstvo hutnictví a strojírenství stanoví podle § 43 odst. 2 zákona č. 133/1970 Sb., o působnosti federálních ministerstev, v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí, s federálním ministerstvem financí a s Československým federálním výborem odborových svazů pracovníků kovoprůmyslu:
Rozsah platnosti
Vyhláškou se upravuje poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory a volným náborem prováděným oborovým podnikem ČKD Praha, kteří zajišťují zakázky pro akci V 9750 B (dále jen „pracovníkům“).
Poskytování náborového příspěvku a ostatních náležitostí
(1) Pracovníkům se poskytují náležitosti podle podmínek stanovených vyhláškou ze dne 9. března 1959 č. 57/1959 Ú. l. o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů s tím, že se jim poskytne při uzavření pracovní smlouvy na dobu nejméně 3 let náborový příspěvek ve výši 5000 Kčs; z toho obdrží pracovník při nástupu práce 1500 Kčs, po prvním roce trvání pracovního poměru 1500 Kčs a po druhém roce trvání pracovního poměru 2000 Kčs.
Dojde-li k zrušení pracovního poměru bez viny pracovníka před termíny uvedenými v předchozím odstavci, je pracovník povinen vrátit náborový příspěvek, který obdržel, a to v částce odpovídající době, za kterou nebyla pracovní smlouva splněna, a rovněž poskytnutou úhradu nákladů přestěhování.
Zavdal-li pracovník příčinu k okamžitému propuštění, je povinen vrátit podniku veškeré poskytnuté příspěvky s výjimkou rodinné podpory, bez újmy odpovědnosti vyplývající z obecných předpisů.
(2) Odměňování pracovníků po dobu zaškolování se provádí podle výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 1. června 1971 čj. II/3-190/71-7208/Šm (reg. v č. 13/1971 Sb.) o odměňování pracovníků po dobu zaškolování.
(3) Příspěvek na zapracování se pracovníkům poskytuje v tomto rozsahu:
| při práci | v časové mzdě | v úkolové mzdě |
|---|---|---|
| v 1. měsíci | Kčs 250,- | Kčs 400,- |
| v 2. měsíci | Kčs 200,- | Kčs 550,- |
| v 3. měsíci | Kčs 150,- | Kčs 450,- |
(4) Nárok na rodinnou podporu mají pracovníci, kteří v souvislosti s nástupem zaměstnání bydlí odloučeně od rodinné domácnosti, pokud jde o
- pracovníky ženaté a jim na roveň postavené,
- pracovníky, kterým není poskytováno odlučné podle předpisů o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.
Rodinná podpora činí 8 Kčs za každý kalendářní den trvání pracovního poměru s výjimkami níže uvedenými: vyplácí se jednou za měsíc.
Rodinná podpora se neposkytne za celé dny
- řádné nebo mimořádné dovolené,
- návštěvy rodiny, je-li pracovníkovi hrazeno podnikem jízdné,
- ústavního léčení; podnik nesmí v tomto případě požadovat na pracovníkovi poplatek za ubytování na hromadné ubytovně.
Nárok na rodinnou podporu zaniká dnem, kdy odpadne některá z podmínek pro její poskytování.
Pracovníkům s neomluvenou absencí se za každou z prvých tří neomluvených směn krátí rodinná podpora o jednu třetinu částky připadající na měsíc, v kterém byla směna vynechána.
(5) Pracovníci mají nárok na úhradu jízdného k nástupu zaměstnání a k návratu do místa stálého bydliště po splnění pracovní smlouvy; mají nárok i na diety, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši 20 Kčs a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši 40 Kčs. V dietách je zahrnuto stravné a ušlý výdělek za dny cesty.
Bližší podrobnosti o úhradě jízdného a diet jsou uvedeny v § 2 a 3 vyhl. č. 57/1959 Ú. l.
(6) Ženatým a jim na roveň postaveným pracovníkům, kteří uzavřou pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo na dobu nejméně 3 let, se poskytne v každých čtyřech týdnech po dobu odloučení od rodiny náhrada prokázaného jízdného do místa bydliště rodiny a zpět.
Účinnost
(1) Nároky podle této vyhlášky lze poskytnout, jestliže byly splněny podmínky stanovené touto vyhláškou, počínaje dnem 1. dubna 1972, a to výhradně pracovníkům oborového podniku ČKD Praha, zajišťujícím zakázky pro akci V 9750 B.
(2) Vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Ministr:
Ing. Šimon v. r.
Melden Sie sich an für Notizen, Favoriten und Benachrichtigungen
Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Dekret des Bundesministeriums für Mettik und Ingenieurwesen Nr. 44 / 1972 Slg., über die Bereitstellung von Rekrutierungszulagen und anderen Formalitäten für bestimmte Mitarbeiter der Zweiggesellschaft ČKD Praha |
|---|---|
| Art der Vorschrift | - |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 12.07.1972 |
|---|---|
| In Kraft seit | 12.07.1972 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
Kommentare 0