Dekret Nr. 180 / 2015 Coll.
Dekret über die von schwangeren Arbeitnehmern, stillenden Arbeitnehmern und Müttern bis zum Ende des neunten Monats nach der Geburt, der Arbeit und den Arbeitsplätzen, die von jungen Arbeitnehmern untersagt sind, verboten sind, und die Bedingungen, unter denen junge Arbeitnehmer aufgrund der beruflichen Ausbildung diese Arbeit außergewöhnlich ausüben können (Dekret über verbotene Arbeit und Arbeitsplätze)
Gültig
Ordnung
In Kraft seit 01.09.2015
Textfassungen:
01.09.2015
24.07.2015
180
Ordnung
vom 9. Juli 2015
über Arbeit und Arbeitsplätze, die von schwangeren Arbeitnehmern, stillenden Arbeitnehmern und Müttern bis zum Ende des neunten Monats nach der Geburt, der Arbeit und den Arbeitsplätzen, die von jungen Arbeitnehmern verboten sind, verboten sind, und die Bedingungen, unter denen junge Arbeitnehmer diese Arbeit auf der Grundlage der beruflichen Ausbildung außergewöhnlich ausüben können (Decree on verboten work and jobs)
Das Gesundheitsministerium gemäß § 238 Abs. 1 Gesetz Nr. 262 / 2006 Slg., Arbeitsgesetzbuch, geändert durch Gesetz Nr. 365 / 2011 Slg., und im Einvernehmen mit dem Ministerium für Industrie und Handel und dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport gemäß § 246 Abs. 2 des Gesetzes Nr. 262 / 2006 Slg., Arbeitsgesetzbuch, geändert durch Gesetz Nr. 365 / 2011 Slg.:
Diese Verordnung führt die einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Union1) und nach der unmittelbar anwendbaren Verordnung der Europäischen Union2)
a) Arbeit und Arbeitsplätze, die von schwangeren Arbeitnehmern, stillenden Arbeitnehmern und Müttern der Arbeitnehmer bis zum Ende des neunten Monats nach der Geburt verboten sind;
b) Arbeiten und Arbeitsplätze, die von jungen Arbeitnehmern untersagt sind, und die Bedingungen, unter denen junge Arbeitnehmer außergewöhnlich solche Arbeiten ausführen können, um sich auf ihren Beruf vorzubereiten.
(1) Die Arbeiten sind für schwangere Arbeitnehmer verboten
a) Risiken 3), ausgenommen:
1. Arbeiten, die nach einer anderen Regelung für die Einstufung der Arbeit nach Kategorie 4) als Risikofaktor für psychische Belastung nach den Kriterien der Nachtarbeit klassifiziert werden,
2. die in Nummer 1 genannte Arbeit, bei der der schwangere Arbeitnehmer von dem für diese Arbeit betrachteten biologischen Mittel Immunität nachgewiesen werden kann; und
3. Arbeiten, für die die Bedingungen für ihre Leistung in den Rechtsvorschriften für die Nutzung von Kernenergie und ionisierender Strahlung festgelegt sind;
b) die Verwendung von Isolationsatmungsgeräten;
c) durch große Muskelgruppen mit der überwiegenden dynamischen Komponente der Muskelarbeit unter einem anderen Gesetz über die gesundheitlichen Bedingungen bei der Arbeit (5) durchgeführt wird,
1. bei der die minimal zulässige Energieleistung 14,5 kJ/min überschreitet und die durchschnittliche Austauschenergieleistung 3,4 MJ überschreitet,
2. bei manueller Handhabung einer Last, deren Gewicht bei gelegentlicher Handhabung 10 kg oder 5 kg bei häufiger Handhabung überschreitet;
3. wenn die kumulative Masse der Handlast 2 000 kg für die durchschnittliche Verschiebung überschreitet,
4. in einer Sitzposition, verbunden mit dem häufigen Anheben oder Tragen einer Last von mehr als 2 kg;
5. verbunden mit der Besetzung der Arbeitsposition in einem tiefen Bogen, Knien, Squat, liegend, stehend auf den Zehen, mit Händen über der Höhe der Schultern, mit der Drehung des Rumpfes oder Bogens des Rumpfes um mehr als 10 Grad, wenn wiederholte Arbeit getan wird,
6. mit Bauchdruck verbunden,
7. wenn die Parameter der Arbeitsstation nicht in Bezug auf anthropometrische Veränderungen im Körper eingestellt werden können,
8. in einer Steh- oder Sitzposition mit der Vorherrschaft der statischen Komponente der Arbeit ohne die Möglichkeit, diese zu ändern;
9. dem Transport der Last durch eine einfache motorfreie Vorrichtung zugeordnet, wobei die Lastkraft 115 N oder die Druckkraft 160 N beträgt;
d) mit einer Zwangsarbeitsgeschwindigkeit (5),
e) in denen sie Rache ausgesetzt sein könnten (6),
(f) mit einer Exposition gegenüber totalen horizontalen oder vertikalen Schwingungen (6) verbunden, die die zulässige Expositionsgrenze um 10 dB überschreiten;
(g) in Verbindung mit der Exposition gegenüber chemischen Stoffen oder chemischen Gemischen, die durch Standardsätze gekennzeichnet sind, die ein spezifisches Risiko nach einem anderen Rechtsakt zur Regelung der chemischen oder chemischen Mischungen (7) oder Standard-Risikoaussagen gemäß der unmittelbar anwendbaren Europäischen Union angeben2)
1. eine akute oder chronische Vergiftung mit schweren oder irreversiblen Gesundheitseffekten mit R 23, R 24, R 25, R 26, R 27, R 28 oder R 39 oder deren Kombinationen oder mit R 68 in Kombination mit R 20, R 21 oder R 22 oder R 48 in Kombination mit R 23, R 24 oder R 25 oder H300, H301, H310, H311, H330 oder H331 oder deren Kombinationen oder mit H370, H371 oder H371 oder H372
2. eingestuft als Kategorie 1, 2 oder 3 Karzinogen mit R45, R49 oder R40 oder Kategorie 1A, 1B oder 2 Karzinogen mit H350, H350i oder H351,
3. klassifiziert als Kategorie 1, 2 oder 3 Mutagene mit R46 oder R68 oder Kategorie 1A, 1B oder 2 Keimzellen Mutagen mit H340 oder H341,
4. Toxische Reproduktion mit Wirkung vom Fötus im Körper einer Mutter der Kategorie 1, 2 oder 3 mit Phrasen R 61 oder R 63 oder Kategorien 1A, 1B oder 2 mit Phrasen H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361d oder H361fd,
5. die Atemwege oder Haut mit R 42 oder R 43 oder deren Kombinationen oder H334 oder H317 sensibilisieren,
(h) mit Exposition gegenüber anderen Chemikalien oder chemischen Gemischen, die nicht in g genannt sind, verbunden sind, es sei denn, es kann aufgrund einer gesundheitlichen Risikobewertung ausgeschlossen werden, dass die Gesundheit des schwangeren Arbeitnehmers oder des Fötus nicht beeinträchtigt wird;
— bei der Herstellung von Arzneimitteln oder Tierarzneimitteln, die Hormone, Antibiotika oder andere biologisch hochwirksame Stoffe enthalten, es sei denn, es kann auf der Grundlage einer gesundheitlichen Risikobewertung ausgeschlossen werden, dass die Gesundheit eines schwangeren Arbeitnehmers oder Fötus nicht beeinträchtigt wird;
(j) bei der Herstellung, Zubereitung zur Injektion oder Behandlung von Patienten, die mit Zytostatika oder antimittischen Medikamenten behandelt werden;
(k), die mit der Exposition von Hartholzstaub mit krebserregenden Effekten verbunden sind5),
(l) mit der Exposition von Rubella-Virus zu einem anderen biologischen Wirkstoff in Gruppen 2 bis 45) als Risiko eingestuft 3) oder Toxinoplasmosa-Mittel, es sei denn, Immunität zu dem in der Arbeit betrachteten biologischen Mittel kann in einem schwangeren Arbeiter nachgewiesen werden.
(2) Die Arbeiten sind auch für schwangere Arbeitnehmer verboten
a) bei der Herstellung und Verarbeitung von Sprengstoffen oder Sprengstoffen und bei der Behandlung von nimi8);
b) bei dem der Bau, der Bau oder der Fall von Gegenständen ein Zusammenbruch droht;
c) in Höhen über 1,5 m, oberhalb freier Tiefe größer als 1,5 m oder auf einer durchgehenden Fläche mit einem Gradienten von 10 Grad oder größer aus der horizontalen Ebene;
d) Hochspannung;
e) für die Behandlung von Tieren, die eine besondere Sorgfalt nach anderen Rechtsvorschriften zur Bestimmung von Tierarten erfordern (9);
f) im Zusammenhang mit der Zucht von Tieren im Rahmen einer anderen Rechtsvorschriften zur Organisation von Arbeits- und Arbeitspraktiken im Zusammenhang mit der Zucht von Tieren (10);
g) während der Schlachtung in Schlachthöfen;
(h) im Raum geschlossener Behälter oder Tanks durchgeführt;
(i) zur Behandlung von Patienten in geschlossenen psychiatrischen Abteilungen;
(j) Bergbau unter Tage.
(3) Schwangere Arbeitnehmer sind untersagt, an Arbeitsplätzen zu arbeiten, wo
a) der Luftdruck um mehr als 20 kPa größer als der Umgebungsdruck ist;
b) Sauerstoffkonzentration in Luft weniger als 20 Vol.-%;
c) die maximal zulässigen nichtionisierenden Strahlungspegel, die für die Bevölkerung durch andere Rechtsvorschriften über den Gesundheitsschutz gegen die Auswirkungen nichtionisierender Strahlung bestimmt sind, überschritten werden;
d) nach der Bewertung von Gesundheitsrisiken durch den Arbeitgeber kann die Exposition gegenüber Chemikalien oder Gemischen oder biologischen Wirkstoffen der Gruppen 2 bis 4 ihre Gesundheit oder die Gesundheit des Fötus gefährden.
(1) Arbeiten und Arbeitsplätze sind für Pflegekräfte verboten
(a) gemäß den Artikeln 2 Absatz 1 Buchstabe g, j und k und 2 Buchstabe j;
b) mit für Säuglinge schädlichen Chemikalien oder chemischen Gemischen durch Muttermilch, bekannt als R64 oder H362,
c) chemische Stoffe oder chemische Gemische, die zur Reproduktion mit Wirkung auf die Fruchtbarkeit toxisch sind, wie R60 oder R62, oder Kombinationen davon, oder H360, H360F, H360FD, H360Df, H361, H361f oder H361fd.
(2) Darüber hinaus sind Arbeitnehmer, die stillschweigend sind, von Arbeits- und Arbeitsplätzen untersagt, in denen nach der gesundheitlichen Risikobewertung die Exposition des Arbeitgebers gegenüber Chemikalien oder Mischungen ihre Gesundheit oder die Gesundheit des Kindes gefährden kann.
Die Mütter der Arbeiter sind bis zum Ende des neunten Monats nach der Geburt verboten:
a) in Artikel 2 Absatz 1 Buchstabe a), wenn es sich um einen Risikojob mit Vibration oder einen Risikojob mit Hitze oder Kältespannung handelt;
b) in den Abschnitten 2 (1) b), c) (1) bis (6) und 8 (d) und e)
c) Absatz 2
d) Absatz 2 (3) Buchstaben a und b)
(1) Die Arbeit ist für junge Arbeitnehmer verboten
a) Risiken 3);
b) die Verwendung von Isolationsatmungsgeräten;
c) durch große Muskelgruppen mit der überwiegenden dynamischen Komponente der Muskelarbeit unter einem anderen Gesetz über die gesundheitlichen Bedingungen bei der Arbeit (5) durchgeführt wird,
1. wenn die Hygienegrenzen des Energieaufwands für Mädchen oder Jungen überschritten werden,
2. mit manueller Handhabung der Last verbunden, deren Gewicht bei Jungen oder 15 kg bei häufiger Handhabung, 15 kg bei gelegentlicher Handhabung oder 10 kg bei häufiger Handhabung über 20 kg liegt;
3. wenn die kumulative Masse der Handlast 5 500 kg für die Jungen und 4 000 kg für die Mädchen für die mittlere Schicht überschreitet,
4. in der Sitzung von Jungen durchgeführt, verbunden mit dem häufigen Heben und Tragen von Lasten von mehr als 4,5 kg oder Mädchen von mehr als 2,5 kg;
5. mit einer Last mittels einer einfachen motorfreien Vorrichtung verbunden, bei der die Jungen mit einer Zugkraft größer 150 N oder einer Schubkraft größer 200 N belastet werden oder wenn die Mädchen mit einer Zugkraft größer 115 N oder einer Schubkraft größer 160 N belastet werden;
d) mit einer Zwangsarbeitsgeschwindigkeit (5),
e) mit Quellen ionisierender Strahlung11),
(f) in Verbindung mit der Exposition gegenüber chemischen Stoffen oder chemischen Gemischen, die mit Standardsätzen gekennzeichnet sind, die ein spezifisches Risiko nach einem anderen Rechtsakt zur Regelung der chemischen oder chemischen Mischungen (7) oder Standard-Geschwindigkeitserklärungen im Rahmen der unmittelbar anwendbaren Europäischen Union darstellen2)
1. eine akute oder chronische Vergiftung mit schweren oder irreversiblen gesundheitlichen Auswirkungen mit R23, R24, R25, R26, R27, R28 oder R39 oder deren Kombinationen oder mit R33 oder R301, H310, H311, H330 oder H331 oder deren Kombinationen oder mit H370, H371, H372 oder H373;
2. eingestuft als Kategorie 1, 2 oder 3 Karzinogen mit R45, R49 oder R40 oder Kategorie 1A, 1B oder 2 Karzinogen mit H350, H350i oder H351,
3. klassifiziert als Kategorie 1, 2 oder 3 Mutagene mit R46 oder R68 oder Kategorie 1A, 1B oder 2 Keimzellen Mutagen mit H340 oder H341,
4. toxisch für die Reproduktion der Kategorie 1, 2 oder 3 mit den Phrasen R 60 oder R 61, R 62 oder R 63 oder Kategorien 1A, 1B oder 2 mit den Phrasen H360, H360D, H360F, H360FD, H360Df, H361d, H361, H361f oder H361fd,
5. die Atemwege oder Haut mit R 42 oder R 43 oder deren Kombinationen oder H334 oder H317 sensibilisieren,
6. korrosiv mit R34 oder R35 oder H314,
7. irritiert mit R41 oder verursacht schwere Schäden an den Augen mit H318;
8. schädlich für R 65 oder gefährlich für die Inhalation mit H304;
9. als Flüssigkeiten mit R11 oder R12 oder brennbaren Flüssigkeiten der Kategorie 1 oder 2 mit H224 oder H225, brennbaren Gasen der Kategorie 1 oder 2 mit H220 oder H221, mit Aerosolen der Kategorie 1 von H222, selbstreaktiven Stoffen und Gemischen des Typs A, B, C oder D mit H240, H241 oder H242, Sprengstoff der Kategorie A oder B mit H2
(g) in Verbindung mit der Exposition von Hartholzstaub gegen krebserregende Effekte (5),
b) bei der Herstellung von Arzneimitteln oder Tierarzneimitteln, die Hormone, Antibiotika oder andere biologisch hochwirksame Stoffe enthalten;
(i) bei der Herstellung, Zubereitung zur Injektion oder Behandlung von Patienten, die mit Zytostatika oder Antimitotika behandelt werden.
(2) Arbeiten für junge Arbeitnehmer sind ebenfalls verboten
a) bei der Herstellung und Verarbeitung von Sprengstoffen oder Sprengstoffen und der Behandlung von nimi8);
b) in Höhen über 1,5 m, oberhalb einer freien Tiefe größer 1,5 m oder auf einer durchgehenden Fläche mit einem Gradienten von 10 Grad oder größer aus der horizontalen Ebene;
(c) an Hochspannungsgeräten,
d) in geschlossenen Behältern oder Tanks durchgeführt;
e) Einrichtungen für die Herstellung, Lagerung oder Verwendung von komprimierten, flüssigen oder gelösten Gasen;
f) die Gefahr eines Zusammenbruchs der Konstruktion, des Baus oder des Falls von Gegenständen besteht;
g) zur Behandlung von Tieren, die eine besondere Sorgfalt nach einer anderen Regelung zur Bestimmung von Tierarten erfordern (9);
h) während der Schlachtung von Tieren in Schlachthöfen;
— Fässer, Kanister oder ähnliche Behälter, die die in Absatz 1 Buchstabe f genannten chemischen oder chemischen Gemische enthalten.
(3) Die jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind an Arbeitsplätzen untersagt, in denen
a) der Luftdruck um mehr als 20 kPa größer als der Umgebungsdruck ist;
b) Sauerstoffkonzentration in Luft weniger als 20 Vol.-%;
c) mit einer Quelle ionisierender Strahlung arbeiten;
d) nach der Bewertung von Gesundheitsrisiken kann die Exposition des Arbeitgebers gegenüber Chemikalien oder chemischen Gemischen oder biologischen Wirkstoffen der Gruppen 2 bis 4 ihre Gesundheit gefährden.
(4) Das Arbeitsverbot für junge Arbeitnehmer gilt nicht für Arbeiten, bei denen junge Arbeitnehmer sich auf einen Beruf vorbereiten, sofern sie unter ständiger Berufsaufsicht durchgeführt werden und die Organisation der Arbeit oder anderer Maßnahmen einen angemessenen Gesundheitsschutz gewährleisten;
a) als Risikofaktoren für Wärme-, Kälte-, Lärm-, Vibrations- oder Arbeitspositionslasten eingestuft, sofern auf der Grundlage der Bewertung von Gesundheitsrisiken ausgeschlossen werden kann, dass keine Gesundheitsschäden auftreten;
b) gemäß Absatz 1 Buchstaben f) (7) und (8), h) und i), sofern auf der Grundlage der Bewertung von Gesundheitsrisiken das Fehlen von Verletzungen ausgeschlossen werden kann.
c) gemäß Absatz 2 Buchstaben b, c, e, g und h;
d) gemäß Absatz 1 Buchstabe e) und unter den in den Rechtsvorschriften über die Verwendung von Kernenergie und ionisierender Strahlung festgelegten Bedingungen durchgeführt wird, wenn sie zwischen 16 und 18 Jahre alt ist.
Jungarbeiter, die bis zum Ende des neunten Monats nach der Geburt schwanger sind, stillen oder stillen, unterliegen auch den in den Abschnitten 2, 3 oder 4 vorgesehenen Verboten; die Bestimmungen von Abschnitt 5 Absatz 4 gelten nicht.
Erlass Nr. 288 / 2003 Slg., der Arbeits- und Arbeitsstätten vorsieht, die von schwangeren Frauen, stillenden Frauen, Müttern bis zum Ende des neunten Monats nach der Geburt und Jugendlichen verboten sind, und die Bedingungen, unter denen Jugendliche solche Arbeiten auf der Grundlage der beruflichen Ausbildung außergewöhnlich durchführen können, sind zu streichen.
Diese Verordnung tritt am ersten Tag des zweiten Kalendermonats nach ihrer Veröffentlichung in Kraft.
Minister:
MUDr.
1) Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Einführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit von schwangeren Arbeitnehmern und Arbeitnehmern kurz nach der Geburt oder Stillzeit (10. Richtlinie im Sinne von Artikel 16 Absatz 1 der Richtlinie 89/391/EWG), geändert durch die Richtlinien 2007/30/EG und 2014/27/EU. Richtlinie 94/33/EG des Rates vom 22. Juni 1994 über den Schutz junger Arbeitnehmer. Richtlinie 2007/30/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2007 zur Änderung der Richtlinie 89/391/EWG des Rates, ihrer getrennten Richtlinien und Richtlinien des Rates 83/477/EWG, 91/383/EWG, 92/29/EWG und 94/33/EG zur Vereinfachung und Rationalisierung der durch die Richtlinien 2007/30/EG und 2014/27/EU geänderten Praxisberichte. Richtlinie 2006 / 54 / EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 über die Einführung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Bereich Beschäftigung und Beruf.
(2) Verordnung (EG) Nr. 1272 / 2008 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 2008 über die Einstufung, Kennzeichnung und Verpackung von Stoffen und Gemischen, zur Änderung und Aufhebung der Richtlinien 67 / 548 / EWG und 1999 / 45 / EG und zur Änderung der Verordnung (EG) Nr. 1907 / 2006.
3) § 39 Abs. 1 des Gesetzes Nr. 258 / 2000 Slg., zum Schutz der öffentlichen Gesundheit und zur Änderung bestimmter verwandter Gesetze, geändert durch Gesetz Nr. 13 / 2002 Slg.
4) Dekret Nr. 432 / 2003 Slg., mit den Bedingungen für die Einstufung von Werken in Kategorien, die Grenzwerte der biologischen Expositionstestindikatoren, die Bedingungen für die Sammlung von biologischem Material für die Durchführung biologischer Expositionstests und die Formalitäten für die Meldung von Arbeiten mit Asbest und biologischen Agenten, geändert durch Dekret Nr. 107 / 2013 Slg.
5) Regierungsverordnung Nr. 361 / 2007 L 347 vom 20.12.2013, S. 1).
6) Regierungsdekret Nr. 272 / 2011 Coll., zum Schutz der Gesundheit vor negativen Auswirkungen von Lärm und Vibration.
7) Gesetz Nr. 350 / 2011 Slg., über Chemikalien und chemische Gemische und über die Änderung bestimmter Gesetze (chemisches Recht), geändert.
8) Zum Beispiel, Gesetz Nr. 61 / 1988 Slg., über Bergbauaktivitäten, Explosivstoffe und staatliche Bergbauverwaltung, geändert, Gesetz Nr. 83 / 2013 Slg., zur Kennzeichnung und Traceability of Explosives for Civil Use. Verordnung (EG) Nr. 1272 / 2008 des Europäischen Parlaments und des Rates über die Einstufung, Kennzeichnung und Verpackung von Stoffen und Gemischen, zur Änderung und Aufhebung der Richtlinien 67 / 548 / EG und 1999 / 4507
9) Verordnung Nr. 411 / 2008 Slg., über die Bestimmung von Tierarten, die besondere Sorgfalt erfordern, in der Fassung des Dekrets Nr. 205 / 2011 Slg.
10) Regierungsverordnung Nr. 27 / 2002 Slg., zur Festlegung der Art der Organisation von Arbeits- und Arbeitsverfahren, die der Arbeitgeber verpflichtet ist, im Laufe der Arbeit im Zusammenhang mit der Tierhaltung zu gewährleisten.
11) Regierungsverordnung Nr. 1 / 2008 Slg., über den Gesundheitsschutz gegen nicht ionisierende Strahlung, geändert durch Regierungsverordnung Nr. 106 / 2010 Slg.
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Informationen zur Vorschrift
| Zitierung | Dekret Nr. 180 / 2015 Slg., an Werken und Arbeitsplätzen, die von schwangeren Arbeitnehmern, stillenden Arbeitnehmern und Müttern bis zum Ende des neunten Monats nach der Geburt verboten sind, an Arbeiten und Arbeitsplätzen, die von jungen Arbeitnehmern verboten sind, und an den Bedingungen, unter denen junge Arbeitnehmer außergewöhnlich solche Arbeiten ausführen können, um sich auf ihren Beruf vorzubereiten (Erwerb auf verbotene Arbeit und Arbeitsplätze) |
|---|---|
| Art der Vorschrift | Ordnung |
| Autor | - |
| Sammlung | Gesetzessammlung |
| Verkündungsdatum | 24.07.2015 |
|---|---|
| In Kraft seit | 01.09.2015 |
| In Kraft bis | - |
| Status | Gültig |
Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.
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