Принципи No 58 / 1974 Кол.
Принципи створення організації, посади та завдань правових послуг в державних господарських організаціях та деяких інших організаціях, що регулюються центральними органами Чеської Республіки та національними комітетами, затвердженими постановою Уряду Чехії від 22 травня 1974 р. No 128
Чинний
58 км
Принципи
визначення організації, положення та завдань правових послуг в державних господарських організаціях та деяких інших організаціях, керованих центральними органами Чехії та національними комітетами, затвердженими постановою Уряду Чехії від 22 травня 1974 р. No 128
Управління державними господарськими організаціями та іншими організаціями, а також керівниками всіх цих організацій, необхідно забезпечити умови належного функціонування своїх юридичних відділів за такими принципами:
Я
Основні положення
1. У державних господарських організаціях1) управлялися міністерствами та іншими центральними органами Чехської Соціалістичної Республіки (національні підприємства та інші організації, філія та генеральні директори-генеральні), в господарських організаціях, що управляються національними комітетами та, де доречно, в організаційних компонентах (и) всіх цих організацій, а також у обласних та регіональних сільськогосподарських адміністраціях (далі – «організація»), юридичне денний буде надана юридичними відомствами.
2. Відповідно до сфери завдань та відповідно до організації організації, юридичне денне передбачено юридичними відділами або юридичними відділами або, де відповідне, корпоративним адвокатом. Організація з меншою сферою правового порядку може забезпечити, що ця діяльність здійснюється в інших відповідних формах, таких як прийняття юриста в вторинні трудові відносини або за допомогою юридичної дорадчої установи тощо.
3. Де термін «Юридична служба, що використовується в цих засадах, термін» Юридична служба» – юридичний відділ, юридичний департамент та адвокат компанії, а також за терміном «Оренда юридичної служби» – юрист Бізнесу.
ІІ
Організація та статус юридичних послуг організацій
4. Юридичний відділ та юридичний відділ складається з своїх менеджерів, інших юристів та адміністративних працівників.
5. У зв’язку з тим, хто має повну юридичну вищу освіту, може виконувати функцію керівника юридичної служби та іншого юриста в цій галузі. У штаті, який не має такої освіти, може виконувати цю функцію, якщо він провів його в момент випуску цих принципів і якщо він має необхідний юридичний досвід і знання, отримані через багатомовну практику.
6. Керівник юридичного відділу є експертним радником керівника організації в юридичних питаннях.
7. Голова Організації зобов’язує, що думка Юридичної служби вимагається у зв’язку з будь-яким рішенням або заміром, який може мати більш серйозні правові наслідки для організації та, якщо необхідно, запрошуйте голову юридичної служби, щоб діяти в цьому контексті.
8. Голова юридичного відділу привертає увагу голови організації на будь-яке основне порушення правового порядку у діяльності організації, що він визначився у своїй роботі та пропонує заходи щодо усунення незаконної ситуації.
Ія
Завдання юридичних послуг організацій
9. Зокрема, юридичні послуги організацій здійснюють наступні завдання:
(а) контроль за збереженням законності соціалізму в діяльності організацій з фокусом на правову допомогу та використання правових засобів забезпечення захисту соціально-правових інтересів організацій;
(b) діяти під органом організації з питань правових питань перед органами господарського арбітражу, судами та іншими державними органами, а також арбітражними органами, а також підготувати відповідні подання до розгляду до них та оцінити можливості мирного врегулювання невідповідностей перед їх арбітражним або судовим провадженням;
(c) надавати юридичні консультації, консультації та інформацію про законодавство, арбітражні та судові рішення та інші правові акти щодо підпорядкованих установ, в яких не встановлено юридичну службу, а також інших органів організації, в питаннях, що стосуються діяльності організації;
(d) бере участь у підготовці та обговоренні проектних правил організації та інших заходів у сфері надання послуг (замовлення від директора та ін.), при підготовці важливих договорів та інших нормативно-правових документів та відповідальності за відповідність таких документів із загальноприйнятим законодавством;
(e) доставляємо думку щодо трудового законодавства про фундаментальну природу, зокрема щодо пропозицій щодо здійснення матеріальної відповідальності, за накладення дисциплінарних заходів, для відшкодування нещасних випадків при роботі та професійній хворобі, а також для припинення працевлаштування шляхом негайного скасування; вони також додадуть думку щодо пропозицій щодо подання кримінальних повідомлень,
(f) здійснювати, або надати, керівникам відділів та іншим співробітникам організації інструкцій та семінарів з правових питань, що впливають на їх діяльність.
Більш детальне визначення завдань юридичного сервісу укладається організаційним наказом організації, які також регулюють відносини юридичної служби організації з юридичними службами, що здійснюють правовий порядок в її організаційних компонентах (рослин).
Ів
Завдання юридичних послуг вищих органів
10. Юридичні послуги загальних і галузевих директорів-генеральних та аналогічних керівних органів виконують завдання, що зазначені в пункті 9 мутатів мутанди; крім:
(а) управляти методично юридичними послугами підлеглих організацій, зокрема шляхом надання консультацій з питань обробки складних юридичних питань, шляхом організації регулярних обмінів досвіду юристів підлеглих організацій, за викликом нарад та організацією інструкцій та семінарів з нових або підготовлених нормативно-правових заходів;
(b) у випадках, передбачених Статутом довіри підприємств або аналогічними домовленостями, бере участь у попередньому обговоренні невідповідностей між підлеглими організаціями.
Більш детальне визначення відносин юридичного відділу Генерального директората (філія) та аналогічних керівних органів з юридичними відділами підлеглих організацій укладається в статут або інші подібні домовленості.
11. Законодавчі послуги старших міністерств та інших центральних органів повинні бути методично керованими та нагляду юридичними службами організацій, керованими ними, як загальним правилом через юридичні послуги генеральних та галузевих директорів або аналогічних керівних органів; щодо регіональних сільськогосподарських адміністрацій методичне управління здійснюється юридичним відділом Міністерства сільського господарства та харчування Чехії. Методичне управління з питань організацій, керованих національними комітетами, забезпечується компетентними підрозділами міністерств Чеської Республіки за допомогою регіональних національних комітетів (Національний комітет міста Прага). Для забезпечення цих завдань, як центральні органи, так і обласні національні комітети повинні поступово розвивати необхідні організаційні та кадрові припущення. Координація методологічного управління здійснюється Державним арбітражом Чеської Республіки; Так, він працює у співпраці з представниками міністерств та інших центральних органів Чехії.
У зв’язку з організаціями, керованими національними комітетами, Обласні національні комітети прийдуть до забезпечення методологічного управління у тісній співпраці з обласними органами Державного арбітражу.
В
Загальні положення
12. З метою забезпечення належного виконання завдань юридичних послуг, інші послуги організацій надаватимуть юридичний відділ з надійною документацією та інформацією з секцій їх діяльності та, де необхідно, брати участь у їх складі у підготовці та обговоренні правових питань.
13. На правовому відділі передбачені тільки правові завдання в рамках цих принципів та заходів організації.
14. Голова організації зобов’язаний встановити всі кадрові та матеріальні умови для належного виконання своїх завдань та забезпечення, в рамках застосованих правил, оцінки заробітної плати персоналу юридичних послуг, що відповідають новим завданням та статусам цих підрозділів.
Док. Доктор Адамец, CSc. v. r.
(1) У бюджетних та внескових організаціях, вищі органи повинні, де обгрунтовані відповідно до цих принципів, приступають до мутатисної мутанди.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Принципи No 58 / 1974 Coll., створення організації, посади та завдань правових послуг в державних господарських організаціях та деяких інших організаціях, керованих центральними органами Чеської Республіки та національними комітетами, затвердженими постановою Уряду Чеської Республіки 22 травня 1974 р. No 128 |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 10.06.1974 |
|---|---|
| Чинний від | - |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0