Акт No 438 / 2020 Coll.
Акт про надання невідкладних заходів в контексті епідемії та внесення змін до Акту No 187/2006
Чинний
Законодавство
Чинний від 30.10.2020
438 р.
Законодавство
від 29 жовтня 2020
про коригування надання медичної допомоги в контексті невідкладних заходів для епідемії та внесення змін до Акту No 187 / 2006 Кол., про страхування від хвороб, у зв’язку з змінами
Парламент прийняв рішення про це право Чехії:
Надання допомоги у зв'язку з надзвичайними заходами в Епідемії
(1) Для цілей цього Акту обов’язкові заходи в контексті епідемії:
(a) надзвичайний захід, оголошений органом управління кризою під дією кризового стану та надзвичайним виміром, виданим органом охорони здоров'я при Акті охорони здоров'я на захист населення та запобігання ризику виникнення та поширення інфекційних захворювань, де ці заходи стосуються заборони особистої присутності дітей, учня та студентів у закладах та школах або частинах, що відносяться до § 39 (1) (b) (1) Закону про страхування хвороб і ст. 70 (2) (f) (1) Закону про зв'язки з обслуговування членів Корпусу безпеки в результаті захворювання COVID-19, викликаного новим коронаром, відомий як САРС-2
(b) карантинного порядку дитини або особи, що зазначена в статті 3 (1) (b) у прямій з'єднанні з хворобою COVID-19;
(c) вимірювання за Законом про освіту або запровадження законодавства, що закривала установу (s) віднесено до розділу 39 (1) (b) (1) Закону про страхування від хвороб і в розділі 70 (2) (f) (1) Закону про надання послуг членам Корпусу безпеки і який був прийнятий в прямій з'єднанні з хворобою COVID-19.
(2) Зауваження за цим Актом встановлюються і підтримуються тільки в період проведення невідкладних заходів у разі епідемії, але не пізніше 30 червня 2021 року.
(3) В іншому випадку, передбаченому цим Законом про страхування від хвороб.
(4) Цей закон стосується правових відносин, які не покриваються безпосередньо чинним регулюванням соціальної безпеки Європейського Союзу (1).
(1) Замір, зазначений у статті 1 (1) (c), також вважається регуляцією компетентним органом про закриття закладу під § 39 (1) (b) (1) законодавства про страхування хвороб і під § 70 (2) (f) (1) Закону про надання послуг членів Охорона.
(2) Заснування під § 39 (1) (б) (1) та (2) Законодавство про страхування хвороб та за § 70 (2) (f) (1) та (2) Закону про зв’язки членів Охорони також означає, що об’єкт, призначене для догляду осіб, які залежать від допомоги іншої людини принаймні на рівні I (економічна залежність) під Актом соціального обслуговування.
(3) Стаття 39 (5) (b) Закону про страхування від Sickness та статті 39 (5) (g) Акту страхування від Sickness не поширюється на період застосування аварійного виміру в разі епідемії, і направляється працівникам, що працюють під трудовим договором.
(1) Співробітники, які не можуть працювати в працевлаштування з причин догляду
(а) незалежна дитина, яка залежна від допомоги іншої людини принаймні на стадії I (якість світла) під Актом соціальних послуг і не може відвідувати школу через виняткові епідемічні заходи; оцінка дитини під дією пенсійного страхування,
(b) особи віком від 10 років, що знаходиться в установці, зазначеному у статті 2 (2), але не можуть відвідати це встановлення через виняткові заходи у разі епідемії;
(c) незалежна дитина з особливими освітніми потребами під дією освіти, якщо є дитина з серйозними поведінкових розладами розвитку, з одночасними обмеженнями з декількома дефектами або аутизмом4), яка була видана рекомендацією з навчально-консультаційної установи з метою встановлення заходів підтримки для його або її освіти (5) (далі – « дитина з особливими потребами»), якщо він / не може відвідувати школу через невідкладні заходи.
(2) Користувач, який працює за домовленістю, щоб здійснити роботу або працівник, який працює за домовленістю, щоб працювати на невеликому масштабі, який не бере участі в страхуванні хвороби в календарному місяці, в якому також має право на медичне лікування, якщо він взяв участь у страхуванні, принаймні за три календарні місяці, негайно передує календарний місяць, в якому виникає необхідність догляду.
(3) Заява на медичні збори, за які за дорученням за даним Актом, перестає існувати.
(4) Заручник до допомоги хворості не в період шкільних свят та свят, оголошених шкільним директором протягом навчального року.
(5) Припустимість не сплачується за робочий день календарного тижня, якщо працівник має право на оплату медичної винагороди протягом цього тижня або за 1 календарний день, який повинен бути робочий день календарного тижня для працівника, і в якому потрібно догляд за тривалістю.
(6) Стан за дорученням до медичної допомоги полягає в тому, що ненасичена дитина або особа, яка зазначена в пункті 1 або дитини протягом 10 років віку, якщо він має право на медичне лікування під § 39 (1) (б) (1) і (2) закон страхування хворості, проживає з побутовим працівником; Це не застосовується у разі опіки цієї дитини або її особи до родичів у прямій або вторинній лінії в розділі 772 Цивільного кодексу.
(1) Термін підтримки лікування буде продовжений періодом, протягом якого відбувався закриття закладу або школи або частини, що виникли внаслідок виняткових заходів для епідемії, зазначених у статті 1 (1) (а) або (c), а в період, в ході якого відбулося карантинне регулювання, зазначене у статті 1 (1) (b).
(2) У рамках періоду підтримки, передбаченого пунктом 1, заміна, передбачена в пункті 39 (4) Першого Закону про страхування хвороб, можлива кілька разів, заміна неможлива в один календарний день; умови для затримання медичної та прийняття рішень, буде оцінювати для кожного кредитора на дату першого прийому утримань.
(3) Плата за надання послуг з догляду за хворими на період, що продовжений відповідно до пункту 1, буде оброблятися мутатисом слизової оболонки під розділом 110 Закону про страхування хвороби.
(4) Сума лікування за календарний день в період надзвичайних ситуацій для епідемії становить 80% щоденної оцінки.
(1) Припустимість оплачується за кожен календарний місяць за дні догляду за заявленою формою; у разі заміни відповідно до статті 4 (2), дата, на яку дитина або іншої особи подбали про інші уповноважені особи, також з'являються на цій формі.
(2) У разі затвердження до оплати медичних зборів у розділі 109 (5) (b) закону про страхування від хвороби у разі закриття закладу, зазначеного у розділі 39 (1) (b) (1) Закону про страхування від хвороби та статті 2 (2) або частини, що належать до положень компетентних органів, свідоцтво про закриття цього закладу, заміщено декларацією з боку працівника, що застосовується на користь; Це наноситься мутатис слизової до тривалості або припинення такого закриття. Заява про те, що дитина відвідує. Крім того, за дорученням до оплати медичних зборів у разі, що зазначено у § 3 (1) (c), засвідчене підтвердженням школи, що вона є дитиною з особливими потребами освіти відповідно до § 3 (1) (c). П. 97 (1) останнього вироку та статті 106 Закону про страхування, якщо це свідоцтво про закриття згідно з першим вироком, не застосовуватиметься.
(3) Роботодавець зобов'язаний підтвердити, про призначену форму, факти, пов'язані з позовом про медичне лікування у разі, якщо штат, зазначений у розділі 3 (2). Порушення цього зобов’язання вважається порушенням приписі 97 (1) Закону про страхування хвороб.
(4) На вимогу працівника, Школа повинна засвідчити, для цілей догляду за людьми, що це дитина з особливими освітніми потребами, як зазначена в статті 3 (1) (c). Порушення за першим вироком і під першим вироком пункту 6 буде розглядатися як порушення в розділі 106 Закону про страхування від хвороб.
Згідно з заявою про відзнаку про відзнаку про те, що у штаті, встановленому пунктом 3 (6).
Заява відзначається в статті 39 (1) (б) (1) Закону про страхування від хвороб і статті 2 (2), для цілей перевірки, зв'язку, за запитом органу страхування, інформація, необхідну для перевірки фактів, що відносяться до статті 5 (2). Заявки будуть подані, і дані будуть повідомлені в електронному вигляді таким чином, щоб увімкнути віддалений доступ, якщо не існує договору між установою та органом страхування хвороб.
(1) У разі наявності працівника в трудовому або сервісному зв'язку сума послуги повинна бути принаймні CZK 400 за календарний день. Якщо у складі персоналу є короткостроковий робочий або сервісний контракт (2), ніж фіксований щотижневий робочий або сервісний контракт (3), сума медичних зборів за календарний день повинна бути принаймні сума, встановлена як продукт суми CZK 400 і коефіцієнт зменшення часу роботи. Коефіцієнт зменшення визначається як пропорція коротших робочих або службових годин, а також фіксованих щотижневих робочих або службових годин і округлених до 3 десяткових місць, що діють; він ґрунтується на інформації про фіксовані робочі або сервісні години і коротші робочі або сервісні години на дату аварійного виміру, зазначених в пунктах (а) і (c) статті 1 (1) або на дату карантинного регулювання, зазначеного в точці (b) статті 1 (1).
(2) У разі, якщо у штаті працівника є багаторазові медичні збори в трудових або сервісних відносинах і в будь-який з цих трудових періодів не відповідають встановленим щотижневим робочим або сервісним годинам, сума медичних зборів за календарний день повинна бути принаймні, сума, встановлена відповідно до процедури, встановленої в пункті 1, другого та третього вироків, якщо сума медичних зборів за календарний день, розрахований з щоденної оцінки, встановленої за § 20 Закону про страхування від хвороби менше CZK 400. Коефіцієнт зменшення є сумою тих коефіцієнтів, визначених відповідно до третього вироку пункту 1 для такої зайнятості; коефіцієнт не може перевищувати 1.
(3) Для цілей визначення кількості медичних зборів, зазначених в пунктах 1 та 2, роботодавець вказує на призначену форму, зазначену щотижневу роботу або сервісні години працівника і, в коротший робочий або сервісний період, коефіцієнт зменшення, що обчислюється відповідно до процедури, зазначеної в пункті 1, третій вирок. Порушення цього зобов’язання вважається порушенням приписі 97 (1) Закону про страхування хвороб.
(4) Положення абзаців 1 і 2 застосовуються тільки до визначення кількості медичних зборів, до яких було прийнято позов до догляду за дитиною або особою, що зазначена у статті 3 (1) (б) з причини публікації невідкладного заходу для епідемії, зазначених у статті 1 (1), але не раніше 14 жовтня 2020 року.
(1) До складу Корпусу Безпеки, який запобігає виведенню послуги по догляду за дитиною або особою у випадках, зазначених у статті 3 (1), також має право залишити надані послуги у розділі 71 (2) Закону про надання послуг членам Корпусу безпеки.
(2) У період відпустки послуги з наданням послуг доходи, передбаченого ст. 71 (2) Закону про зв'язки членів Корпусу Безпеки, продовжений періодом, при якому відбувається закриття об'єкта або школи, внаслідок виняткових заходів для епідемії, зазначених у ст. 1 (1) (а) або (c) і за періодом, при якому відбулося карантинне регулювання, зазначене у ст. 1 (1) (b).
Для цілей пенсійного страхування період, зазначеного у другому вирокі розділу 16 (4) (а) Закону про пенсійне страхування, також вважається період надання медичної допомоги за цим Актом.
(1) Параграф 4 (1) також стосується, де період підтримки за договором про страхування хвороби вже простягався до дати в’їзду в силу цього закону. Параграф 8 (2) також відноситься до того, що залишок мита вже була вичерпана з тієї ж причини до дати в'їзду в силу цього Акту.
(2) Цей Акт також забезпечує оцінку претензій до догляду за хворими на період з 5 жовтня 2020 року до дати в’їзду в силу цього Акту.
(3) Для цілей цього Регламенту застосовуються такі визначення:
Звернення до законодавства про страхування хвороб
Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011, Акт No 100 / 2011 Coll.
1. У п. 96, вирок «Державець також зобов'язаний, за період, зазначений у вирокі, зберігати оригінали заяв своїх співробітників, якщо вони є за пільги під § 4 (b) до (f), а також інші допоміжні документи, копії яких він перебував на районній адміністрації соціальної безпеки відповідно до процедури, викладених у § 97 (1) другого вироку.
2. Параграф 97 (1) читати далі:
"(1) Роботодавець отримує заявки на пільги від своїх зайнятих осіб, за винятком пільг про хворобу, а також інших допоміжних документів, необхідних для визначення за дорученням та оплати пільг, а також негайно передавати їх разом з інформацією, необхідною для обчислення пільг на підрахунок органів соціального забезпечення. Заявки та супровід документів, зазначених у першому вирокі, передається роботодавцем до електронної форми та, принаймні, у вигляді простої копії, передається в районне управління соціальним безпекою даними звітом про те, як зазначено у статті 162 (1); за передачу заяв та супровідних документів, положень статті 162 (2) (а) у частині вироку після півконону та статті 162 (3) (б) застосовуються мутанди. Інформація для розрахунку пільг буде відправлена роботодавцем в електронній формі на електронну адресу, позначену районною державною адміністрацією безпеки. Де прагнути батьківства, роботодавець зобов'язується звернутися до районної адміністрації соціальної безпеки, відповідно до першого вироку, негайно після закінчення терміну надання допомоги, зазначеного у ст. 38б, а якщо заявка на медичну допомогу, роботодавець зобов'язується звернутися до заяви після закінчення терміну служби, зазначеного у статті 40 або після видачі свідоцтва про тривалість процедури, зазначеного у статті 69 (а).
3. У статті 97, в кінці абзацу 2, вирок «По другому вироку наноситься мутатис мутанди на передачу документів для встановлення затримання на хворобу».
4. У пункті 97, в кінці пункту 6, вирок "У документах, що зазначені в цьому пункті, не потрібно передаватися роботодавцем до районної адміністрації соціальної безпеки в електронній формі відповідно до процедури, викладеної в пункті 1. - додано.
5. У пункті 97 (7), текст "1" вставляється після слово" пункт.
6. У пункті 109 вводиться наступний пункт 9 після пункту 8:
"(9) У разі зайнятих осіб, за заявою на користь, зазначену в пункті 1 (а), пунктах (b) і (c) застосовуються. (b) простий примірник заявки, подана роботодавцем до адміністрації районної соціальної безпеки в електронній формі, відповідно до процедури, викладених у статті 97 (1), також вважається, що застосовується мутатис mutandis до допоміжних документів, необхідних для визначення відповідності перевагам і їх оплати відповідно до пункту 3 (c) і пунктів 4 до 8. ";
Публікація 9 стане пунктом 10.
Еффіфікація
Цей закон діє на день його публікації, крім останнього вироку п. 5 (2) розділу 97 (1) останнього вироку першого та статті 11, який буде діяти на перший день календарного місяця після його публікації.
Вондрацек в. р.
Земан в. р.
Бабіш v. r.
1) Наприклад, Регламент (ЄС) No 883 / 2004 Європейського Парламенту та Ради від 29 квітня 2004 року про координацію систем соціального захисту, як змінено, Регламент (ЄС) No 987 / 2009 Європейського Парламенту та Ради від 16 вересня 2009 року прокладаючи детальні правила застосування Регламенту (ЄС) No 883 / 2004 про координацію систем соціального захисту, як змінено, Положення (ЄС) No 1231 / 2010 Європейського Парламенту та Ради від 24 листопада 2009 року, що продовжило сферу Положення (ЄС) No 883 / 2004 та Регламенту (ЄС) No 987 / 2009 до сторонніх національностей, що не покриваються національністю.
2) розділ 80 трудового кодексу.
3) Розділ 79 Кодексу про працю. Розділ 99 Закону No 234 / 2014 Кол., на цивільній службі.
4) пункту 16 (9) Акту No 561 / 2004 Кол., на передшкільної, базової, середньої, вищої професійно-технічної та іншої освіти (установа освіти).
5) Стаття 15 (2) та (5) Указу No 27 / 2016 Coll., про освіту школярів з особливими навчальними потребами та учнями, що подаються, як змінено.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Акт No 438 / 2020 Кол., на засадах надання медичної допомоги у зв'язку з невідкладними заходами у разі епідемії та внесення змін до Акту No 187 / 2006 Кол., про страхування від хвороб, в міру внесення змін |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Законодавство |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 30.10.2020 |
|---|---|
| Чинний від | 30.10.2020 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0