Урядове регулювання No 138 / 2009 Coll.
Постанова Уряду No 469 / 2002 Coll., укладаючи каталог робіт та кваліфікацій та внесення змін до Указу про винагороду працівників у державних службах та адміністрації
Чинний
Чинний від 01.07.2009
Версії тексту:
01.07.2009
25.05.2009
138 км
Державне регулювання
від 6 травня 2009
внесення змін до Регламенту Уряду No 469 / 2002 Coll., укладення каталогу робіт та кваліфікацій та внесення змін до Положення про виплати працівників у державних службах та адміністрації
Урядові мандати відповідно до § 23 (1) (б) Акту No 143 / 1992 Coll., на заробітній платі та винагороді за неоплатний час у бюджетних та в інших організаціях та органах, як змінено Актом No 40 / 1994 Coll., Акт No 217 / 2000 Coll. та Акт No 626 / 2004 Coll.:
У ч. 2 Додатка до Указу Уряду No 469 / 2002 Coll., створення каталогу робіт та кваліфікацій та внесення змін до Урядового регулювання щодо коефіцієнтів оплати праці працівників у державних службах та адміністрації, включення робіт (зборів робіт) у професію та професійну виплату класів 2.19.6.
"2.19.6 Загальна медсестра, домогосподарка
8 клас
1. Впровадження часткової працездатності базового догляду за хворими та користувачами соціальних послуг.
2. Впровадження часткового виконання первинної гінекології та пологів допомоги під професійним наглядом, зокрема, шляхом участі в наданні необхідного нагляду та надання медичної допомоги при вагітності, пологі та в шість неділі, при здійсненні фізіологічно.
9. клас
1. Надання базового догляду за годівлями без професійного нагляду або спеціальної догляду за годівлями.
2. Надання базового догляду за годівлями без професійного нагляду або спеціальної догляду за годівлями під час фізіологічного перебігу вагітності, на пологах або протягом шести тижнів.
3. Проведення спеціально вимогливих спеціальних процедур під професійним наглядом, тобто діагностичних, лікувальних, нурсингових або реабілітаційних завдань, які вимагають підвищеного ризику пацієнта або технологічного виконання.
10 клас
1. Забезпечення комплексної первинної або спеціалізованої догляду за годівлями без професійного нагляду, в тому числі для дітей від 3 років. Впровадження базової охорони здоров’я пацієнтів, а також укладають громадськість в галузі охорони здоров’я та просування та в процедурах годування. Забезпечення комплексного процесу стерилізації, включаючи моніторинг при центральній стерилізації.
2. Забезпечення комплексної або спеціалізованої догляду за годівлями без професійного нагляду та надання консультацій жінкам при вагітності, пологів і в шість неділі при проведенні фізіологічно. Управління фізіологічною доставкою, догляд за фізіологічними новонародженими малюками, діагностика вагітності, підготовка батьків до операції. Виконувати консультативну діяльність у сфері репродуктивного здоров’я та планованої батьківства, передових захворювань, епідеміологічного захисту та сексуального зловживання.
3. Надання високоспеціалізованої догляду за нутрами під професійним наглядом.
11 клас
1. Забезпечення високоспеціалізованої догляду за годами без професійного нагляду, включаючи догляд за дітьми протягом 3 років.
2. Проведення спеціально розроблених процедур без професійного нагляду на основі спеціальної або конкретної компетентності, тобто діагностики, лікувальної, нурсінгової або реабілітаційної роботи та операцій, які вимагають підвищеного ризику пацієнта або технологічного виконання. Підготовка та експлуатація приладобудування в операційних кімнатах або спеціалізованих діагностичних майстер-класах з оперативної діагностики та лікувальної роботи.
3. Надання високоспеціалізованої нурсингу в акушерстві та гінекології без професійного нагляду при ускладнених пологах та високоспеціалізованих гінекологічних перформансах, приладобудуванні при пологах кесарану. Надання цільових профілактичних програм, в тому числі гінеколого скринінгу, прешприлінгу або проведення обстежень, необхідних для моніторингу фізіологічної вагітності.
4. Впровадження медичної освіти пацієнтів різного віку та осіб, які зазначаються ними, або іншими особами в спеціалізованих процедурах годування в рамках госпіталізації та підготовки до надання допомоги у власній соціальній середовищі або перед діагностичною та лікувальною ефективністю, включаючи підготовку інформаційних матеріалів.
5. Організація та координація діяльності немедичних фахівців охорони здоров’я та забезпечення міждисциплінарної співпраці в межах менш організаційних підрозділів. Тренінг для працівників охорони здоров’я, в тому числі спеціалізація в галузі відповідної спеціалізації.
12-й клас
1. Окрема реалізація найбільш затребуваних високоспеціалізованих завдань, в тому числі догляду за ризиками новонароджених в салоні доставки на основі спеціалізованої або спеціальної компетентності на тісних спеціалізованих робочих місць, які дуже затребувані в плані техніки реалізації, можливого ризику пацієнта і оцінки його стану.
2. Окрема реалізація та оцінка діагностичних високоспецифічних обстежень у клінічних полях, таких як плестимографічні методи, голтер, УЗД або вродинамічна експертиза.
3. Створення ключової стратегії та концепції догляду за годівлями або оформленням підготовки та реалізації проектів з просування здоров’я, в тому числі концепції стратегії охорони здоров’я, тривалої підготовки працівників охорони здоров’я, методологічного та прямого управління доглядом за годівлями в межах сфери або медичного закладу, включаючи надання його реалізації та контролю, впровадження системи якості догляду та безпеки пацієнтів у закладах охорони здоров’я або в межах відповідного поля або більшого організаційного блоку. Створення умов застосування результатів досліджень для клінічної практики на вашому робочому місці та в межах поля.
Еффіфікація
Це Положення в силу 1 липня 2009 року.
Прем'єр-міністр:
Інг. Тополанек в. р.
Заступник Прем’єр-міністра і Міністра праці та соціальних питань:
РНДР. Нечас v. r.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Урядове регулювання No 138 / 2009 Coll., внесення змін до Регламенту Уряду No 469 / 2002 Coll., укладення каталогу робіт та кваліфікацій та внесення змін до Регламенту Уряду щодо винагороди працівників у державних службах та адміністрації |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 25.05.2009 |
|---|---|
| Чинний від | 01.07.2009 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0