Указ No 104 / 1945 Кол.
Декрет Президента Республіки на гонщиках та бізнес-радах
Чинний
Чинний від 27.10.1945
Зміст
HLAVA I.
§ 1.
§ 2.
HLAVA II.
Část první.
§ 3.
§ 4.
§ 5.
§ 6.
§ 7.
Část druhá.
§ 8.
§ 9.
§ 10.
§ 11.
§ 12.
§ 13.
§ 14.
§ 15.
§ 16.
§ 17.
§ 18.
§ 19.
HLAVA III.
Část první.
§ 20.
§ 21.
§ 22.
§ 23.
§ 25.
§ 26.
§ 27.
Část druhá.
§ 28.
§ 29.
HLAVA IV.
§ 30.
§ 31.
HLAVA V.
§ 33.
HLAVA VI.
§ 34.
§ 35.
§ 36.
§ 37.
§ 38.
§ 39.
§ 40.
§ 41.
Zobrazeno prvních 200 z celkem 228 ustanovení tohoto předpisu.
Zobrazit celý předpis →
Pro stažení celého znění použijte tlačítko Stáhnout výše.
104.
Декрет Президента Республіки
від 24 жовтня 1945
на гоночних і корпоративних рад.
За пропозицією Уряду та за домовленістю з Національною радою Словака Я заснував:
Раду з персоналу.
(1) Зацікавлений інтерес працівників заводу (далі – «раценська рада») – гончарна рада, гонщик-конфіденант, бізнес-рада та замінний орган гончарної ради. Дошка гонщика є основним виконавчим органом єдиної асоціації.
(2) В установах, які працюють менше 3 співробітників на регулярній основі, повноваження гончарної ради, в обсязі, встановленому в розділі 20, No 1, здійснюється загальними органами Організації Об'єднаних профспілок. Детальні положення про це будуть укладені урядом шляхом регулювання.
(3) Сфера організації єдиного торговельного союзу для захисту та представлення інтересів працівників не уражається цим Указом.
(1) Управління рослиною належить до управління рослиною і несе відповідальність за бізнес і його успіх. Не для гончарної ради заважати адміністрування та експлуатації окремими нормативними актами. Радою забігу та управління забігом є постійним контактом, щоб забезпечити плавну та нерозривну роботу забігу.
(2) Раду гонщика є для того, щоб забезпечити, що як управління рослинами, так і для персоналу рослин застосовуються вимоги і впровадити заходи, необхідні для загальної вигоди економіки і утримання від тих, які завдають шкоди цій об'єктиві.
Організація та організація гончарної ради.
Створення гончарної ради.
(1) Рада Гоночної Ради встановлює для кожного окремого закладу, який регулярно використовує щонайменше 20 співробітників.
(2) Забіг під даним Указом означає операційне обладнання роботодавця, до якого пасажири перевозяться у співвідношенні.
(3) Окрема рослина є заводом, яка відрізняється від інших установ тих самих суб’єктів господарювання або роботодавця шляхом адміністрування або обліку.
У окремому закладі, який регулярно використовує менше 20 осіб, але не менше 3 співробітників, буде створено гойдалку конфіденте.
(1) У установах, де встановлена гончарна дошка або гонщиколотка, компетентна влада єдиного профспілкового об’єднання призначає замінний орган гончарної ради від складу рослини до моменту встановлення гонщиколотки або обраного в якості гонщика.
(2) Замінний орган гонщикської ради виконає відповідальність гонщика, після того, як справа довіреного гонка. Уряд встановлює та організує заміну органу ради за допомогою регулювання.
(1) Якщо кілька заводів того ж роботодавця формують окремий господарський підрозділ з єдиною економічним завданням та управлінням, компанія може бути встановлена для компанії за допомогою дозволу гонщиків.
(2) Умови створення корпоративних рад та їх організації в компаніях державних адміністрацій з великим обсягом або з комплексною функціональною організацією повинні бути закладені Міністерством праці та соціального забезпечення в Словаччині в угоді з постачальником соціальних послуг.
(3) Створення ради підприємства укладається урядом шляхом регулювання.
(1) Члени гонщика обираються прямим і секретним вибором на підставі кандидатського списку, запропонованого Організацією Об'єднаних профспілок. Кандидати визначаються її організацією, на її засіданні членів. Раду буде обрано, якщо не менше 4 / 5 членів окупантів проголосували на користь кандидатського списку.
(2) Конфідант забігу вибирається прямим і секретним балотом абсолютної більшості.
(3) Закон про вибори, вибірковість, зобов’язання прийняти вибори та уряд адаптувати виборчу процедуру шляхом регулювання.
Організація гончарної ради.
Консультаційні рекомендації.
(1) Кількість членів гоночної ради в гонках з 20 до 60 співробітників 3, з 61 до 100 співробітників 4; для кожного додаткового 100 співробітників до 400 завжди один додатковий учасник, від 401 до 1000 співробітників для кожного додаткового 200 і від 1,001 до 4.000 співробітників для кожного додаткового 500 і більше 4.000 співробітників для кожного додаткового 2,000 додатково членів гоночної ради. Таким чином, дроби над половиною різниці між числом працівників для визначення наступного члена гойдалки підраховуються в цілому числа.
(2) Для визначення кількості членів гончарної ради визначено кількість працівників на добу оголошення виборів.
(3) Кількість чергувань відповідає кількості членів гонщика.
(1) Рада забігу обирається протягом двох років.
(2) Періоди виборів починаються 1 травня або на дату, на яку було встановлено гонщик. Закінчується 30 квітня.
(1) Трейдборд перестає бути:
(а) зменшення кількості працівників у закладах на 3 місяці нижче 20; або
(б) постійне припинення експлуатації рослини.
(2) Діяльність гонщика закінчується:
(а) термін дії офісу;
(b) якщо кількість членів гонщика знизилася, разом з чергуваннями, під половиною,
(c) шляхом розпуску гонщика компетентним органом єдиної організації профспілки;
(d) відкликання гончарної ради, якщо прийнята на збір забігу.
(3) У випадках, зазначених в пункті 2, пункти (а), (b) і (d), члени гоночної ради залишаються в експлуатації до моменту встановлення нової гоночної дошки або замінного тіла.
(4) Докладні положення про умови та наслідки вилучення або припинення гонщика закладають урядом шляхом регулювання.
(1) Членство в гончарній дошці – чесна функція.
(2) Якщо, відповідно до масштабу діяльності гонщика, це необхідно і домовлене компетентним органом єдиної організації профспілки, вона звільняє управління забігом на строку роботи однієї або більше членів гонщиколотки, на яку вони потрібні під трудовим договором або положеннями, а саме:
в гонках з більш ніж 500 співробітників одного учасника,
в гонках з більш ніж 5,000 співробітників, двох членів;
в гонках з більш ніж 10000 співробітників, трьох членів;
Угода між управлінням гонщика та гонщиком та, з угодою компетентного органу єдиної організації профспілки, може бути провалюється четвертим, після п'ятого члена гонщика.
(3) Члени гонщика, які не були звільнені від виконання робіт, зазначених в пункті 2, можуть не пропустити більше часу, ніж час, необхідний для виконання своїх обов'язків.
(4) Члени гонщика мають право на заробітну плату (и), які пропущені за виконання своїх обов’язків, якщо вони повинні виконуватися протягом робочого часу. Члени гонщика, які були звільнені від роботи, зазначеної в пункті 2, повинні мати право на заробітну плату (сюсарі), які заслуговують, якщо вони працювали. Договірні договірні положення недійсні. Законодавство «Про внесення змін до деяких законодавчих актів» залишається вигідним.
Управління забігом не повинна обмежувати членів гонщика в межах цієї постанови. Члени гонщика не можуть лікуватися більш несприятливо, ніж інші співробітники однієї категорії після їхнього терміну служби.
(1) Співвідношення працевлаштування (послуги) учасника гойдалки може бути скасовано роботодавцем та членом гойдалки можуть бути переведені односторонні заходи для управління готелем в іншу гонку тільки після попереднього узгодження гонщика.
(2) Якщо гонщик відмовив у затвердженнях, роботодавець може запропонувати компетентному органу однієї організації профспілки, яка, на місці гонщика, погоджується скасувати трудові відносини або передачу.
(3) Затвердження Ради, зазначеної в пунктах 1 та 2, також необхідно для припинення трудових відносин колишнього члена гойдалки протягом двох років після припинення його поста. У той час, якщо колишній учасник гонщика був юридичним шляхом
(а) за злочин, або за злочин або правопорушення, вчинений мотивом невисокої або нечесної або за правопорушення проти публічної моральності;
(b) за правопорушення або правопорушення згідно з Законом від 19 березня 1923 р. No 50 Coll., за захист Республіки, у зв’язку з внесенням змін до законів та доповненням до неї.
(1) Рада гонки та її члени повинні виконувати свої обов’язки таким чином, щоб операція гонки не страждала, а порядок гонки не порушується.
(2) Члени гонщика зобов’язані підтримувати повну секрецію на виробництві, торговельних та оперативних секретах заводу.
(3) У виконанні своєї діяльності члени гончарних рад в гонах важливості для захисту держави зобов'язані положення Акту від 13 травня 1936 р. No 131 Coll., про захист держави та внесенням нормативно-правових актів, що поправдають його та доповнюють її.
Припинити членство гонщика:
(а) шляхом вилучення гоночної дошки або припинення її діяльності;
(b) втрата вибірковості;
(c) шляхом визнання трудових відносин з готелем;
(d) здача, якщо затверджено компетентним органом єдиного торговельного союзу; або
(e) зняти члена гончарної ради компетентного органу єдиної організації профспілки.
Принципи переговорів гонщика повинні бути покладені урядом шляхом регулювання. У межах цих правил переговори Ради Гонконів регулюються Правилами процедури, які будуть вирішені Радою та затверджені Уніфікованою організацією профспілок відповідно до вимог Модельного регламенту, які будуть затверджені Міністерством праці та соціального забезпечення в Словаччині у угоді з Міністром соціальних питань.
Змагання ралі.
(1) Дошка гонщика повинна конвенувати, як це необхідно, нараду персоналу гонщика (відбірка рейок).
(2) Рада Гоночної Ради повинна повідомити про збірку Гонок на його діяльність та управління.
Інші органи ради.
(1) Положення цієї частини застосовуються мутанди мутатису до бізнес-конфідантів, за винятком розділу 8. Законодавство про державне регулювання уклало деталі.
(2) Уряд надає організацію корпоративних консультацій шляхом регулювання.
Вартість діяльності.
(1) Радна рада відшкодовує витрати на її оперативну діяльність відповідно до бюджету, затвердженого Організацією єдиного Союзу. Вартість може бути визначена бюджетом до суми, встановленого урядом шляхом регулювання.
(2) Сума бюджету оплачена до гонщика шляхом управління забігом. Управління бюджетними коштами здійснюється компетентним органом єдиної організації профспілки. Дошка гонщика повинна повідомити про бюджет та результати управління збіркою гонщиків.
(3) Управління рослиною зобов’язане надати гойдалку, за її пропозицією, з необхідним обладнанням, опаленням та освітленням, для нарад та адміністрації гонщика та виборчого комітету та засідань збірної.
Сфера ради.
Консультаційні рекомендації.
Гоночні ради називають:
1. Визначте та заохочуйте господарські, суспільні, здоров’я та культурні інтереси працівників у закладах;
2. забезпечення господарської діяльності заводу (с) здійснюється у договорі з загальним інтересом господарського сектору та відповідно до умов управління, виданого;
3. забезпечення господарської діяльності заводу (ів) здійснюється таким чином, щоб забезпечити господарські, суспільні, здоров’я та культурні інтереси працівників заводу (ів) були досить задоволені, по відношенню до загальної вигоди правил господарського та господарського управління;
4. брати участь в заводі (и) в управлінні заводом (и) у пропозиціях та консультаціях для досягнення загальної вигоди економіки та ефективності;
5. Співпрацюючи за нормативно-правовими актами з цього питання в здійсненні господарської та соціальної політики державного управління.
(1) Подальші завдання можуть бути застосовані Урядовим регулюванням в межах, встановлених в розділі 20 на гоночних радах.
(2) Детальні правила щодо компетенції гонщиків закладаються урядом шляхом регулювання.
(3) компетентний орган єдиного профспілкового об’єднання керують та регулюють діяльність гонщиків в межах правил їх компетенції.
Здійснення своїх завдань за § 20, No 1, Радні ради мають право зокрема:
1. брати участь у колективному налагодженні умов праці в межах застосованих правил;
2. брати участь у трудових договорах окремих працівників;
3. співробітників з присвоєнням персоналу до постів;
4. кодецидувати на рекрутингу персоналу з урахуванням моральної компетентності та національної надійності;
5. Кооператив по звільненню працівників,
6. встановити і керувати засобами благополуччя для працівників,
7. спостереження за соціально-політичним та соціальним захистом працівників у рослині.
З метою виконання поставлених завдань, викладених у розділі 22, керівництво заводу має:
1. обговорити заздалегідь всі загальні проблеми, пов'язані з персоналом рослини, а також важливі питання щодо окремих співробітників;
2. доставити копії трудових договорів та замовлення на гонщик та інші зміни;
3. надати уповноваженому учаснику гончарної ради вид на заробітну плату та зарплатні документи, що проводяться забігом, книги про заробітну плату та інші заяви, конкурентоспроможні документи, що стосуються діяльності персоналу забігу, а також інших документів забігу, відповідних до діяльності гончарної ради згідно з § 22 та увімкнути його отримання витягів;
4. повідомити про забігову дошку без затримки прибуття контролюючого органу щодо соціального та охорони здоров’я працівників, а також комітологічних проваджень щодо цих питань.
Нагляд господарської діяльності заводу (с).
(1) Для того, щоб мати можливість здійснювати повноваження, покладені в розділи 20, 2 і 3, гонщик повинен:
(а) бере участь у створенні бізнес-плану, його графіку та реалізації шляхом створення коментарів або просування змін фундаментальної природи та шляхом нагляду за тим, чи відповідає бізнес- та виробничий план закладу національним економічним планом;
(b) консультування з реалізації бізнес-плану, у тому числі інвестиційної програми;
(c) керувати діяльністю та управління рослиною (s) у світлі технічних, адміністративних та господарських розглядів.
(2) Якщо гонщик вважає, що заходи, передбачені або ситуації, на питання, не відповідають положенням, викладеним у секціях 20, 2 і 3, можуть подати необхідні пропозиції до адміністрації заводу. Якщо, навіть після консультації з управління заводом, пропозиція не є успішним, вона може запропонувати компетентному державному органу, який приймається ліки.
(3) Пункт 20, пункти 2 та 3 та абзаци 1 та 2 цього пункту не можуть застосовуватися до спеціального обладнання, зокрема політичного, профспілкового об’єднання, конфесійного, наукового, художнього та обладнання, а також до домогосподарств, споживчих кооперативів та господарських об’єднань щодо нагляду за діяльністю заводу з метою таких організацій та об’єктів.
Участь в управлінні рослиною (с).
(1) За призначенням, встановленим в розділі 20, No 4, гонщик пропонує управління забігами, які мають право на користь економії і виконання забігу. Ці заходи включають в себе, зокрема, удосконалення в експлуатації, технічне оснащення рослинних і безпечних споруд.
(2) Управління рослиною зобов’язане вивчити пропозиції гонщиків, обговорити їх з гойдалкою і врахувати зауваження гонщиколотки при здійсненні індивідуальних заходів. Якщо це можливо без затримки, але не пізніше ніж через два місяці після дати подання письмової пропозиції, адміністрація заводу поспілкуватися в письмовій формі на гоночну дошку, яка була або буде організована на підставі пропозиції або з якої причини її неможливо або доречно реалізувати.
(1) Для того, щоб гонщики змогли виконати завдання, поставлені в § 22-26, керівництво заводу необхідно:
(а) послухати гоночну дошку про будь-які призначені економічні заходи, які виходять з звичайного курсу бізнесу;
(b) поспілкуватися з гоночною дошкою, запитаними поясненнями, доповіддю на засіданнях гоночної ради з питань господарського, комерційного, виробничо-технічного стану раси, на її виконання і наміри на наступний період, принаймні один раз на місяць, і, в той час як гоночна дошка так вимагає, звіт про стан раси принаймні один раз на шість місяців; так що керівництво заводу не повинно розкривати секрети виробництва;
(c) надати уповноваженому учаснику гоночної ради вид на торгові книги та інші документи, що стосуються закладу, надати необхідні пояснення та надати йому можливість отримати виписки;
(d) подають копію рахунків за минулий рік бізнесу до бортової дошки, які будуть розглядатися як збиток і прибутковий рахунок, не пізніше ніж за 14 днів після завершення балансу.
(2) Рада Гоночної Ради бере участь у засіданнях своїх представників та інших офіційних засідань, що відбулися на забігу, за умови, що вони впливають на компетентність Ради Гонконів під § 20, § 2 до 4. Управління гойдалкою необхідно повідомити гойдалку в обумовлений час прибуття контролюючих органів в гонці та будь-яких комітологічних та інших офіційних переговорах з гонщика.
(3) Якщо є серйозні причини, щоб зробити це, гонщик може запитати, що професійний огляд здійснюється на рахунку гонки компетентним органом державної влади.
(4) Радна рада бере участь у всіх засіданнях та нарадах органів влади. Управління гойдалкою обов’язково необхідно повідомити гойдалку в обумовлений час проведення всіх зустрічей і зустрічей цих органів. далі нормативно-правові акти, зокрема щодо виробництва зброї, повинні бути покладені урядом шляхом регулювання.
(5) Не в іншому випадку, передбаченому в попередніх положеннях, управління рослиною або готелем, може вимагати рішення компетентним органом державної влади про спори, що виникають з реалізації секцій 25 до 27 і не можна видалити за домовленістю.
(6) Публікації 1 до 5 не можуть застосовуватися у випадках, зазначених у пункті 25 (3).
(7) Постанова Уряду може бути адаптована в межах обсягів, визначених у розділі 20 іншими засобами діяльності гонщика.
Інші органи ради.
Конфідант раси, мутати слизових, виконувати обов'язки гонщика. Докладні положення прокладаються урядом шляхом регулювання.
Ділова Рада обговорює питання, пов’язані з загальними інтересами працівників підприємства та здійснює іншу компетентність, яка в іншому випадку відповідальність за гонщик, з питань, що стосуються всього підприємства. Детальні положення про це будуть укладені урядом шляхом регулювання.
Працевлаштування рад державних адміністрацій.
(1) Співробітники рад опрацьовуються в державних установах, судах, оперативних об'єктах державних інститутів, фондах та інших об'єктах державного управління.
(2) Організація та компетенція кадрових рад та їх комітетів (§ 31), а також обов’язки державних адміністрацій до них, підлягають положенням цього Указу, які застосовуються до гонщиків та господарських рад, мутанди та відповідно. Урядове регулювання надає рішення, які приймають на скаргах та спорах щодо діяльності Комітету з питань кадрової ради та Колегії, а також спори щодо сфери їх повноважень.
(3) Міністерство охорони праці та соціального добробуту, у Словаччині, у домовленості з постеніком Офісу соціального забезпечення, передбачає пропозицію однієї організації профспілки в угоді з компетентним центральним офісом, що об'єкти державних адміністрацій з великим обсягом компетенції або з складною функціональною організацією вважаються незалежними за тими ж положеннями, що й § 3 (3).
(1) Рада працівників у установах тієї ж публічної адміністрації може бути встановлена консенсусовою постановою Комітету з питань управління кадровими радами з питань обладнання одного типу та тієї ж інстанції.
(2) Міністерство охорони праці та соціального добробуту, у Словаччині, у домовленості з Повереніком соціальних питань, може надати пропозиції для однієї організації профспілки в угоді з компетентним центральним офісом, що також можуть бути встановлені консенсусією Комітету з питань зайнятості, якщо умови, викладені в пункті 1 не відповідають.
Арбітражна панель і апеляційна процедура.
(1) Арбітражні комісії встановлюються з Офісами охорони праці для своїх схем.
(2) Арбітражна панель відповідає за відмову:
(а) пропозиції, скарги та спори, які падають в межах компетенції арбітражної панелі за цим Указом та відповідно до положень, що видаються за її виконання;
(b) спори щодо діяльності гонщико-ділової ради, гонщиків та замінних органів;
(c) спори за межі прав та обов’язків персоналу та її членів ради.
(3) Проти пошуку арбітражної комісії, скарга є допущеною для процесуальних дефектів та неправомірності Центральної арбітражної комісії, встановленої Міністерством охорони праці та соціального забезпечення для чеських країн, у Словаччині біля Поспоренівської міської ради, передбаченої Міністерству охорони праці та соціального забезпечення для чеських країн, у Словаччині поблизу Поспоренівської міської ради, передбаченої социлною.
(4) Організація арбітражних комітетів та Центральних арбітражних комітетів, а також їх провадження будуть регламентовані Урядом.
Загальні, кримінальні та перехідні положення.
(1) Створення, організація та компетентність конкурентоспроможних, корпоративних та трудових рад та трудових рад Чехословацької державної залізниці та Чехословацького посту регулюються Урядовим регулюванням, враховуючи особливу організацію та мету цих компаній.
(2) Урядове регулювання також забезпечить створення, організацію та компетентність гонщиків, бізнес- та трудових рад та комітетів трудових рад у військових заходах, офісах, інститутах, підприємствах та об’єктах.
(1) Положення про заголовок першої до четвертої частини Положення про персонал, також застосовуються до придатків.
(2) Працівники, які не працюють одночасно для більш підприємців. Військові особи не повинні вважатися співробітниками відповідно до положень цього Указу.
(3) Положення про членів гончарної ради застосовуються мутатис слизової оболонки до їх чергу.
Законодавчі акти, документи та офіційні акти, необхідні для виконання завдань гонщиків, господарських або трудових рад, звільняються від комісій та зборів за офіційні дії в адміністративних справах.
(1) В’язниця до 6 місяців і штраф до 100.000 КЗК, або одна з цих покарання буде покарана, якщо не більш сильно:
(а) відповідального керівника заводу, який перешкоджає діяльності гонок або бізнес-ради, їх членів або конфіденантів з наміром їх обструювання або обмеження у виконанні своїх завдань за цим розпорядженням;
(b) відповідальний менеджер закладу, який навмисно вражає або накладає колектив закладу в підборі гонщика або гонщика, confidant або органу, відповідального за підготовку виборів;
(c) відповідальний менеджер закладу, який в поданій фінансовій звітності за минулий робочий рік, в балансовому рахунку, вказується на прибутковість і втрату даних, які перешкоджають оригінальному звіту;
(d) члена гойдалки, гонщика, члена бізнес-ради, члена замісного органу ради або єдиного фонду робітників, які порушують зобов'язання конфіденційності (§ 14, пар. 2, пар. 24а, пар. 4) з наміром отримати прибуток або завдати шкоди управлінню расою;
(e) члена гонщика або бізнес-дошки, гонщика або члена замінного тіла гончарної ради, який, за допомогою довільних заходів, буде переходити в управління або операції гонка, викликаючи відмову в належному ходу гонщика або пошкодження матеріалу рослини.
(f) члена гонщика або бізнес-ради, гонщика, члена замінного органу ради або єдиного фонду робітників, які, будь-яким іншим чином, грубо порушують зобов’язання, що виникають з своїх обов’язків.
Зміст
HLAVA I.
§ 1.
§ 2.
HLAVA II.
Část první.
§ 3.
§ 4.
§ 5.
§ 6.
§ 7.
Část druhá.
§ 8.
§ 9.
§ 10.
§ 11.
§ 12.
§ 13.
§ 14.
§ 15.
§ 16.
§ 17.
§ 18.
§ 19.
HLAVA III.
Část první.
§ 20.
§ 21.
§ 22.
§ 23.
§ 25.
§ 26.
§ 27.
Část druhá.
§ 28.
§ 29.
HLAVA IV.
§ 30.
§ 31.
HLAVA V.
§ 33.
HLAVA VI.
§ 34.
§ 35.
§ 36.
§ 37.
§ 38.
§ 39.
§ 40.
§ 41.
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ No 104 / 1945 Співпраця, з Радою та бізнесом |
|---|---|
| Тип нормативного акту | - |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 27.10.1945 |
|---|---|
| Чинний від | 27.10.1945 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0