Was ist Dekret Nr. 117 / 2024 Coll.?

Verordnung Nr. 117 / 2024 Slg. über die Einrichtung elektronischer Kommunikation für die Erfüllung der Informationspflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland — Verordnung über die elektronische Kommunikation zur Erfüllung der Informationspflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland.

Wann in Kraft getreten Dekret Nr. 117 / 2024 Coll. Wirksamkeit?

Dekret Nr. 117 / 2024 Coll. trat in Kraft 01.07.2024.

Ist Dekret Nr. 117 / 2024 Coll. noch gültig?

Ja, Dekret Nr. 117 / 2024 Coll. ist noch gültig und wirksam.

Wie oft wurde es Dekret Nr. 117 / 2024 Coll. novelliert?

Dekret Nr. 117 / 2024 Coll. hat 4 Zeitversionen des Wortlauts.

Dekret Nr. 117 / 2024 Coll.

Verordnung über die elektronische Kommunikation zur Erfüllung der Informationspflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland

Gültig Ordnung In Kraft seit 01.07.2024

Textfassungen: 01.04.2025 01.07.2024 14.05.2024

Inhalt

§ 1 § 2

117.

ERKLÄRUNG

vom 3. Mai 2024

zur Festlegung elektronischer Mitteilungen zur Erfüllung der Informationspflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer

Gemäß § 87 Abs. 4 des Gesetzes Nr. 435/2004 Slg. über die Beschäftigung, geändert durch Gesetz Nr. 408 / 2023 Slg.:

§ 1

Die Spezifikationen für die Kommunikation zwischen dem Regionalen Zweig des Arbeitsamtes und dem Arbeitgeber sowie Format, Inhalt und Struktur des Datenberichts für die Erfüllung der Informationspflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland sind im Anhang dieses Beschlusses aufgeführt.

§ 2

Effizienz

Diese Verordnung tritt am 1. Juli 2024 in Kraft.

Minister für Arbeit und Soziales:

Ing. Jurečka v. r.

Anhang

Spezifikationen der Kommunikation zwischen dem regionalen Zweig des Arbeitsamtes und dem Arbeitgeber und Format, Inhalt und Struktur der Datennachricht

A) Kommunikationsspezifikation

1) Der Arbeitgeber wendet folgende Methoden an das Regionalbüro des Arbeitsamtes:

(a) Senden einer XML-Dateinachricht aus dem Datenfeld des Arbeitgebers;

(b) eine Nachricht über ein Webformular senden; oder

c) eine Nachricht über einen direkten Anruf an einen GovTalk-basierten Dienst senden.

2) Spezifikationen, wie der Arbeitgeber an das Regionalbüro des Arbeitsamtes mit dem Senden einer XML-Datei aus dem Datenfeld des Arbeitgebers gemeldet wird:

a) Um eine XML-Datei zu senden, wird das Datenfeld des Arbeitgebers oder das Datenfeld der vom Arbeitgeber über das Identitätsmanagementsystem autorisierten Person und das Mandat der tschechischen Sozialversicherungsverwaltung verwendet und die XML-Datei an das Systemdatenfeld IDDS 2akmgv5 gerichtet.

b) Die XML-Datei kann durch das XSD-System überprüft werden, das auf der Website der Entwickler veröffentlicht und erläutert wird. mpsv.cz zum Zeitpunkt der Versendung des Berichts des Arbeitgebers an die Regionale Zweigstelle des Arbeitsamtes.

3) Die Spezifikation der Methode der Berichterstattung des Arbeitgebers an die Regionale Zweigstelle des Arbeitsamtes über das auf der Website mpsv.cz / web / cz / digitalization-informačnich-card veröffentlichte Webformular zum Zeitpunkt der Übermittlung des Arbeitgeberberichts an das Regionalbüro des Arbeitsamtes erfordert die Authentifizierung und Autorisierung des Arbeitgebers über das Informationssystem der Datenzellen.

4) Spezifikationen der Methode der Meldung des Arbeitgebers an die Regionale Zweigstelle des Arbeitsamtes durch direkte Anrufung eines Dienstes auf der Grundlage des GovTalk-Standards:

a) Die Authentisierung und elektronische Signatur der Daten für den Dienst erfolgt ausschließlich durch ein mit der tschechischen Sozialversicherungsverwaltung registriertes qualifiziertes Zertifikat.

b) Für die Eingabe durch direkten Aufruf des Dienstes wird das Datentheorem in das Format GovTalk Version 2 eingefügt.

c) Der Datentheorem ist Teil des XML-Elements.

d) Verpflichtung zur Einhaltung der Umschlagstruktur, die auf der Website der Entwickler veröffentlicht und erläutert wird. mpsv.cz am Tag der Versendung des Arbeitgeberberichts an die Regionale Zweigstelle des Arbeitsamtes.

B) Format

Der Bericht des Arbeitgebers wird vom Regionalen Zweig des Arbeitsamtes ausschließlich im XML-Format angenommen.

C) Inhalt und Datenstruktur

Alle Attribute sind verbindlich, sofern in der Beschreibung nichts anderes bestimmt ist. Die Datenstruktur ist eine Kopie der exakten Definition von XSD https: / www.mpsv.cz / Dokumente / 20142 / 6902273 / ocp-ciz-ws v2.xsd. Die technische Dokumentation wird auf der Website veröffentlicht http: / developers.mpsv.cz /

Datenübermittlung Informationskarten über das Element Fremdinformationen

Element	Atribut	Typ	Popis
CizInformace	idPozadavku	idPozadavku	Formát podle XSD zveřejněného na stránkách: http://www.mpsv.cz/ developers.mpsv.cz
	identifikatorPredchozihoOznameni	identifikatorPredchozihoOznameni	Nepovinné
	krpKod	KrajskaPobockaUp	Výběr podle příslušné krajské pobočky Úřadu práce podle místa výkonu práce
	cizinecInformace	CizinecInformace
	udajeInformace	UdajeInformace
	vykonPrace	VykonPrace
	smlouvaCr smlouvaZahr	Výběr z: • smlouvaCr • smlouvaZahr	"smlouvaCr" vyplňuje zaměstnavatel se sídlem v ČR, který uzavřel pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s občanem EU/EHP nebo Švýcarska, jeho rodinným příslušníkem, nebo cizincem, který nepotřebuje pracovní oprávnění podle § 98 zákona o zaměstnanosti. Jedná se o případy variantaPracovnihoVztahuKod=ZAMESTNAVATEL_V_CR nebo variantaPracovnihoVztahuKod=AGENTURA_UZIVATEL. "smlouvaZahr" vyplňuje zaměstnavatel se sídlem mimo ČR v případě, že občan EU/EHP nebo Švýcarska, nebo jeho rodinný příslušník, případně cizinec, který nepotřebuje pracovní oprávnění podle § 98 zákona o zaměstnanosti, byl vnitropodnikově převeden k výkonu práce do odštěpného závodu nebo obchodní korporace na území ČR, nebo vyslán svým zahraničním zaměstnavatelem na základě smlouvy s českou fyzickou nebo právnickou osobou k výkonu práce na území ČR k plnění úkolů vyplývajících z této smlouvy - a jehož vyslání nespadá do působnosti směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb. Odštěpný závod nebo obchodní korporace, nebo česká fyzická nebo právnická osoba, se uvádí do elementu "odstepZavodObchKorporace". Jedná se případ variantaPracovnihoVztahuKod=VNITROPODNIKOVE_PREVEDENI.















smlouvaCr	zamestnavatelVCr	SubjektVCr
smlouvaCr
smlouvaZahr	zamestnavatelZahr	SubjektZahr
smlouvaZahr	odstepZavodObchKorporace	SubjektVCr

Datensatz Kommunikation - Eintrag

Element	Atribut	Typ	Popis
CizSdeleniNastup	idPozadavku	idPozadavku	Formát podle XSD
	identifikatorPredchozihoOznameni	identifikatorPredchozihoOznameni	Nepovinné
	krpKod	KrajskaPobockaUp	Výběr podle příslušné krajské pobočky Úřadu práce podle místa výkonu práce
	cizinecSdeleniNastup	CizinecSdeleniNastup
	udajeSdeleniNastup	UdajeSdeleniNastup
	vykonPrace	VykonPrace
	zamestnavatelVCr	SubjektVCr

Datum der Mitteilung - Kündigung

Element	Atribut	Typ	Popis
CizSdeleniUkonceni	idPozadavku	idPozadavku	Formát podle XSD
	identifikatorPredchozihoOznameni	identifikatorPredchozihoOznameni	Nepovinné
	krpKod	KrajskaPobockaUp	Výběr podle příslušné krajské pobočky Úřadu práce podle místa výkonu práce
	cizinecSdeleniUkonceni	CizinecSdeleniUkonceni
	udajeSdeleniUkonceni	UdajeSdeleniUkonceni
	vykonPrace	VykonPrace
	zamestnavatelVCr	SubjektVCr

Datentypen

Formate und Einschränkungen einzelner Attribute werden in XSD angegeben.

Element	Atribut	Typ	Popis
AdresaVCr	adresaKod polozky		Výběr – RUIAN kód nebo manuální zadání (polozky)
	adresaKod	decimal	Kód adresy z RUIAN – vyplněno pouze pro standardní adresy
	polozky
polozky	obec	string	Název obce
	castObce	string	Nepovinné Název části obce
	ulice	string	Nepovinné Název ulice
	cisPopis cisEvid		Výběr, Nepovinné
	cisPopis	int	Číslo popisné
	cisEvid	int	Číslo evidenční
	cisOrient	int	Nepovinné Číslo orientační
	cisOrientPism	string	Nepovinné Koncové písmeno čísla orientačního – jen při zadaném čísle orientačním
	psc	decimal	PSČ

Element	Atribut	Typ	Popis
AdresaZahr	radek1	string	První řádek zahraniční adresy – zpravidla ulice a číslo popisné nebo evidenční
	radek2	string	Nepovinné Druhý řádek zahraniční adresy – zpravidla ZIP kód a město
	radek3	string	Nepovinné Třetí řádek zahraniční adresy – Zpravidla okres, region, země
	statKod	StatKod	Číselník StatKod

Element	Atribut	Typ	Popis
CizinecMin	prijmeni	string	Příjmení cizince
	jmeno	string	Jméno cizince
	datumNarozeni	date	Datum narození cizince
	pohlaviKod	TypPohlavi	Číselník TypPohlavi
	mistoNarozeni	string	Místo narození cizince – město, stát
	statniObcanstviKod	StatKod	Výběr ze seznamu zemí. Nemůže být vybrán žádný stát EU, EHP a Švýcarsko.
	rodneCislo	RodneCislo	Nepovinné Rodné číslo přidělené v ČR.
	evidCisloPojistence	string	Nepovinné EČP - evidenční číslo pojištěnce

Element	Atribut	Typ	Popis
CizinecInformace			Rozšiřuje Element CizinecMin
	vzdelaniKod	DosazeneVzdelani	Číselník DosazeneVzdelani. Nejvyšší dosažený stupeň vzdělání cizince
	dokladZahr	IdentifkacniDoklad	Zahraniční identifikační doklad cizince. Byl-li cizinci vydán platný doklad v ČR, je možné uvést číslo tohoto dokladu a vydávající orgán v ČR.
	adresaTrvalyPobytZahr	AdresaZahr	Adresa, kde má hlášená osoba (cizinec) trvalý pobyt. Zahraniční adresa, vylučuje vyplnění adresy trvalého pobytu v ČR.
	adresaTrvalyPobytVCr	AdresaVCr	Adresa, kde má hlášená osoba (cizinec) trvalý pobyt. Adresa v ČR, vylučuje vyplnění adresy trvalého pobytu v zahraničí.
	adresaProDorucovani	AdresaVCr

Element	Atribut	Typ	Popis
CizinecSdeleniNastup			Rozšiřuje Element CizinecMin
	vzdelaniKod	DosazeneVzdelani	Číselník DosazeneVzdelani. Nejvyšší dosažený stupeň vzdělání cizince
	dokladZahr	IdentifkacniDoklad	Zahraniční identifikační doklad cizince. Byl-li cizinci vydán platný doklad v ČR, je možné uvést číslo tohoto dokladu a vydávající orgán v ČR.
	adresaTrvalyPobytZahr	AdresaZahr	Adresa, kde má hlášená osoba (cizinec) trvalý pobyt. Zahraniční adresa.
	adresaProDorucovani	AdresaVCr

Element	Atribut	Typ	Popis
CizinecSdeleniUkonceni			Rozšiřuje Element CizinecMin

Element	Atribut	Typ	Popis
SubjektVCr	nazev	string	Název subjektu, 1-250 znaků
	ico rodneCislo		Výběr, IČO, pokud je přiděleno, jinak rodné číslo
	ico	string	IČO, 8 znaků [0-9]
	rodneCislo	RodneCislo	Rodné číslo fyzické osoby, která nepodniká
	adresaSidla	AdresaVCr
	kontakt	Kontakt	Nepovinné

Element	Atribut	Typ	Popis
Kontakt	jmeno	string	Nepovinné Jméno, 1-100 znaků
	telefon	string	Nepovinné Telefon, 1-50 znaků
	email	string	Nepovinné E-mail, 1-250 znaků

Element	Atribut	Typ	Popis
UdajeInformace	statutCizinceKod	StatutCizince	Číselník StatutCizince. Statut vstupu cizince na trh práce podle zákona o zaměstnanosti
	variantaPracovnihoVztahuKod	VariantaPracovnihoVztahu	Číselník VariantaPracovnihoVztahu. Varianta pracovního vztahu
	pracpravniVztahKod	PracpravniVztah	Číselník PracpravniVztah. Nepovinné v případě variantaPracovnihoVztahuKod= VNITROPODNIKOVE_PREVEDENI. Druh pracovněprávního vztahu
	vzdelaniKod	DosazeneVzdelani	Číselník DosazeneVzdelani. Požadovaný stupeň vzdělání pro výkon práce

Element	Atribut	Typ	Popis
UdajeSdeleniSpolecne	druhPovoleniKod	DruhPovoleni	Číselník DruhPovoleni. Druh povolení (pracovního oprávnění)
	cisloPovoleni	string	Číslo jednací povolení k zaměstnání nebo číslo zaměstnanecké karty, modré karty nebo karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance.
	vydanoDne	date	Datum vydání povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty, modré karty nebo karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance
	platnostDo	date	Datum platnosti povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty, modré karty nebo karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance
	vydalaKrpKod	KrajskaPobockaUp	Nepovinné Zkratka určující krajskou pobočku Úřadu práce, která vydala povolení k zaměstnání.
	cisloVolnPracMista	string	Nepovinné Číslo volného pracovního místa v případě povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty či modré karty. Formát dle XSD.
	formaZamestnaniKod	FormaZamestnani	Číselník FormaZamestnani Forma zaměstnání cizince na území ČR.
	agenturaPrace	boolean	Nepovinné Jedná se o zaměstnání za účelem dočasného přidělení agenturou práce k výkonu práce u uživatele

Element	Atribut	Typ	Popis
UdajeSdeleniNastup		Rozšiřuje element UdajeSdeleniSpolecne	Společné údaje pro případy nástupu, nenastoupení a ukončení zaměstnání nebo výkonu práce na území ČR cizince, kterému bylo vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, nebo při změně dříve nahlášených údajů.
UdajeSdeleniNastup	vzdelaniKod	DosazeneVzdelani	Číselník DosazeneVzdelani. Požadovaný stupeň vzdělání pro výkon práce

Element	Atribut	Typ	Popis
UdajeSdeleniUkonceni		Rozšiřuje element UdajeSdeleniSpolecne	Společné údaje pro případy nástupu, nenastoupení a ukončení zaměstnání nebo výkonu práce na území ČR cizince, kterému bylo vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, nebo při změně dříve nahlášených údajů.
	typSdeleniKod	TypSdeleni	Sdělení zaměstnavatele – například nenastoupení nebo ukončení zaměstnání
	datumUkonceni	Date	Nepovinné, pokud typSdeleniKod je NEPOTREBUJE_POVOLENI, jinak povinné. Datum ukončení nebo předčasného ukončení zaměstnání
	povolNepotrebujeOd	Date	Povinné, pokud typSdeleniKod je NEPOTREBUJE_POVOLENI, jinak nepovinné. Datum, od kdy nepotřebuje povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikového převedení nebo modrou kartu

Element	Atribut	Typ	Popis
VykonPrace	identifikatorPracovnihoVztahu	string	Nepovinné Identifikátor daného pracovněprávního vztahu cizince u zaměstnavatele, např. číslo pracovní smlouvy, pokud zaměstnavatel pracovněprávní vztah pro svou evidenci blíže označuje
	vykonPraceOd	date	Výkon práce od
	vykonPraceDo	date	Nepovinné Datum plánovaného ukončení zaměstnání. Vyplňte v případě, že jste při nástupu zadali datum ukončení zaměstnání, a vyplňte právě tímto dříve zadaným datem.
	czIscoKod	CZ-ISCO	Klasifikace zaměstnání – číselník CZ-ISCO
	czNaceKod	CZ-NACE	Klasifikace ekonomických činností – číselník CZ-NACE
	vzdelaniKod	DosazeneVzdelani	Číselník DosazeneVzdelani. Požadovaný stupeň vzdělání pro výkon práce
	adresaMistaVykonu textMistaVykonu		Výběr, viz popis atributů výběru
	adresaMistaVykonu	AdresaVCr	Adresa místa výkonu práce pro případ, kdy je místo výkonu konkrétní adresa
	textMistaVykonu	string	Textová varianta určení místa výkonu práce pro případ, kdy není místo výkonu konkrétní adresa

Element	Atribut	Typ	Popis
SubjektZahr	nazev	string	Název zahraničního subjektu 1-250 znaků
	adresaSidla	AdresaZahr
	kontakt	Kontakt	Kontaktní informace zahraničního subjektu

Element	Atribut	Typ	Popis
IdentifkacniDoklad	cisloDokladu	string	Číslo identifikačního dokladu 1-20 znaků
IdentifkacniDoklad	nazevOrganu	string	Název vydávajícího orgánu identifikačního dokladu 1-250 znaků

Element	Atribut	Typ	Popis
date		string	Textový řetězec data ve formátu RFC 3339, section 5.6, YYYY-MM-DD

Element	Atribut	Typ	Popis
RodneCislo		string	Textový řetězec, 9-10 znaků, povolené znaky [09] (udává se vždy bez lomítka)

Element	Atribut	Typ	Popis
idPozadavku		string	([0-9a-fA-F]{8}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{12})│(\{[0-9a-fA-F]{8}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{4}-[0-9a-fA-F]{12}\})

Element	Atribut	Typ	Popis
identifikatorPredchozihoOznameni		string	Nejvíce 50 znaků. V případě oznámení změny nebo ukončení výkonu práce slouží k identifikaci předchozího oznámení, ke kterému změna nebo ukončení přísluší. Pokud ji zaměstnavatel nezná, nemusí ji vyplňovat. V komplikovaných případech (např. oprava původně chybně zadaného jména a příjmení i data narození cizince) může dojít k duplicitám v evidenci. Jako hodnotu elementu "identifikatorPredchozihoOznameni" je možné uvést "identifikátor oznámení", který byl zaměstnavateli přidělen při libovolném předchozím či prvním oznámení, nebo "idPozadavku", které zaměstnavatel uvedl při libovolném předchozím či prvním oznámení, nebo číslo jednací daného výkonu práce z evidence Úřadu práce, je-li zaměstnavateli známo.

Anzahl

Die Zahlen werden anhand dieser Tabellenvorlage beschrieben.

Název číselníku	Stručný popis číselníku
Kód číselníku	Popis kódu číselníku.
Kód číselníku	Popis kódu číselníku.

VariantaPracovnihoVztahu	Varianta pracovního vztahu
ZAMESTNAVATEL_V_CR	Zaměstnavatel se sídlem v ČR, který uzavřel smlouvu s cizincem
AGENTURA_UZIVATEL	Zaměstnavatel se sídlem v ČR, který dočasně přidělil cizince k výkonu práce u fyzické nebo právnické osoby se sídlem v ČR
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENI	Zaměstnavatel se sídlem mimo ČR, který vyslal nebo vnitropodnikově převedl cizince k výkonu práce do odštěpného závodu nebo obchodní korporace na území ČR a nespadá pod směrnici o vyslání 96/71/ES

PracpravniVztah	Druh pracovněprávního vztahu
PRACOVNI_POMER	Pracovní poměr
DOHODA_O_PRACOVNI_CINNOSTI	Dohoda o pracovní činnosti
DOHODA_O_PROVEDENI_PRACE	Dohoda o provedení práce

StatutCizince	Statut vstupu cizince na trh práce podle zákona o zaměstnanosti
OBCAN_EU	Občan EU
OBCAN_EHP	Občan EHP (Norsko, Island a Lichtenštejnsko)
OBCAN_SVYCARSKA	Občan Švýcarska
OBCAN_SPOJENEHO_KRALOVSTVI_VELKE_BRITANIE_A_SEVERNIHO_IRSKA	Občan Spojeného království Velké Británie a Severního Irska
RODINNY_PRISLUSNIK_OBCANA_EU_EHP_NEBO_SVYCARSKA	Rodinný příslušník občana EU/EHP nebo Švýcarska (včetně ČR)
POVOLEN_TRVALY_POBYT_DOCASNA_OCHRANA	§ 98 písm. a): Povolen trvalý pobyt – dočasná ochrana Ukrajina
POVOLEN_TRVALY_POBYT_MIMO_DOCASNOU_OCHRANU	§ 98 písm. a): Povolen trvalý pobyt
RODINNY_PRISLUS_CLENA_DIPLOMAT_MISE	§ 98 písm. b): Rodinný příslušník člena diplomatické mise
UDELEN_AZYL_NEBO_DOPLNKOVA_OCHRANA	§ 98 písm. c): Udělen azyl nebo doplňková ochrana
KRATKODOBA_PRAC_CINNOST_DO_7_DNU	§ 98 písm. d): Krátkodobá pracovní činnost (do 7 dnů)
MEZINARODNI_SMLOUVA	§ 98 písm. e): Mezinárodní smlouva
PRIPRAVA_NA_BUDOUCI_POVOLANI	§ 98 písm. j): Soustavná příprava na budoucí povolání
DLOUHODOBY_POBYT_SPOLEC_SOUZITI_RODINY	§ 98 písm. l): Dlouhodobý pobyt za účelem společného soužití rodiny
REZIDENT_JINEHO_STATU_EU	§ 98 písm. m): Rezident jiného členského státu EU
SOUSTAVNA_VZDEL_NEBO_VED_CINNOST	§ 98 písm. n): Soustavná vzdělávací nebo vědecká činnost
ZISKANE_VYS_ODBOR_NEBO_VS_VZDELANI	§ 98 písm. o): Získané SŠ, VOŠ nebo VŠ vzdělání
DLOUHODOBY_POBYT_ZA_UCELEM_OCHRANY	§ 98 písm. p): Dlouhodobý pobyt za účelem ochrany
DUCHOVNI_CIRKVE_REGISTROVANE_V_CR	§ 98 písm. r): Duchovní církve nebo náboženské společnosti v ČR
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENY_ZAMESTNANEC_Z_EU	§ 98 písm. s): Vnitropodnikově převedený zaměstnanec (v rámci EU)
VYKON_PRACE_V_ZAJMU_CR	§ 98 písm. t): Výkon práce v zájmu ČR
OBCAN_STATU_NEVYZADUJICI_PRACOVNI_OPRAVNENI_WHITELIST	§ 98 písm. u): Občan státu nevyžadujícího pracovní oprávnění (whitelist)
UMELECKA_CINNOST	§ 98 písm. v): Umělecká činnost
VYSLANI_ZVYSOVANI_DOVEDNOSTI	§ 98a: Vyslání – zvyšování dovedností

DosazeneVzdelani	Kategorie dosaženého stupně vzdělání podle Klasifikace kmenových oborů vzdělání (KKOV)
A	Bez vzdělání
B	Neúplné základní vzdělání
C	Základní vzdělání
D	Nižší střední vzdělání
E	Nižší střední odborné vzdělání
H	Střední odborné vzdělání s výučním listem
J	Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity i výučního listu
K	Úplné střední všeobecné vzdělání
L	Úplné střední odborné vzdělání s vyučením i maturitou
M	Úplné střední odborné vzdělání s maturitou (bez vyučení)
N	Vyšší odborné vzdělání
P	Vyšší odborné vzdělání v konzervatoři
R	Vysokoškolské bakalářské vzdělání
T	Vysokoškolské magisterské vzdělání
V	Vysokoškolské doktorské vzdělání

TypPohlavi	Číselník pohlaví je definován číselníky ISZR
M	Muž
F	Žena

DruhPovoleni	Druh povolení (pracovního oprávnění)
POVOLENI_K_ZAMESTNANI	Povolení k zaměstnání
ZAMESTNANECKA_KARTA	Zaměstnanecká karta
MODRA_KARTA	Modrá karta
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENI	Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance

TypSdeleni	Typ sdělení
UKONCENI_ZAMESTNANI	Ukončení zaměstnání
NENASTOUPENI	Nenastoupení cizince do zaměstnání
PREDCASNE_UKONCENI_VYPOVED_DOHODA_52AE	Předčasné ukončení zaměstnání – výpověď nebo dohoda z důvodů uvedených v § 52 písm. a) – e) zákoníku práce
PREDCASNE_UKONCENI_OKAMZITE_ZRUSENI_56	Předčasné ukončení zaměstnání - okamžité zrušení dle § 56 zákoníku práce
PREDCASNE_UKONCENI_JINY_DUVOD	Předčasné ukončení zaměstnání – z jiných důvodů
NEPOTREBUJE_POVOLENI	Cizinec již nepotřebuje povolení k zaměstnání / zaměstnaneckou kartu / modrou kartu / kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance

FormaZamestnani	Forma zaměstnání cizince na území ČR
PRACOVNI_POMER	Pracovněprávní vztah k zaměstnavateli se sídlem v ČR– pracovní poměr
DOHODA_O_PRAC_CINNOSTI	Pracovněprávní vztah k zaměstnavateli se sídlem v ČR – dohoda o pracovní činnosti
VYSLANI_CR	Vyslání zahraničním zaměstnavatelem k plnění úkolů na území ČR u české fyzické nebo právnické osoby
VNITROPODNIKOVE_PREVEDENI	Vnitropodnikové převedení zaměstnance

KrajskaPobockaUp	Krajská pobočka Úřadu práce
MHMP	Krajská pobočka pro hlavní město Prahu
JMK	Krajská pobočka v Brně
JCK	Krajská pobočka v Českých Budějovicích
HKK	Krajská pobočka v Hradci Králové
VYK	Krajská pobočka v Jihlavě
KVK	Krajská pobočka v Karlových Varech
LBK	Krajská pobočka v Liberci
OLK	Krajská pobočka v Olomouci
MSK	Krajská pobočka v Ostravě
PAK	Krajská pobočka v Pardubicích
PMK	Krajská pobočka v Plzni
SCK	Krajská pobočka v Příbrami
ULK	Krajská pobočka v Ústí nad Labem
ZLK	Krajská pobočka ve Zlíně

StatKod

Číselník Českého statistického úřadu https://www.czso.cz/csu/czso/ciselnik_zemi_-czem-. Používá se výhradně trojmístný alfabetický kód. Rozšířený číselník pokrývající logiku výběru zemí v jednotlivých atributech je zveřejněn na https://developers.mpsv.cz/

CZ-NACE

Klasifikace ekonomických činností – číselník CZ-NACE https://csu.gov.cz/klasifikace_ekonomickych_cinnosti_cz_nace Používá se vždy minimálně dvoupísmenný kód, tedy například místo kódu 1 kód 01. Při výběru podkategorií se nepoužívají tečky, tedy například podkategorie 1.11 se zapíše jako 0111.

CZ-ISCO

Klasifikace zaměstnání – číselník CZ-ISCO https://www.czso.cz/csu/czso/klasifikace_zamestnani_-cz_isco-
Používá se vždy minimálně dvoupísmenný kód, tedy například místo kódu 1 kód 01. Při výběru podkategorií se nepoužívají tečky, tedy například podkategorie 1.11 se zapíše jako 0111.

§ 1 § 2

Melden Sie sich an für Notizen, Favoriten und Benachrichtigungen

Kostenlose Registrierung Anmelden

Kommentare 0

Um Kommentare zu schreiben, bitte melden Sie sich an.

Informationen zur Vorschrift

Zitierung	Verordnung Nr. 117 / 2024 Slg. über die Einrichtung elektronischer Kommunikation für die Erfüllung der Informationspflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland
Art der Vorschrift	Ordnung
Autor	-
Sammlung	Gesetzessammlung

Verkündungsdatum	14.05.2024
In Kraft seit	01.07.2024
In Kraft bis	-
Status	Gültig

Rechtsgebiete: Informationen, Daten, Daten Verwaltungsrecht Telekommunikation, Kommunikation, Mail Allgemeine interne Verwaltung

Der Wortlaut der Vorschrift hat informativen Charakter.

Dekret Nr. 117 / 2024 Coll.

Verordnung über die elektronische Kommunikation zur Erfüllung der Informationspflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland

Inhalt

§ 1

§ 2

Inhalt

Kommentare 0

Informationen zur Vorschrift

Partnerwebsites

Favoriten

Browserverlauf