Указ No 146 / 2015 Coll.
Настроювання кількості рекрутингових норм, кількості кваліфікаційних норм, суми та процедури надання послуг з перевезення та надання професійних пільг та передачі їх воїнам
Чинний
Замовити
Чинний від 01.07.2015
146 км
ВИЗНАЧЕННЯ
від 16 червня 2015
визначення кількості рекрутингових норм, кількості кваліфікацій, суми та процедури надання послуг з перевезення та надання професійних пільг та передачі їх в бійцям
Міністерство оборони забезпечує, відповідно до § 70, § 70а (2), § 73 (1), § 77 (4) та § 89 Закону No 221 / 1999 Кол., про професійні солдати, змінені Актом No254 / 2002 Кол. та Акт No 332 / 2014 Кол.:
Сума нарахування
(1) Придбання рекрутингу може бути наданий солдату, який, у своїй професійній потужності, досягла необхідного для посади, призначеного йому після завершення навчання, і надано протягом 2 років,
(а) КЗК 30,000, якщо необхідно середньоосвіта з сертифікатом; Якщо тривалість обслуговування довший, ця сума повинна бути збільшена на CZK 10 000 протягом кожного додаткового року, до максимуму CZK 60 000,
б) 40 000 КЗК при вторинній освіті обов’язкове з аспірантом; Якщо тривалість обслуговування довший, ця сума буде збільшена на CZK 10 000 протягом кожного додаткового року, до максимуму CZK 80 000,
(c) 50 000 КЗК, якщо потрібна вища професійна освіта; Якщо тривалість обслуговування довший, ця сума повинна бути збільшена на CZK 10 000 протягом кожного додаткового року, до максимуму CZK 90 000,
(d) 60 000 CZK, якщо у навчальній програмі бакалаврська освіта необхідна освіта; Якщо тривалість обслуговування довший, ця сума повинна бути збільшена на CZK 15 000 протягом кожного додаткового року, до максимуму CZK 150 000 або
(e) CZK 70,000, якщо навчання в університеті потрібна в навчальній програмі магістра; Якщо тривалість обслуговування довший, ця сума буде збільшена на 30 000 КЗК на кожен додатковий рік, до максимуму КЗК 500.000.
(2) Припустимість рекрутингу може бути наданий солдату на відновлення, якщо він не був оплачений раніше окупації, був оплачений за меншу ступінь освіти, досягнутого або якщо справи, зазначені в розділі 69 (3) Закону про зайнятість солдатів. Сума припуску на рекрутацію солдата розраховується як різниця між сумою, визначеною відповідно до пункту 1 і сума, сплаченою солдату в попередньому зв'язку.
Сума кваліфікаційного внеску
(1) Кваліфікація може бути надана солдату, який досягла необхідної підготовки при першому домовленості з вищою освітою, ніж це потрібно для посту, в якому він розміщується до цього часу,
(a) 80 000 CZK, якщо середня освіта потрібна з випускним іспитом,
б) 90 000 КЗК, якщо потрібна вища професійна освіта,
(c) 150 000 CZK, якщо університетська освіта потрібна у навчальній програмі бакалавра; або
(d) CZK 250,000, якщо навчання в університеті потрібна в програмі магістерської програми.
(2) Прийняття кваліфікацій може бути наданий солдату за новим призначенням, якщо він був сплачений за нижчий ступінь освіти у колишньому призначенні. Сума кваліфікаційного припуску на нову класифікацію розраховується як різниця між сумою, визначеною відповідно до пункту 1 і сума вже оплачується солдату.
(3) Якщо солдат, який отримав освіту в навчальній програмі Бакалавр, за якою він збільшив або подовжив освіту за угодою, укладеним з органом служби в розділі 60 Закону про зайнятість працівників, призначено на посаду, для якого необхідна освіта університету в магістерській програмі, і солдат отримав, що навчання, навчаючи в навчальній програмі магістра, слідуючи за програмою бакалавра без такої угоди, він може бути присуджено кваліфікацію CZK 100,000, якщо інше зазначено.
(4) Якщо солдат присвоюється поста, для якої потрібна вища освіта в навчальній програмі «Майстер» і солдат отримав цю освіту шляхом навчання в магістерській програмі за ступенем бакалавра за програмою бакалавра, яка зросла або доповнила свою попередню освіту, але не уклала угоду з органом сервісу відповідно до розділу 60 Закону про зайняті солдати, він може бути надана кваліфікаційним припуском CZK 250 000, якщо він ще не був призначений для того, що він необхідний.
Кількість дієти
Для кожного календарного дня відрядження солдат має право на припуск субсистенції, що дорівнює середньому максимальної вартості фінансового маржі, встановленого на кожен період поїздки бізнесу відповідно до положень положень положень пунктів 189 (1) та (2) Кодексу про працю, де тривалість поїздки відповідає тривалості поїздки бізнесу.
Порядок надання туристичних пільг на місію
(1) Адміністрація служби, яка надсилає солдату на поїздці, повинна надати відшкодування проїзду за часом і місцем прибуття і припинення поїздки в бізнес, режим перевезення і проживання, місце виконання обов'язкового і, де відповідні, інші умови поїздки; умови місії повинні бути закладені органом служби до його початку.
(2) Як місце відправлення і місце припинення місії, орган служби може розробити призначене місце обслуговування або інше місце, де солдат присутній в день, на якому відбувається місія, якщо більш економний.
Сума проїзду та порядок визначення найбільшої відстані км
(1) Кількість тарифів, в залежності від відстані км, встановлюється в додатку до цього замовлення.
(2) Для визначення найбільшої відстані між місцем проживання та місцем обслуговування використовуються інформаційні системи державного управління, що містять дані на автомагістралі та дорожню мережу, що належить Чехії.
Перехідні положення
(1) Де було прийнято рішення про надання дозволу на рекрутинг до дати в'їзду в силу цього Указу, пропорція припуску на рекрутинг, яка повинна бути оплачується протягом періоду з дати в'їзду в силу цього Указу, згідно з Указом No 267 / 1999 Coll., як діє до дати в'їзду в силу цього Указу.
(2) Заяви, які виникли в процесі ведення бізнесу та передачі до дати в’їзду в силу цього Замовлення, оцінюються відповідно до Указу No 267 / 1999 Coll, як ефективний до дати в’їзду в силу цього Замовлення.
(3) Заяви на компенсацію, як у випадку проведення ділових поїздок, так і щоденного з’єднання, що виникають до дати в’їзду в силу цього Замовлення, оцінюються відповідно до Указу No 267 / 1999 Coll, як ефективний до дати в’їзду в силу цього Указу.
Репеталь
Видалено наступні дії:
1. Указ Міністерства оборони No 267 / 1999 Кол., визначення кількості припуску на рекрутинг, передавання та підсистенції, а також порядок надання поїздки та іншої компенсації професійним солдатам.
2. Указ No 44 / 2001 Coll., поправка Указу No 267 / 1999 Coll., визначення суми приймання на рекрутинг, припуску та підсвідомості та порядку надання поїздки та іншої компенсації професійним бійцям.
3. Указ No 457 / 2002 Coll., поправки Указу No 267 / 1999 Coll., визначення кількості припуску на рекрутинг, припуску та припуску на підсвідомість та порядок надання поїздки та іншої компенсації професійних солдатів.
4. Указ No 445 / 2005 Coll., поправки Указу No 267 / 1999 Coll., визначення кількості припуску на рекрутинг, припуску та припуску на додану вартість та порядок надання поїздки та іншої компенсації професійних солдатів.
5. Указ No 203 / 2008 Кол., поправки Указу No 267 / 1999 Кол., визначення кількості припуску на рекрутинг, припуску передачі та підсвідомості та порядку надання поїздки та іншої компенсації професійних солдатів.
6. Указ No 75 / 2013 Coll., поправки Указу No 267 / 1999 Coll., визначення кількості припуску на рекрутинг, припуску на передачу та підсвідомість та порядок надання поїздки та інших компенсації професійних солдатів.
7. Указ No 413 / 2013 Кол., поправки Указу No 267 / 1999 Кол., визначення кількості припуску на рекрутинг, припуску передачі та підсистенції та порядок надання поїздки та іншої компенсації професійних солдатів.
Еффіфікація
Цей Указ діє з 1 липня 2015 р.
Міністр:
МгА. Стропніцький В. Р.
Додаток до Указу No 146 / 2015 Coll.
Трансфер з аеропорту
Кількість тарифу, в залежності від відстані км, повинна бути наступним чином:
| Kilometrová vzdálenost | Výše jízdného | Kilometrová vzdálenost | Výše jízdného | Kilometrová vzdálenost | Výše jízdného |
|---|---|---|---|---|---|
| Km | Kč | Km | Kč | Km | Kč |
| do 5 | 16,- | větší než 230 až 240 | 231,- | větší než 520 až 530 | 546,- |
| větší než 5 až 10 | 19,- | větší než 240 až 250 | 245,- | větší než 530 až 540 | 557,- |
| větší než 10 až 15 | 28,- | větší než 250 až 260 | 255,- | větší než 540 až 550 | 568,- |
| větší než 15 až 20 | 31,- | větší než 260 až 270 | 265,- | větší než 550 až 560 | 579,- |
| větší než 20 až 25 | 36,- | větší než 270 až 280 | 275,- | větší než 560 až 570 | 591,- |
| větší než 25 až 30 | 41,- | větší než 280 až 290 | 282,- | větší než 570 až 580 | 602,- |
| větší než 30 až 35 | 47,- | větší než 290 až 300 | 291,- | větší než 580 až 590 | 613,- |
| větší než 35 až 40 | 52,- | větší než 300 až 310 | 302,- | větší než 590 až 600 | 624,- |
| větší než 40 až 45 | 58,- | větší než 310 až 320 | 313,- | větší než 600 až 610 | 635,- |
| větší než 45 až 50 | 63,- | větší než 320 až 330 | 324,- | větší než 610 až 620 | 646,- |
| větší než 50 až 55 | 68,- | větší než 330 až 340 | 335,- | větší než 620 až 630 | 657,- |
| větší než 55 až 60 | 73,- | větší než 340 až 350 | 346,- | větší než 630 až 640 | 668,- |
| větší než 60 až 70 | 79,- | větší než 350 až 360 | 357,- | větší než 640 až 650 | 679,- |
| větší než 70 až 80 | 85,- | větší než 360 až 370 | 369,- | větší než 650 až 660 | 690,- |
| větší než 80 až 90 | 91,- | větší než 370 až 380 | 380,- | větší než 660 až 670 | 702,- |
| větší než 90 až 100 | 99,- | větší než 380 až 390 | 391,- | větší než 670 až 680 | 713,- |
| větší než 100 až 110 | 108,- | větší než 390 až 400 | 402,- | větší než 680 až 690 | 724,- |
| větší než 110 až 120 | 119,- | větší než 400 až 410 | 413,- | větší než 690 až 700 | 735,- |
| větší než 120 až 130 | 128,- | větší než 410 až 420 | 424,- | větší než 700 až 710 | 746,- |
| větší než 130 až 140 | 135,- | větší než 420 až 430 | 435,- | větší než 710 až 720 | 757,- |
| větší než 140 až 150 | 145,- | větší než 430 až 440 | 446,- | větší než 720 až 730 | 768,- |
| větší než 150 až 160 | 152,- | větší než 440 až 450 | 457,- | větší než 730 až 740 | 779,- |
| větší než 160 až 170 | 161,- | větší než 450 až 460 | 468,- | větší než 740 až 750 | 790,- |
| větší než 170 až 180 | 170,- | větší než 460 až 470 | 480,- | větší než 750 až 760 | 801,- |
| větší než 180 až 190 | 181,- | větší než 470 až 480 | 491,- | větší než 760 až 770 | 813,- |
| větší než 190 až 200 | 190,- | větší než 480 až 490 | 502,- | větší než 770 až 780 | 824,- |
| větší než 200 až 210 | 200,- | větší než 490 až 500 | 513,- | větší než 780 až 790 | 835,- |
| větší než 210 až 220 | 213,- | větší než 500 až 510 | 524,- | větší než 790 až 800 | 846,- |
| větší než 220 až 230 | 222,- | větší než 510 až 520 | 535,- | větší než 800 až 810 | 857,- |
Увійдіть для нотаток, обраного та сповіщень
Інформація про нормативний акт
| Цитування | Указ No 146 / 2015 Кол., визначення кількості дозволів на рекрутинг, кількості кваліфікаційних норм, суми та процедури надання туристично-професійних припусків та передачі їх до солдатів |
|---|---|
| Тип нормативного акту | Замовити |
| Автор | - |
| Збірка | Збірка законів |
| Дата оприлюднення | 23.06.2015 |
|---|---|
| Чинний від | 01.07.2015 |
| Чинний до | - |
| Стан | Чинний |
Текст нормативного акту має інформаційний характер.
Коментарі 0